在2025年市退役军人事务局退役军人就业创业工作座谈会上的讲话

在2025年市退役军人事务局退役军人就业创业工作座谈会上的讲话
同志们，各位退役军人代表：
大家好！今天，我们怀着对全市退役军人同志们的深厚感情和高度责任感，在这里召开退役军人就业创业工作座谈会。刚才，几位退役军人代表结合自身经历，分享了宝贵的经验，也提出了中肯的意见建议，听后很受启发、深受感动。大家从军营到社会，转变的是角色，不变的是担当；转换的是岗位，不换的是本色。你们在经济社会建设的各条战线上继续发光发热，是我们的宝贵财富，也是全市人民的骄傲。召开这次座谈会，目的就是深入倾听大家的心声，直面当前工作的难点与堵点，共同谋划推动我市退役军人更高质量、更充分就业创业的新路径、新举措。
一、肯定成绩明确方向，深刻领会新时代退役军人就业创业工作的重大意义
退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。做好退役军人就业创业工作，事关国防和军队建设，事关改革发展稳定大局。_总书记对此高度重视，在党的二十届三中全会上明确指出，要“完善退役军人就业支持体系，健全终身职业技能培训制度”。这一重要论述，深刻阐明了新时代退役军人就业创业工作的战略定位和实

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亲们共同致富，其直播带货月营业额高达300多万元，成为乡村振兴的“兵支书”和“领头雁”。更有退役军人企业家_，在*区创办的企业集群年产值高达27亿元，年纳税额超过4200万元，展现了惊人的经济能量和社会贡献。这些鲜活的案例，生动诠释了“退役不褪色、建功新时代”的铮铮誓言，也为广大退役军人树立了可学可赶的标杆。
这些成绩的取得，离不开市委、市政府的正确领导，离不开各部门的通力协作，也离不开像*军创会这样的社会组织的桥梁纽带作用，更离不开像*网络有限公司等一大批有拥军情怀的企业的鼎力支持。在此，向所有关心支持退役军人事业的社会各界人士，表示衷心的感谢！
二、正视挑战剖析短板，精准把握当前工作面临的现实问题
在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照新形势新任务的要求，对标广大退役军人的热切期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和挑战。刚才大家在发言中也提到了不少“难点”“堵点”和“痛点”，这些都是我们下一步需要着力破解的现实问题。
一是能力转换的“适配性”难题。许多退役军人在部队是技术能手、管理骨干，具备过硬的政治素质和顽强的作风。但客观上，部队的岗位技能与地方经济社会发展的需求之间，还存在一定的“时差”和“温差”。部分退役军人面临“水土不服”，存在职业技能单一、市场信息不对称等问题。现有的职业技能培训体系，有时还停留在“有什么、教什么”的阶段，与市场紧缺的、高附加值的岗位需求结合不够紧密，培训的针对性和实效性有待进一步提升。
二是就业观念的“适应性”障碍。从纪律严明的军营走向开放多元的社会，从身份清晰的军人转变为自食其力的劳动者，这种角色和环境的巨大转变，对每一位退役军人都是一次考验。少数同志还存在“等、靠、要”的思想，对进入竞争激烈的市场就业心存畏惧；有的同志就业期望值过高，与现实岗位要求存在落差，导致“高不成、低不就”。如何加强思想引导和职业规划，帮助他们尽快完成心理调适和角色转换，是服务工作中的一个重要课题。
三是创业路上的“梗阻性”瓶颈。创业维艰，对退役军人而言更是如此。融资难、融资贵是大家反映最普遍的问题。尽管有创业担保贷款等政策，但申请门槛、审批流程、担保要求等因素，仍让一些处于初创期的“轻资产”军创企业望而却步。此外，在市场开拓、经营管理、法律财务等方面的专业知识和经验欠缺，也是制约军创企业发展壮大的关键短板。我们的创业孵化基地虽然有了一定数量，但在提供深度、专业的全周期创业辅导方面，功能仍需强化。
四是政策落实的“最后一公里”问题。近年来，国家和省、市层面出台了一系列含金量很高的扶持政策。但在实际操作中，一些政策因为宣传不到位，导致“企业不知道、退役军人找不到”；一些政策因为部门协同不够、流程设计烦琐，导致“看得见、摸不着”。如何打通政策落地的中梗阻，让真金白银的政策红利精准直达每一个受益主体，是我们必须下大力气解决的紧迫任务。
三、聚焦重点协同发力，奋力开创退役军人高质量就业创业新局面
问题是时代的_，也是我们工作的导向。面对新形势和新挑战，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，拿出更精准、更有力、更温暖的举措，推动我市退役军人就业创业工作再上新台阶。
第一，着力构建全链条、精准化的就业服务体系。要将服务关口前移，变“退役后找”为“在役时备”，加强与驻地部队的沟通协作，将职业规划、政策宣讲、技能储备等服务延伸至军营。要打造智慧化服务平台，运用大数据、人工智能等技术手段，精准绘制退役军人能力画像和企业岗位需求图谱，实现“人岗相适”的智能匹配，提升就业服务的效率和成功率。同时，要建立常态化的跟踪回访机制，对已就业的退役军人进行职业发展指导，帮助他们稳定就业、实现晋升，真正做到“扶上马、送一程”。
第二，着力创新市场化、订单式的职业培训模式。必须彻底扭转培训与市场脱节的局面，建立以就业为导向的培训机制。大力推行“企业出单、政府买单、机构接单、退役军人领单”的订单式、定岗式培训。要深化“军、企、校”三方合作，鼓励职业院校、技工院校与大型企业、行业龙头企业共建实 ……

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