水务项目党支部2018年党支部工作总结及2019年工作计划

水务项目党支部2018年党支部工作总结及2019年工作计划
一、2018年党建工作开展情况
1。“两学一做”学习教育开展情况；
支部把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键。工作开展采取重点学、互动学、定向学的模式。
一是紧扣主线，重点学。重点学习党章党规，全面理解_纲领，牢记入党誓词，牢记_宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习__系列重要讲话，认真学习以_同志为_的__理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和_要义，深入领会贯穿其中的_立场观点方法。
二是形式多样，互动学。支部书记、行政领导带头学习，普通党员讲授党课，形成党员干部与普通党员良好互动学习，全年共组织集中学习6次。QQ群、信息网站重点推送上级党组织文件及会议精神

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赴项目现场及运营水厂不下百次，面对面与一线员工开展交谈交往，广泛了解情况，收集群众意见，及时召开班子会议研究群众意见和建议。
二是加强宣传，精神传达至基层。支部会议、总经理工作会议等重要会议精神均通过新闻报道或会议纪要形式传达至基层，让群众及时了解公司发展动态。同时及时传达上级的指示、决定、文件和会议精神，层层落实。
三是为职工办实事，维护职工权益。党支部坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工人8次。做到了员工有事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的积极性。
5.亮点和特色工作；
水务公司党支部高度重视企业精神文明建设。党支部以“主题活动”形式为依托，结合国家主题月、院主题月及公司生产经营情况，每年确定8个主题月活动，主题涵盖业务技能、企业文化、文体活动、安全管理等各方面。全年通过技能大比拼、知识竞赛、户外拓展、内外大检查、征文竞赛等不同形式开展了各类活动20余次，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃员工的生活，在活动中凝聚、动员和鼓舞员工，进一步巩固群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事业，促进公司工作不断进步。
6.其他党建工作。
1.围绕经营开展思想政治工作。公司坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，市场开拓、安全生产、稳定运营中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。
2.加强领导班子建设。通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新_机制、促进科学发展的目标。
3.学好文件精神。全年通过召开党员大会、书籍学习等形式持续组织全体党员干部及职工深入学习。先后学习了__系列重要讲话、__全会精神等。要求全体党员一定要充分认识学_讲话并领悟其深刻含义的重要性与必要性，切实提高思想觉悟。
4.党员发展情况。2018年经院党委审批，派一名员工赴省委党校参与湖南省直单位党员发展对象培训，并顺利结业。全年共收到8份员工入党申请书。
二、工作中的不足之处
一是党支部组织建设程度不够。公司现有正式职工党员9人（水务职工党员2人），聘用制党员40人（本部26人，运营厂14人），且其中有较多员工长期驻扎在项目建设一线或运营水厂。党支部暂未建立党小组，造成一线党员参与支部学习及民主生活会等活动较少。党支部的规章制度基本参照中南院党委制度执行，暂未根据自身实际建立办法细则。
二是水务公司当前面临着发展生存的挑战，公司经营压力非常大，党支部在保障经营与发展中发挥的引领作用不够。造成这种现象的原因客观上是支部暂未建立支委，只有支部书记一人且由总经理兼任，履行“一岗双责”，负责的党政全面工作；主观原因是公司工作侧重工作结果，轻视过程指导，忽略考虑了公司快速发展中可能存在的问题。
三是党员干部中存在着忙于事务，轻视学习的现象。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，学习目标不明确，学习要求不具体，让人感到学与不学 ……

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