【提纲】一、淬炼忠诚之心，筑牢政治灵魂之基。（一）深化理论武装，夯实思想根基。（二）锻造政治能力，把准行动方向。（三）践行使命担当，恪守为民初心。二、擦亮规矩之镜，绷紧纪律敬畏之弦。（一）严明责任担当纪律红线。（二）筑牢作风务实纪律防线。（三）规范网络言行纪律底线。（四）扎紧廉洁自律纪律篱笆。三、夯实能力之基，走稳为民服务之路。（一）锤炼履职尽责专业本领。（二）创新为民服务实践路径。（三）涵养廉洁从政文化生态。
争精神，在关键时刻挺身而出、冲锋在前，用实际行动诠释“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的政治本色。
二、擦亮规矩之镜，绷紧纪律敬畏之弦
纪律建设是全面从严治党的治本之策。新修订的《中国共产党纪律处分条例》为公职人员履职划定了清晰边界。
（一）严明责任担当纪律红线。新《条例》第一百三十条确立的“新官理旧账”原则，是检验干部担当精神的试金石。年轻干部要牢固树立“责任无新旧”的履职理念，对岗位职责范围内的历史问题主动认领、限期解决。要破除“避责思维”，对职责交叉领域主动向前一步，形成协同攻坚合力。针对“躺平”“佛系”等错误思潮，必须旗帜鲜明落实《条例》第一百三十一条规定，对不敢斗争、不愿担当的行为“零容忍”。要健全责任传导机制，通过建立任务清单、责任台账、时限要求，实现工作部署、过程_、效果评估的全链条责任闭环。重点强化对乡村振兴、民生保障等领域责任落实的监督，严防政策落实“最后一公里”变形走样。
（二）筑牢作风务实纪律防线。形式主义、官僚主义是党的事业大敌。年轻干部要弘扬“深实细准效”
工作作风，坚持调查研究在一线、问题解决在基层。严格执行《条例》第一百三十九条，对统计造假、数据注水等行为坚决查处，确保各项工作经得起历史检验。要建立数据质量终身负责制，在经济发展、民生改善等领域确保统计数据的真实准确完整及时。着力整治“指尖上的形式主义”，规范政务APP使用管理，切实为基层减负松绑。健全“四不两直”督查机制，对弄虚作假、欺上瞒下的行为露头就打，营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。
（三）规范网络言行纪律底线。网络空间不是纪外之地。《条例》第一百五十三条新增的网络言行规范，为公职人员线上行为划出明确禁区。年轻干部要深刻认识“屏幕背后有纪律”的政治要求，自觉维护党和政府公信力。严格区分私人空间与公共领域，对敏感信息严禁在社交媒体传播。建立网络行为负面清单，明确禁止参与网络暴力、传播谣言、炒作敏感话题等行为。要提升网络yq应对能力，对错误思潮敢于亮剑发声，巩固主流意识形态阵地。完善网络行为监管机制，通过技术监测、教育引导、违规查处相结合，构建清朗网络空间。
（四）扎紧廉洁自律纪律篱笆。廉洁是公务员的基本操守。年轻干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。严格执行廉洁从政各项规定，重点防范“温水煮青蛙”式围猎。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系。健全“八小时外”监督机制，通过家属助廉、社区访廉、个人述廉等方式实现监督全覆盖。强化对重点岗位、关键环节的风险防控，特别是项目审批、资金拨付等领域要建立权力运行可查询可追溯的反馈机制。注重家风建设，通过廉政家访、家风教育等形式，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
三、夯实能力之基，走稳为民服务之路
公务员的能力素质直接关系国家治理效能。新时代新征程对干部队伍专业化水平提出更高要求。
（一）锤炼履职尽责专业本领。能力过硬是担当作为的底气所在。年轻干部要树立“本领恐慌”意识，围绕改革发展需求构建复合型知识结构。重点提升政策研究能力，精准把握中央政策精神与基层实践的结合点，提高政策转化效能。强化法治思维能力，严格依照法定权限和程序履职，在行政执法、矛盾调处中做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。增强应急处突能力，通过情景模拟、实战演练掌握风险识别、研判、处置的系统方法。建立“师徒帮带”培养机制，结合岗位特点制定三年成长计划，通过多岗位锻炼、重点项目攻坚加速能力提升，尽快成为本职工作的行家里手。
（二）创新为民服务实践路径。服务效能是检验初心的试金石。要深化“放管服”改革实践，在政务服务中推行“一窗受理”“一网通办”“跨省通办”等创新模式。运用数字化手段提升服务温度，通过大数据分析精准识别群众需求 ……
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