【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的深度和转化度还不够。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。三是政治能力体现在服务大局上尚有不足。（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。二是纪律规矩的弦绷得不够紧。三是艰苦奋斗精神有所弱化。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入。二是组织观念有待强化。三是法治思维和依法办事能力需提升。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所减退。二是工作创新突破的劲头不足。三是抓落实的韧劲有待加强。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”意识需进一步强化。二是党风廉政建设抓常抓长不够。三是意识形态阵地管理责任压得不够实。二、产生问题的原因剖析。（一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。（二）党性锤炼“被动化”，革命意志有所消磨。（三）宗旨意识“概念化”，群众立场站得不稳。（四）担当精神“钝化”，奋斗激情有所减退。（五）纪律规矩“模糊化”，自我要求有所放松。三、下一步整改措施。（一）深化理论武装，在“学思用”贯通上求突破。（二）强化党性锤炼，在“知行一”融合上动真格。（三）站稳人民立场，在“鱼水情”深化上见实效。（四）激发担当之勇，在“闯创干”拼搏上求作为。（五）压实治党之
根据X县委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，会前，我通过个人自学与集中研讨相结合的方式，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读了党章党规党纪和中央八项规定，并通过座谈访谈、基层
调研、谈心谈话等多种形式，广泛征求了意见建议。在此基础上，我紧扣会议主题，严格对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行了党性分析和问题查摆。现将个人
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的深度和转化度还不够。虽然能够坚持参加县委理论学习中心组学习，完成规定的学习任务，但对_新时代中国特色社会主义思想的理解有时还停留在概念层面，对其核心要义、精神实质和实践要求的整体把握不够系统。比如，在组织全县理论宣传工作时，有时满足于传达上级精神，如何将党的创新理论与我县“红色X、绿色发展”的实际紧密结合，转化为基层群众听得懂、能领会的语言和行动，思考得不够深，办法还不多，存在“上下一般粗”的现象。
二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和网络上的杂音噪音，有时警惕性不够高，未能第一时间发现并组织有力批驳。比如，在处理一些涉及我县历史文化和民族z-教领域的敏感yq时，有时过于求稳，担心“说多错多”，主动发声亮剑、引导舆论的力度和时效性都有欠缺。
三是政治能力体现在服务大局上尚有不足。围绕县委中心工作，如生态保护、乡村振兴等重大部署，宣传工作的
较多，怕引发矛盾，改革的步伐迈得不够大。
二是工作创新突破的劲头不足。习惯于按部就班、遵循旧例，运用新理念、新方法开创宣传工作新局面的主动性不够强。比如，在运用人工智能等新技术赋能宣传引导方面，还停留在初步探索阶段，如何借助新技术提升yq分析、内容生产、传播效果评估的精准性，思路和举措都不多。
三是抓落实的韧劲有待加强。有些工作部署下去，跟踪问效不够紧，存在“雷声大、雨点小”的情况。比如，年初计划的“一乡一品”特色文化品牌培育项目，开了头，但在持续指导、资源投入上没能跟上，导致部分项目效果不及预期。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”意识需进一步强化。对部内党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实。比如，与部里同志谈业务工作多，深入进行思想政治谈话少，对个别干部身上出现的苗头性、倾向性问题，有时提醒不够及时、不够到位，存在“老好人”思想。
二是党风廉政建设抓常抓长不够。满足于按上级要求完成“规定动作”，结合宣传部实际开展有针对性的、特色化的廉洁文化建设活动不多，运用身边典型案例进行警示教育的深度和力度有待加强。对宣传文化领域项目资金使用的廉政风险点排查不够细致，监督措施不够完善。
三是意识形态阵地管理责任压得不够实。虽然重视意识形态工作，但对基层单位落实意识形态工作责任制的督导检查有时不够深入，满足于听
汇报、看材料，对网络意识形态领域的新情况新挑战，如何更好地压实平台责任、壮大网p-yuan队伍、完善联防联控机制，还需要下更大功夫。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。深刻反思，问题的根源首先在于思想建党、理论强党的高度重视不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上还有很大差距。缺乏“钻进去”的韧劲，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法掌握不够透彻，导致在观察分析形势、谋划推动工作时，政治眼光不够长远，战略思维层次不高。比如，对“两个确立”决定性意义的理解，更多停留在政治表态层面，如何将其真正转化为做到“两个维护”的内在自觉和实际行动，融会贯通不够，未能完全将党的创新理论转化为破解宣传工作难题的“金钥匙”。
（二）党性锤炼“被动化”，革命意志有所消磨。随着职务提升和环境变化，不自觉放松了对主观世界的持续改造。有时以事务工作代替党性锻炼，认为抓好业务就是党性强的表现，反躬自省、涤荡灵魂的自觉性有所下降。对照党章党规这面镜子“正衣冠”不够勤，艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化。工作中求稳怕乱的思想时有抬头，担心“枪打出头鸟”，不愿冒尖、不敢试错，导致在攻坚克难、开拓创新上锐气不足。参加组织生活有时也带有一定的“表演”色彩，没有真正把自己摆进去，进行触及灵魂的批评与自我批评，党性修养的“净化器”作用未能充分发挥。
（三）宗旨意识“概念化”，群众立场站得不稳。没有始终把人民群众放在心中最高位置，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，有时在思想深处出现模糊。下基层调研，有时潜意识里还是为了完成任务、
总结经验，而不是真正去发现问题、倾听呼声、解决困难。与群众坐在同一条板凳上的时间少了，对群众的所思所想所盼感知不够灵敏、不够直接，导致工作有时偏离群众需求，提供的文化服务群众不爱看、不爱听，宣传引导的效果打了折扣。这实质上是群众观念淡薄、公仆意识不强的表现。
（四）担当精神“钝化”，奋斗激情有所减退。面对宣传思想工作日益繁重的任务和复杂的环境，有时产生了“歇歇脚”的念头，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。争先创优的意识有所淡化，满足于不掉队、不出事，向更高标准、更优业绩冲击的劲头不足。工作中存在路径依赖，习惯于用老办法解决新问题，对如何适应全媒体时代特点，创新传播方式、提升引导能力，研究不深、行动迟缓。对分管领域和部门干部要求不够严格，有时碍于情面，批评教育不够严厉，未能完全激发大家干事创业的昂扬锐气。
（五）纪律规矩“模糊化”，自我要求有所放松。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，有时存在“影响不大”“问题不大”的侥幸心理。对纪律规矩的学习理解不够深入，对一些细节性、苗头性问题警惕性不高，认为只要不触碰“高压线”就没事。在执行纪律规定上，有时标准不高、要求不严，未能完全做到“勿以恶小而为之”。对履行“一岗双责”的重要性认识不到位，认为抓业务是主业，抓党建和党风廉政建设是“软任务”，未能将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上、落在实处。
三、下一步整改措施
（一）深化理论武装，在“学思用”贯通上求突破。针对理论武装“浅表化”问题，下决心沉下心来系统学习。制定个人年度学习计划，确保每周至少安排4小时用于政治理论自学，每季度至少精读一本理论著作。积极参加县委中心组学习，主动发言研讨。重点围绕_新时代中国特色社会主义思想、总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在体系化把握、精髓要义领悟上下功夫。更注重学用结合，每年牵头开展1-2项重大课题调研，如“X县红色文化与乡村振兴融合传播路径研究”，推动学习成果转化为具体工作思路和举措，切实提高用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）强化党性锤炼，在“知行一”融合上动真格。针对党性锤炼“被动化”问题，主动加强党性修养。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动， ……
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