【提纲】一、提高政治站位，深刻认识专项整治的重大意义。（一）开展专项整治是践行“两个维护”的政治要求。（二）开展专项整治是回应群众期盼的现实需要。（三）开展专项整治是锻造过硬队伍的必然选择。二、聚焦重点任务，以刮骨疗毒的决心推进专项整治。（一）实施“思想铸魂”行动，筑牢忠诚根基。一是深化理论武装。二是开展警示教育。三是强化党性锻炼。（二）实施“作风淬炼”行动，锤炼过硬本领。一是整治“庸懒散慢”。二是严查“吃拿卡要”。三是纠治“形式主义”。（三）实施“纪律净化”行动，强化刚性约束。一是开展“纪律体检”。二是强化监督执纪。三是完善制度笼子。（四）实施“效能提升”行动，激发干事活力。一是推行“亮晒比拼”。二是优化绩效考核。三是落实暖警措施。（五）实施“司法为民”行动，践行初心使命。一是开展“大走访大调研”。二是推进“一站式”建设。三是攻坚“执行难”。（六）实施“长效常治”行动，巩固整治成果。一是建立“回头看”机制。二是完善群众监督渠道。三是培育法院文化。三、强化组织保障，确保专项整治取得实效。（一）压实“三个责任”，构建齐抓共管格局。一是党组扛牢主体责任。二是班子成员履行“一岗双责”。三是部门负责人落实直接责任。（二）用好“三种方法”，提升整治工作质效。一是坚持“开门整治”。二是实行“清单管理”。三是强化“科技赋能”。（
治思想纳入党组会“第一议题”、支部“三会一课”必学内容，开展“学原文、悟原理、践初心”专题研讨，确保全员轮训全覆盖。
二是开展警示教育。组织观看《正风反腐在身边》等警示片，用好身边人身边事“活教材”，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。
三是强化党性锻炼。组织重温入党誓词、参观红色教育基地，开展“我为党旗添光彩”主题党日活动，引导干警牢记初心使命。
（二）实施“作风淬炼”行动，锤炼过硬本领。一是整治“庸懒散慢”。建立“红黄蓝”三色督办机制，对超期未结案件、长期未执结案件挂牌督办，对工作推诿扯皮、敷衍塞责的部门负责人约谈提醒。
二是严查“吃拿卡要”。开展“窗口腐败”专项治理，重点整治立案、执行环节“中梗阻”问题，对违规收费、违规会见当事人行为“零容忍”。
三是纠治“形式主义”。严格落实精文减会要求，建立发文开会负面清单，让干警从“文山会海”中解脱出来，集中精力办案。
（三）实施“纪律净化”行动，强化刚性约束。一是开展“纪律体检”。组织全员签订《廉洁自律承诺书》，开展家访助廉活动，建立干警廉政档案，实行“八小时内外”全覆盖监督。
二是强化监督执纪。整合审务督察、纪检监察力量，成立专项督查组，采取“四不两直”方式明察暗访，对顶风违纪行为发现一起、查处一起。
三是完善制度笼子。修订《考勤管理办法》《案件质量评查细则》等12项制度，建立“不能腐”的防范机制。
（四）实施“效能提升”行动，激发干事活力。一是推行“亮晒比拼”。开展“办案标兵”“执行能手”评选，在诉讼服务中心设置“党员先锋岗”，营造比学赶超氛围。
二是优化绩效考核。将作风纪律纳入干警考核体系，对连续两年排名末位的部门负责人调整岗位，对作风优良、实绩突出的干警优先提拔使用。
三是落实暖警措施。建立干警健康档案，完善休假制度，对长期加班干警安排调休补休，让“有困难找组织”成为常态。
（五）实施“司法为民”行动，践行初心使命。一是开展“大走访大
调研”。组织干警深入企业、社区、乡村，收集群众司法需求，制定《便民利民十项措施》。
二是推进“一站式”建设。升级诉讼服务中心功能，实现立案、调解、送达“一网通办”，让群众“最多跑一次”。
三是攻坚“执行难”。开展“雷霆2025”专项执行行动，建立失信被执行人联合惩戒机制，确保有财产可供执行案件法定期限内结案率达98%以上。
（六）实施“长效常治”行动，巩固整治成果。一是建立“回头看”机制。每季度开展作风纪律“回头看”，对整改不到位的问题“返工”“补课”。
二是完善群众监督渠道。在官网、微信公众号公布举报电话，聘请10名作风监督员，构建“开门搞整治”格局。
三是培育法院文化。开展“作风纪律大家谈”征文活动，举办“廉洁司法”书画展，让遵规守纪成为干警自觉行动。
三、强化组织保障，确保专项整治取得实效
专项整治是一项系统工程，必须压实责任、严督实导、统筹推进，确保各项工作落到实处。
（一）压实“三个责任”，构建齐抓共管格局。一是党组扛牢主体责任。成立由我任组长的专项整治领导小组，每月召开推进会，研究解决重大问题。
二是班子成员履行“一岗双责”。既要抓好分管领域业务工作，又要盯紧作风纪律建设，对分管部门干警出现的问题敢抓敢管。
三是部门负责人落实直接责任。建立“周报告、月通报”制度，对整治不力的部门负责人严肃问责。
（二）用好“三种方法”，提升整治工作质效。一是坚持“开门整治”。通过座谈会、问卷调查等方式，广泛征求人大代表、政协委员、 ……
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