在全市农村发展_员工作培训会的讲话

在全市农村发展_员工作培训会的讲话
根据工作安排，下面，本人就做好农村发展_员工作，与大家交流分享一下。
一、提高认识，重视农村发展_员工作存在的问题
农村基层_组织在发展_员时经常由于对发展_员程序一知半解，发展不规范的问题时有发生。按照时间顺序来说，有一些农村_员，一是在积极分子阶段，在开支部大会确定积极分子时，有一些村采取的举手投票，这个是不符合我们发展_员规范的，要采取无记名投票的方式来进行；另一个问题是开会时，因为外出务工_员特别多，回乡时间少，一个支部xx个_员有xx个在外面，开会的时候直接把外出_员不计入应到会人数，参会二十几个，他按照三分之二的比例，认为参会人数达到一半了，但实际按照规章制度来讲，参会人数实际上根本不能达到参加会议人数过半的要求，这种会议的结果是无效的；还有一些两委干部近亲属没有及时提交县委组织部备案管理，支部就直接开会确定积极分子，这个也是

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规划，防止出现一年凑堆发展，一年无人发展的情况。优化结构是关键。要着眼于巩固_的阶级基础，扩大_的群众基础，着重从产业工人、青年农民、高知识_中发展_员，一是积极发展35周岁左右的年轻_员，二是发展大学专科及以上的知识_，三是发展女性_员，使我们_员队伍结构进一步优化。提高质量是核心。要把保证质量、提高质量放在前列，从35周岁左右的年轻_中，发展能干事创业的年轻_员，充实各村“两委”干部人才库，为乡村振兴建设打好组织基础。发挥作用是目的。要引导_员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用，做好_员无职先锋岗、_员先锋队等工作，让更多的农村群众增强对_组织的认同感。
发展_员要坚持标准严格程序。大家一定要熟知熟记我们《发展_员工作细则》明确规定xx个阶段xx个步骤发展_员程序。这里就不一一展开陈述，着重讲一下可能普遍存在疑问的地方。一是入_申请。入_申请人应当优先向工作学习所在单位提出申请，如果工作学习所在地没有_组织，则可向居住地所在村（社区）_组织提出申请。对于流动人员，秉持同样的原则进行申请，部分地区有流动_员_组织的，可向流动_员_组织申请。二是积极分子确定。发展积极分子要把好人情关，不搞“近亲繁殖”，建立村级干部近亲属关系信息台账，村级干部的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲申请入_时，必须按照程序严格做好积极分子近亲属备案工作。例如张三是这个村书记的侄子，已经满足吸收为积极分子的条件，在确定积极分子之前，需要通过支委会开会拟确定积极分子人选说明情况并进行公示，并将其基本情况、现实表现、会议记录、备案审查表上报镇_委审查，经镇_委审议后，再报县委组织部备案，同意后才可召开会议确定积极分子。三是发展对象阶段。要把好从入_积极分子到发展对象满一年的重要时间节点，严格按照规定程序，以免违规发展_员情况出现。四是预备_员阶段。接受预备_员必须由_委审批，_总支不能审批预备_员。如入_志愿书在填写时，在总支部审查（审核）意见一栏，有_总支的按照流程来填，没有_总支的不填，基层_委审批意见一栏，由镇_委来审批填写。吸收为预备_员并不是意味着结束，预备_员在预备期，组织也要做好预备_员的培养工作，及时编入_支部和_小组，对于预备_员继续进行教育和考察。
三、压实责任，认真做好农村发展_员工作
要对入_积极分子、发展对象、预备_员的培养教育考察及管理工作全程记实，客观反映实际工作情况，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确各个环节的责任人，为查究责任提供依据。
层层落实做好发展_员整体规划。一是要拓宽视野，破解队伍老化问题。既要从种养能手、经营能手、非_村组干部、复退军人、大中专毕业生等传统领域中吸引优秀青年，更要从大学生村官、农民企业家、个体经营户、外出务工返乡青年、行业协会中发现优秀青年。要多联系，解难题，建立_组织成员与优秀青年直接联系制度，定期走访谈心，主动了解情况，发挥_组织在学习技能、种植养殖、经营销售等方面的支持作用，帮助谋划发展项目，解决实际困难问题。在关注、关心、关爱中加强思想交流，加深优秀农村青年对_的政策的了解和对_组织的信任，使他们充分认识到_组织最能提供成就创业理想的发展机遇。二是要 ……

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