【提纲】一、提高政治站位，深刻认识军人立功喜报送达工作的重要意义。二、总结工作成效，坚定推进喜报送达工作的信心决心。（一）组织领导体系逐步健全。（二）送达仪式规范有序开展。（三）社会联动效应持续扩大。三、聚焦问题短板，增强喜报送达工作的责任感紧迫感。（一）工作推进不够平衡。（二）部门协同有待加强。（三）长效机制尚未健全。四、强化责任担当，推动喜报送达工作高质量发展。（一）完善工作机制，提升送达质效。一是建立信息互通平台。二是规范分级送达标准。三是建立考核评价体系。（二）强化部门协同，凝聚工作合力。一是建立军地联席会议制度。二是构建多元参与格局。三是加强后续服务保障。（三）深化荣誉引领，营造尊崇氛围。一是开展“立功故事宣讲”活动。二是打造“功臣之家”品牌。三是完善激励引导机制。
全市军人立功喜报送达工作推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市军人立功喜报送达工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于军人荣誉体系建设的决策部署，
总结我市军人立功喜报送达工作成效，分析当前工作中存在的问题与不足，进一步明确下一阶段工作重点，凝聚各方力量，规范工作流程，提升服务质效，让立功军人及其家属充分感受到党和政府的关怀与温暖，在全社会营造尊崇军人、崇尚荣誉的良好氛围。参加今天会议的有市退役军人事务局、市人武部、各区（县）政府分管领导，以及退役军人事务部门、街道（乡镇）相关负责同志。刚才，*区、*县退役军人事务局作了
汇报发言，分享了在喜报送达工作中的创新做法和典型经验，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，切实抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识军人立功喜报送达工作的重要意义
军人立功喜报送达工作不仅是对现役军人英勇奉献的褒奖肯定，更是弘扬爱国主义精神、巩固军政军民团结的重要举措。一张喜报，承载着军人的热血与荣光，连接着军队的建设与发展，维系着家庭的期盼与骄傲。从国防建设角度看，喜报送达工作是军队荣誉体系的重要组成部分，通过庄重
年3月，全市个县（区）均成立喜报送达工作专班，配备专职工作人员名，形成了纵向到底、横向到边的工作网络。例如，*区建立“立功信息台账”，对辖区现役军人立功情况实行“月统计、季通报”，确保喜报送达工作无遗漏；县将喜报送达纳入年度双拥工作考核，权重占比达%，有效压实了各级责任。
（二）送达仪式规范有序开展
坚持“简朴庄重、注重实效”原则，统一规范送达流程，形成“五有”标准：有横幅标语、有锣鼓乐队、有新闻报道、有合影留念、有慰问物资。今年3月11日，市退役军人事务局联合区政府、区人武部为浪送喜报时，现场悬挂“热烈祝贺同志荣立二等功”横幅，组织军乐队演奏，邀请当地媒体全程报道，并为家属送上鲜花、慰问金和“二等功臣之家”牌匾，仪式现场吸引余名群众围观，产生了良好的社会反响。据统计，2024年至今，全市累计开展规范送达仪式场，使用专项经费万元，赠送慰问品价值万元，实现了二等功以上喜报送达仪式覆盖率100%、三等功喜报送达率*%。
（三）社会联动效应持续扩大
积极动员社会力量参与喜报送达工作，引导企业、社会组织、志愿者团队等为立功军人家庭提供多元化服务。市女企业家协会主动为名立功军人家庭赠送生活用品，邮政公司开通“喜报专递绿色通道”，确保喜报邮件当日送达。街道望仙坡社区党委书记表示：“社区将为军人家庭提供常态化帮扶，让他们没有后顾之忧。”这种“政府主导+社会参与”的模式，不仅丰富了喜报送达的内涵，还延伸了拥军优属的服务链条。目前，全市已有家企业、个社会组织参与喜报送达相关活动，提供各类服务人次。
三、聚焦问题短板，增强喜报送达工作的责任感紧迫感
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，当前喜报送达工作仍存在一些亟待解决的问题。
（一）工作推进不够平衡
从区域来看，城区与县域之间工作成效差异明显。部分城区由于资源集中、重视程度高，喜报送达的规范性和仪式感较强，如区已实现三等功喜报送达仪式全覆盖；而个别县因经费不足、人员配备不到位，存在喜报送达延迟、仪式简化等问题，2024年仍有%的三等功喜报未开展集中送达仪式。从类别来看，不同等级功喜报的送达标准不够统一，二等功以上喜报送达较为规范，但三等功喜报存在“重送达、轻仪式”现象，个别乡镇仅由村干部代为转交喜报，未能体现荣誉的庄重性。
（二）部门协同有待加强
军地之间信息共享不够及时，部分单位存在“等靠”思想。例如，部队寄发喜报后，因地址不详或联系方式变更，地方部门需花费大量时间核实信息，导致份喜报送达延迟超过15天。此外，退役军人事务、人武、宣传等部门在活动策划、媒体报道等方面协同不足，一些喜报送达活动未能形成宣传声势，社会影响力有限。2024年，全市仅有%的喜报送达活动被市级以上媒体报道，难以发挥示范引领作用。
（三）长效机制尚未健全
缺乏对喜报送达后续工作的系统设计，普遍存在“送完即止”现象。对立功军人家庭的跟踪服务不够，如县名立功军人家庭提出的子女入学、家属就业等诉求，未能得到及时回应；对立功军人典型
事迹的挖掘宣传不足，除*浪等个别案例外，多数立功军人的先进事迹未被广泛传播，未能充分发挥榜样激励作用。
四、强化责任担当，推动喜报送达工作高质量发展
（一）完善工作机制，提升送达质效
一是建立信息互通平台。由市退役军人事务局牵头，与人武部、部队政治机关建立“喜报信息双推送”机制，部队寄发喜报时同步将电子版信息传至地方，确保地址、联系人等信息准确无误。试点建设“X市军人荣誉管理系统”，实现喜报接收、登记、送达全流程信息化管理，力争2025年底前全市覆盖率达*%。
二是规范分级送达标准。明确二等功以上喜报由县（区）领导带队送达，三等功喜报由乡镇（街道）领导带队送达，统一仪式流程和慰问标准。将三等功喜报送达仪式纳入2025年民生实事项目，计划投入经费万元，确保送达率提升至%以上。
三是建立考核评价体系。将喜报送达工作纳入双拥模范城（县）创建、政府绩效考核指标，制定包含送达及时率、仪式规范率、家属满意度等项指标的考核细则，每年开展专项督查次，对工作滞后的单位予以通报批评。
（二）强化部门协同，凝聚工作合力
一是建立军地联席会议制度。每季度召开军地喜报送达工 ……
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