【提纲】一、提高政治站位,深刻认识审计整改是必须完成的硬任务。二、坚持问题导向,清醒认识当前整改工作的严峻形势。(一)财务管理基础薄弱,资产质量堪忧。(二)投资决策与项目管理粗放,效益风险并存。(三)合规经营意识淡薄,内控体系形同虚设。(四)整改态度消极,屡审屡犯现象突出。三、聚焦精准施策,以雷霆万钧之势打赢整改攻坚战。(一)全面压实责任链条,做到“千斤重担人人挑”。一要夯实“第一责任人”的责任。二要建立清晰的整改台账。三要实行责任倒查机制。(二)明确整改时间节点,实行“挂图作战销号管理”。一要限期拿出整改方案。二要设定刚性完成时限。三要建立动态跟踪督办机制。(三)坚持标本兼治原则,构建“举一反三长效机制”。一要深挖问题根源。二要推动制度创新。三要强化成果运用。四、强化监督问责,以整改成效护航集团高质量发展。一要加大监督检查力度。二要严肃追责问责。三要建立结果运用硬挂钩机制。
题的整改,集团累计挽回和避免经济损失约1.2亿元,盘活了价值近1.5亿元的闲置资产,促进增收节支超过6000万元。同时,各单位根据审计建议,修订和完善了各类
规章制度超过110项,整改完成率达到了75%以上。这些成绩的取得,是相关单位和同志们共同努力的结果,值得肯定。但是,在肯定成绩的同时,更要看到尚未啃下的“硬骨头”,看到依然存在的严峻问题。从这次会议通报的情况看,一些长期存在、反复出现的顽瘴痼疾依然没有得到根治,一些新出现的风险点和管理漏洞亟待堵塞。这些问题,已经成为制约集团高质量发展的“绊脚石”和“拦路虎”。具体来看,主要集中在以下几个方面:
(一)财务管理基础薄弱,资产质量堪忧。这是审计发现问题的“重灾区”。比如,*分公司一笔高达3800万元的应收账款,账龄已超过5年,至今未采取有效的法律追索手段,形成实质性损失的风险极高。*制造公司长期存在存货管理混乱的问题,账实不符金额超过1500万元,部分原材料甚至存在霉变、报废的风险,直接侵蚀企业利润。还有个别单位,违规进行资金拆借,将数千万元资金拆借给关联方,不仅程序违规,资金回收也面临极大不确定性。这些问题直接反映出相关单位财务管理的失控和资产质量的低下。
(二)投资决策与项目管理粗放,效益风险并存。集团近年来加大了投资力度,但部分项目的决策和管理却未能跟上。例如,集团在*地区的某个新材料投资项目,在可行性研究阶段对市场风险评估不足,投产后连续两年亏损,累计亏损额已达8500万元,严重偏离投资预期。*装备公司的某个技术改造项目,在实施过程中未经充分论证就随意变更技术方案,导致项目预算超支20%,金额近3000万元,且项目工期延误超过半年。这种“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证的现象,是对国有资产的极大不负责任。
(三)合规经营意识淡薄,内控体系形同虚设。一些单位的内控流程停留在纸面上、挂在墙壁上,并未真正融入业务活动中。在工程招投标和物资采购领域,问题尤为突出。审计发现,有3家子公司在过去一年的5个项目中,存在规避公开招标、违规指定供应商、合同条款签订不严谨等问题,涉及合同总金额超过1.8亿元。这种行为不仅增加了企业的采购成本和廉洁风险,也严重破坏了公平竞争的市场秩序。此外,在资产处置环节,有的单位未经评估就低价处置闲置设备,造成国有资产流失,这些都是内控失效的直接后果。
(四)整改态度消极,屡审屡犯现象突出。比问题本身更可怕的,是对待问题的态度。一些问题,在近三年的审计报告中反复出现,像“牛皮癣”一样顽固。比如,关于“部分下属企业备用金管理不规范”“超标准列支业务招待费”等问题,集团三令五申,年年审计、年年发现、年年整改,但总是“雨过地皮湿”,风头一过,依然我行我素。这背后反映出的根源,是部分单位负责人对审计整改认识不到位、责任不落实、措施不过硬。有的单位把整改报告写得天花乱坠,但实际行动却原地踏步;有的甚至搞“选择性整改”,对容易改的、不伤筋动骨的就改,对难啃的“硬骨头”就拖延、绕道走。这种“屡审屡犯”的现象,是对审计监督权威的公然挑战,必须坚决予以纠正。
这些问题的存在,原因固然是多方面的,既有历史遗留因素,也有_机制障碍。但归根结底,还是人的问题,是思想认识问题,是责任心问题。部分管理者缺乏应有的风险意识和责任担当,习惯于当“太平官”,对问题视而不见,得过且过;有的专业能力不足,面对复杂问题束手无策,缺乏攻坚克难的勇气和智慧;还有的本位主义严重,只算本单位的“小账”,不算集团发展的“大账”,缺乏全局观念。这些思想和行为上的偏差,是抓好审计整改最大的敌人。
三、聚焦精准施策,以雷霆万钧之势打赢整改攻坚战
面对上述严峻复杂的形势,退缩没有出路,拖延就是放任。必须拿出壮士断腕的决心和勇气,采取超常规的措施和力度,确保所有问题见底清零。所有单位必须按照集团的统一部署,不折不扣地抓好落实。
(一)全面压实责任链条,做到“千斤重担人人挑”。整改工作不能是审计部门一家的“独角戏”,必须是全集团上下的“大合唱”。要建立一个横向到边、纵向到底的责任体系。
一要夯实“第一责任人”的责任。各所属企业、各部门的“一把手”是本单位审计整改工作的第一责任人,对整改负总责。必须亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。要把审计整改工作作为“一把手”工 ……