市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划

市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划
市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划
2025年，市公安局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，以持续深化全国文明单位创建为载体，将精神文明建设贯穿于公安工作和队伍建设的全过程、各方面，积极探索“文明创建+公安主业”深度融合新路径，着力提升队伍文明素养和履职能力，为维护国门安全稳定、服务经济社会高质量发展注入了强大的精神动力，取得了显著成效。现将全年工作总结如下，并在此基础上谋划2026年工作思路。
一、2025年度文明实践工作总结
2025年，市局党委高度重视文明实践工作，将其作为锻造高素质过硬公安铁军、提升平安建设水平的重要抓手，系统谋划，精心组织，狠抓落实，文明创建与公安业务同频共振、相得益彰的良好局面进一步巩固。
（一）强化顶层设计，构建“三位一体”创建新格局。打破“就创建抓创建”的惯性思维，系统谋划、整体推进，形成党建、文化、宣传同向发力、互为支撑的文明创建体系。一是党建领航把方向。深化“党建+文明

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到“外化于行”。一是“国门金盾·守护同行”志愿服务品牌深入人心。紧密围绕市委市政府中心工作和群众急难愁盼，常态化、项目化开展志愿服务。结合爱国卫生运动，组织民辅警开展环境卫生整治20余场次；弘扬雷锋精神，在口岸、车站等人流密集区域开展便民指引、扶弱助残等志愿服务150余次；聚焦反诈防骗，开展“线上+线下”全方位宣传，举办讲座150余场，发放资料1.2万余份，切实提升了群众安全防范意识和能力。二是“便民利民、高效规范”窗口服务品牌提质增效。公安窗口单位持续深化“放管服”改革，全面优化服务流程。设立“绿色通道”“老年人专窗”，提供预约、上门、延时等个性化服务。大力推广“新疆公安微警务”小程序，推动高频政务服务事项“网上办、掌上办”。全面推行“一窗通办”“跨省通办”，打破地域壁垒。通过系列举措，高频事项办理时限平均压缩75%以上，群众办事便捷度和满意度显著提升。三是“平安同行·文明畅行”交通安全宣传品牌效应凸显。坚持宣传先行、教育与处罚相结合，持续开展“一盔一带”安全守护行动，组织宣传活动3000余场。利用新媒体平台精准发布出行提示和安全预警。创新实施“红马甲劝导+违法警示”柔性执法模式，在维护交通法规严肃性的同时，传递执法温度，有效促进了群众文明交通习惯的养成。四是“警民同心·石榴花开”民族团结共建品牌扎实有力。深入践行新时代党的_方略，将民族团结进步创建融入公安工作。与24户特殊家庭结成长期帮扶对子，定期走访慰问。结合“百万警进千万家”活动，深入基层宣讲民族政策、法律法规和安全知识。在窗口单位设立双语服务岗，畅通沟通渠道。学习运用新时代“枫桥经验”，积极化解矛盾纠纷，用心用情解决各族群众实际困难，不断巩固和发展了警民团结、民族团结的良好局面。五是“绿色警营·守护边疆”生态保护实践品牌成果丰硕。积极参与美丽XX建设，扎实开展“清风行动”“平安原野2025”等专项行动，严厉打击破坏生态环境违法犯罪活动，有效保护了边境地区生物多样性。同时，从自身做起，大力推进“绿色警营”建设，开展机关庭院绿化美化，定期组织义务植树活动，为民辅警创造了优美的工作生活环境，也为守护祖国边疆绿水青山贡献了公安力量。
（三）注重成果转化，实现工作效能“双提升”。文明创建的深耕细作，有效转化为维护安全稳定的实际成效和警民关系的深度融合。一是队伍战斗力显著增强。通过文明创建，全体民辅警的政治素养、业务能力、纪律作风得到全面锤炼，履职尽责的使命感和主动性进一步提升，一支忠诚可靠、勇于担当、文明规范的公安铁军加速形成。二是平安建设水平持续攀升。2025年以来，全市社会治安形势持续向好。接报刑事类案件同比下降43.17%，电信网络诈骗案件发案数同比下降83.33%，群众安全感满意度调查结果连续保持在90%以上，平安基石更加稳固。三是警民关系更加和谐融洽。民辅警在执法服务中展现出的文明素养和为民情怀，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉。通过开门评警、警营开放日等活动，警民互动更加频繁，理解互信加深，共建共治共享的社会治理格局进一步完善。四是荣誉体系建设成果丰硕。市局获评全疆优秀公安局，顺利通过自治区文明单位复查验收。巡逻防控大队、交通管理大队、XX镇派出所等多个集体荣获全区公安机关成绩突出青年集体、全疆优秀公安基层单位等称号，局团总支获评2024年全区公安机关“两红两优”荣誉，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代新要求和人民群众的新期待，我局文明实践工作仍存在一些亟待改进的方面：
一是创建深度有待拓展。部分单位对文明创建与业务工作融合的规律把握不够精准，存在“两张皮”现象，创建活动与中心工作的结合点找得不够准，载体创新不足，特色亮点不够突出，创建的深度和_力有待加强。
二是长效机制有待完善。文明创建的长效管理、动态评估、激励约束等机制尚不健全，部分工作存在“运动式”“一阵风”倾向，常态化、制度化水平有待提升，成果巩固和持续发力方面需要加强。
三是基层参与有待均衡。各分局、支队、派出所之间文明创建工作开展不平衡，部分基层单位受限于人力、物力，创建活动形式相对单一， ……

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