【提纲】一、查摆的主要问题。(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治判断力需进一步提升。二是政治执行力需进一步强化。三是党内政治生活需进一步严肃。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论武装需进一步深化。二是纪律意识需进一步强化。三是作风建设需进一步加强。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动改革的力度仍需加大。二是破解难题的办法仍需优化。三是激励担当的机制仍需完善。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“第一责任人”职责仍需强化。二是压力传导机制仍需完善。三是廉洁风险防控仍需加强。二、问题剖析根源。(一)理想信念有所松动,党性修养需再锤炼。(二)责任担当有所弱化,改革创新需再突破。(三)纪律意识有所松懈,作风建设需再夯实。三、下一步整改措施。(一)强化理论武装,筑牢政治忠诚根基。一是健全理论学习长效机制。二是加强思想政治教育。三是推动理论指导实践。(二)强化责任担当,推动改革创新发展。一是增强改革的紧迫感和责任感。二是优化改革方案和措施。三是完善激励机制,激发干部担当作为。(三)强化纪律作风,营造风清气正环境。一是严肃党内政治生活。二是加强日常监督管理。三是改进工作作风,深入基层调查研究。(四)强化管党治党,压实全面从严治党责任。一是严格落实党
2024年度民主生活会个人检视发言材料(四个带头)
按照民主生活会相关要求,我紧扣会议主题,深入学习_新时代中国特色社会主义思想,认真对照党章党规党纪,对照党中央决策部署和党内要求,结合自身工作实际,深刻查摆问题,剖析问题根源,明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下:
一、查摆的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。始终做到旗帜鲜明讲政治,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但在严格执行政治纪律和政治规矩方面仍存在差距。
一是政治判断力需进一步提升。面对复杂形势和多变局势,对“国之大者”理解不够深入,对党中央重大决策部署的精神实质领悟不够透彻,特别是在贯彻落实上级决策时,有时局限于文件传达,缺乏结合企业实际的深入思考。
二是政治执行力需进一步强化。对标全面从严治党的高标准严要求,在推动党中央决策落地见效方面仍有短板,特别是对一些涉及企业改革的重大事项,过多考虑现实困难,存在一定的观望心理,缺乏“一抓到底”的韧劲。
三是党内政治生活需进一步严肃。民主集中制落实还不够充分,有时存在以工作部署代替
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略693字。不往下看了,点击下载全文)……
严治党政治责任方面。
始终把管党治党作为首要责任,但在落实全面从严治党责任方面仍然存在一些短板。一是履行“第一责任人”职责仍需强化。虽然能够按照要求抓党建,但在深层次研究如何将党的领导融入公司治理、转化为治理效能方面仍有不足,特别是在推动党建与经营深度融合上,缺乏更加具体的举措。二是压力传导机制仍需完善。对班子成员和下属党组织的监督管理仍有薄弱环节,特别是在推动党风廉政建设责任制落实上,压力传导还不够充分,导致部分干部对纪律规矩的敬畏意识有所弱化。三是廉洁风险防控仍需加强。虽然严格执行中央八项规定精神,但在企业招投标、物资采购、资金管理等重点领域的监督力度仍需进一步提升,特别是对潜在的廉洁风险点研判不够深入,存在一定的隐患。
二、问题剖析根源
(一)理想信念有所松动,党性修养需再锤炼。自身党性修养还需进一步锤炼,对新时代党的创新理论学习仍停留在表面,没有真正做到入脑入心、学以致用。面对新形势新任务,政治理论学习的主动性和自觉性有所减弱,导致理论指导实践的能力不足。
(二)责任担当有所弱化,改革创新需再突破。面对深化改革、提质增效的压力,有时存在畏难情绪,缺乏迎难而上的拼劲,导致一些改革任务推进缓慢,创新动力不足。对干部队伍的管理激励机制不够完善,导致部分干部担当作为的积极性不高。
(三)纪律意识有所松懈,作风建设需再夯实。对党规党纪的学习还不够深入,对一些违反纪律的苗头性问题警觉性不高,监督管理的力度还需加强。同时,调查研究的广度和深度不够,导致作风建设的针对性和实效性不足。
三、下一步整改措施
(一)强化理论武装,筑牢政治忠诚根基
坚持把政治建设摆在首位,把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深化党的创新理论学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是健全理论学习长效机制。严格落实党委理论学习中心组学习制度,推动学习由集中化向常态化延伸,由碎片化向系统化深化,确保理论学习真正做到学深悟透、入脑入心。坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论素养和思想觉悟,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强思想政治教育。结合企业特点,采取专题讲座、研讨交流、案例分析等方式,提升党员干部理论联系实际的能力,使理论学习成为推动企业改革发展的内生动力。加强党性教育和党史学习,提升党员干部的历史自觉和文化自信。三是推动理论指导实践。把学习成果转化为推动企业高质量发展的具体措施,紧密结合企业改革发展和党的建设重点任务,深化理论学习的实际运用,确保党的创新理论真正落地生根,转化为干事创业的动力。
(二)强化责任担当,推动改革创新发展
紧紧围绕企业高质量发展目标,坚定改革信心,破除惯性思维和路径依赖,勇于攻坚克难,推动企业治理体系和治理能力现代化。一是增强改革的紧迫感和责任感。面对市场化改革的深入推进,要摒弃“等靠要”思想,主动作为,勇于突破_机制瓶颈,推动企业在市场竞争中占据有利位置。要深刻认识科技创新在企业发展中的核心作用,加大科技研发投入,推动自主创新能力提升,以创新驱动企业转型升级。二是优化改革方案和措施。围绕国企改革深化提升行动,聚焦企业核心业务和重点项目,科学谋划改革路径,推进管理机制创新和运营模式优化,激发企业发展活力。要加强与先进企业对标学习,借鉴优秀管理经验,提高企业运营效率和市场竞争力。三是完善激励机制,激发干部担当作为。要强化绩效考核和正向激励,对改革创新有贡献的干部给予更多成长机会,打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面,营造敢担当、善作为的良好氛围。
(三)强化纪律作风,营造风清气正环境
坚持严字当头,把纪律规矩挺在前面,持续加强作风建设,营造风清气正的干事创业环境。一是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制,认真执行“三重一大”决策制度,确保决策过程科学民主。坚 ……
预览结束,全文3548字,当前显示2172字,还剩1376字
本文6元