公司总经理在2025年度基层党组织书记党建工作述职评议会议上的讲话

公司总经理在2025年度基层党组织书记党建工作述职评议会议上的讲话
基层党组织书记党建工作述职评议会议，是深入学习贯彻_总书记关于党的建设重要思想的具体实践，是落实党的二十大及二十届历次全会精神、推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，更是检验党组织书记政治判断力、政治领悟力、政治执行力，压实“第一责任人”职责的重要政治历练。刚才，几位同志的述职紧扣主题、聚焦主业，都能够做到实事求是谈成绩、不遮不避讲问题，同时结合日常工作情况，也让我对一年来的基层党建工作有了更深的了解。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，基层党建工作与公司发展实际需求仍有差距，部分问题根源在于理论武装不深、责任传导不严、党建与业务融合不紧。_总书记强调，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是

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偏向、不跑题。要深刻领会“六个必须坚持”（必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下）等核心方法论，切切实实的将党建融入到中心工作中。三是行动要“对”准表。要自觉的同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央的决策部署对标对表，同上级的要求对标对表，要时刻检视自身的工作是否存在温差、落差、偏差。“喊破嗓子不如做出样子”，党组织书记的重视程度和亲身示范，直接决定了基层党建工作的成色与实效。
二、在“强基固本”上要出实招，让组织体系更加有力
基层党组织是贯彻落实党中央、上级党组织决策部署的“最后一公里”，必须把每个支部都打造成攻坚克难的战斗堡垒。这项工作，来不得半点虚功，必须实打实地抓，一环一环地拧紧。一是要抓实支部“标准化”，让组织生活真正的严起来、实起来、活起来。要持续推进党支部标准化规范化建设，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度不悬空、不走样。利用好《基层党建标准化工作指南》，确保组织生活有计划、有主题。要大力探索创新组织生活形式，利用好党课、主题党日等载体，增强组织生活的吸引力和实效性，对于优秀做法和经验要相互学习借鉴。二是要推动组织生活有效覆盖，真正让党组织在基层生根发芽、枝繁叶茂。在有党员的地方，就要努力把组织建起来、强起来，在有群众的地方，就要努力让党的工作深下去、实起来。要充分发挥党支部、党小组作用，党组织覆盖是否有效，就要看党组织能不能在基层说得上话、使得上劲、聚得拢人。三是要发挥党员示范带动作用，真正让党旗在基层一线高高飘扬。要善于挖掘、鼓励、树立党员先锋模范，让党员的身份亮出来、作用实起来。要让申报的“党员示范区”“党员责任岗”“党员突击队”看得见、用得上，把重大项目、关键岗位作为党员履职尽责的主战场。要用心发现在平凡岗位上默默奉献、在危急关头挺身而出的优秀党员，让实干者得到认可、鼓足干劲，真正让“跟我上”成为党员最响亮的回答。
三、在“融合赋能”上要求新突破，让党建引领更加显效
要坚决破除为了抓党建而抓党建的思维定势。一是机制上要做到“融”。要推动党建工作实实在在嵌入到重大项目攻关、技术创新等主要业务中去，下功夫打破党建和业务“各干各的”隔阂，积极探索“党建＋”工作机制，扎扎实实落实“麦芒行动”工作措施，做到党建与业务工作同谋划、同部署，让党建与业务真正的拧成一股绳。二是在服务上要突出“暖”。党建工作不仅要凝聚力量，更要温暖人心。要真正把职工群众的安危冷暖放在心上，特别要关心那些奋战在一线的党员、群众，要让大家从心底感受到，党组织不仅是事业的引领者，更是可以依靠、信任的港湾。要主动作为，善于发现职工的需求，及时掌握职工的思想动态，建设好、运用好“党员活动室”“职工书屋”等阵地，对于职工反映的急难愁盼问题，敢于担当、快速 ……

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