【提纲】一、深化认识、凝聚共识,以“等不起”的紧迫感扛起招商责任。二、精准发力、靶向施策,以“慢不得”的行动力提升招商质效。三、强化保障、协同作战,以“坐不住”的责任感凝聚招商合力。四、坚定信心、鼓足干劲,以“争一流”的精气神开创招商新局。
对这一短板,重点引进一批具有先进技术和工艺的零部件生产企业,以及能够提供智能化解决方案的服务商,提升整个产业的竞争力。在新兴产业方面,要紧跟时代发展趋势,积极培育和引进人工智能、大数据、新能源、新材料等战略性新兴产业项目。这些产业具有高附加值、高成长性的特点,是未来经济发展的新引擎。我们要提前布局,抢占发展先机,打造新的经济增长点。
创新招商方式,提高招商效率。在信息时代,传统的招商方式已经难以适应新的形势要求。我们要不断创新招商方式,充分利用现代信息技术手段,提高招商引资的精准度和效率。一方面,要积极开展线上招商。通过搭建线上招商平台,举办线上推介会、项目对接会等活动,打破时间和空间的限制,让更多的投资者了解我们的投资环境和项目信息。同时,利用大数据、人工智能等技术,对投资者进行精准画像,实现精准推送和个性化服务。另一方面,要强化以商招商。充分发挥现有企业的桥梁纽带作用,通过他们的人脉资源和行业影响力,引进更多的上下游企业和合作伙伴。我们可以建立以商招商激励机制,对成功引进项目的企业给予一定的奖励和政策支持,激发他们参与招商引资的积极性。此外,还要加强与商会、协会、中介机构等的合作,借助他们的专业优势和资源渠道,拓宽招商信息来源,提高招商成功率。
优化营商环境,增强招商吸引力。营商环境是一个地区综合竞争力的重要体现。良好的营商环境就像阳光、空气和水一样,是企业生存和发展必不可少的条件。我们要把优化营商环境作为招商引资的“生命线”,持续发力、久久为功。要深化“放管服”改革,进一步简化审批流程,提高办事效率,为企业提供更加便捷、高效的服务。要加强政策支持,制定出台更加优惠的招商引资政策,在土地、税收、
财政补贴等方面给予企业实实在在的支持。要加强基础设施建设,完善交通、能源、通信等配套设施,为企业发展创造良好的硬件条件。要加强法治建设,依法保护企业的合法权益,维护公平竞争的市场秩序,让企业投资放心、创业安心、发展顺心。
三、强化保障、协同作战,以“坐不住”的责任感凝聚招商合力
加强组织领导,健全工作机制。成立由单位主要领导任组长的招商引资工作领导小组,定期召开会议,研究解决招商引资工作中的重大问题。建立健全招商引资项目跟踪服务机制,对每一个洽谈、签约、落地的项目,都要明确专人负责,实行全程跟踪服务,及时协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题。建立招商引资工作考核评价机制,将招商引资任务分解到各个科室和个人,明确工作目标和责任,定期进行考核评价,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对工作不力的进行问责。
加强队伍建设,提高招商能力。招商引资工作是一项专业性很强的工作,需要一支高素质、专业化的招商队伍。我们要加强招商人员的培训和学习,定期组织业务培训、专题讲座等活动,邀请专家学者和行业精英进行授课,提高招商人员的政策水平、业务能力和综合素质。要鼓励招商人员深入学习产业知识、市场动态和招商技巧,了解投资者的需求和心理,提高与投资者沟通洽谈的能力。要加强招商人员的实践锻炼,选派招商人员到发达地区挂职锻炼或参与重大招商活动,积累招商经验,拓宽招商视野。
加强协同配合,形成工作合力。招商引资工作涉及多个部门和领域,需要各部门之间密切配合、协同作战。我们要树立“一盘棋”思想,打破部门壁垒和信息孤岛,建立健全招商引资工作协同配合机制。发 ……