区人社局党委书记抓党建工作报告

区人社局党委书记抓党建工作报告
新时代党的建设是以党的政治建设为统领、党的各项建设同向发力综合发力的系统工程，今年以来，区局党委深刻领会_总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实党的建设总要求，坚持问题导向、系统观念，提高站位、深入分析、把准方向，始终保持“赶考”的清醒和坚定，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。
一、工作成效
（一）在绝对忠诚上作表率，“思想墙”越筑越牢。党的建设是一件关系中心、关乎全局的基础性工作，其中党的政治建设是党的根本性建设，我始终把政治建设摆在首位，以政治建设为统领，教育引导全体党员旗帜鲜明讲政治。一是在“学理”中锤炼政治能力。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，加深对党的创新理论和_新时代中国特色社会主义思想的理解与把握，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉。构建“局党委带头精读细研示范学、支部组织丰富形式触动学、党员主动常态持续学”的学习新机制，引导党员充分利用线下课堂、线上学习强国APP等学习平台。全年组织召开局党委理论学习中心组（扩大）学习会12次，带领党委班子围绕党的二十大精神、意识形态、党纪等专题交流研讨6次，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是在“学纪”中提高规矩意识。大力开展党纪学习教育，跟进学习_总书记关于党的纪律建设的重要论述，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》4次，带领全体党员逐章逐条学、逐字逐句悟，带头撰写严守“六项纪律”学习心得，明确“党员应该

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任人，以实施“书记项目”为牵引，带领全体党员共同参与、同向发力，立足“就业是最大的民生”，完善公共就业服务体系，打造*个“家门口”就业服务站，线上线下开展系列招聘会，常态化组织招聘活动*场，提供*个岗位，组织入企感知7次，开设技能培训24期，树牢“大就业+大培训”理念，擦亮品牌，做细做实特殊_关心关爱，努力扩大就业容量，提升就业质量，解决结构性就业矛盾，让辖区内就业困难人员实现高质量充分就业。
（三）在标准落实上做示范，“基本功”越练越好。支部标准化规范化建设是做好新时代机关党建工作的基本条件，在建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的四强支部上下足绣花功夫，将党的方针政策落实的党支部这个“神经末梢”，精益求精，建强战斗堡垒。一是抓基础，规定动作有质量。严格落实“三会一课”制度，做到有签到、有记录、有照片，确保理论学习有效果、活动开展有秩序。及时研究年度党建工作目标，实施分工、制定举措，进一步明确班子成员、各支部书记抓党建工作的主要责任、目标任务、方法举措。发挥“领头雁”作用，过好党员领导干部双重组织生活会，运用好批评与自我批评，党委班子与支部结对，定期指导检查所结对支部党组织生活开展情况。带领各支部学习优秀党建工作案例，积极参与上级党委的互查，立整立改。发挥好党小组“小型、灵活、多样、实效”的作用，落实支部工作要求，按时召开党小组会，抓学习、帮思想、管党员、带群众、当标杆，建好支部战斗堡垒的“前沿阵地”。充分联系区域发展情况、单位工作情况以及党员理论需求，带头开展廉政党课、纪律党课、七一专题党课等，利用PPT、视频等方式丰富“视觉”，利用背景导入、提问互动等方式增加“体验”，让党课不再是一人讲众人听的“任务式”授课，而是“党味”与“趣味”相互融合，提高党课质效。二是抓效果，主题活动有新意。探索新途径，搭建新平台，牢牢把握党员干部的“兴趣点”，不断丰富和改进主题党日活动形式，增强吸引力和参与度。结合重大节日和重要时节，通过交流探讨、红色观影、现场参观等形式，组织全体党员开展“学习我来讲”党纪学习教育心得分享、“清明祭英烈”、重温入党誓词、观看《志愿军》《边疆军魂》红色电影等活动，坚定初心使命，擦亮党员身份。召开新春老党员座谈会，征求老党员对单位高质量发展的意见建议，发挥“一老”作用；关心关爱老党员，做好困难党员慰问，组织退休支部党员开展重阳节红色教育活动，为老党员订阅报刊，丰富精神世界。党委班子前往街道社区开展党的二十大精神宣讲，在招聘会现场设立党员志愿服务政策咨询台，传递党的_，宣传惠民惠企好政策；带领党员参加新时代文明实践活动，开展春节、中秋节困难群众慰问，为群众送去党的关爱。三是抓特色，共建共进有深度。探索政企共建，拍摄、制作五一劳动节专题视频，引导高校毕业生等青年树立正确就业观，鼓励在校大学生、优秀青年留在我区就业创业，投身新质生产力发展，实现人生价值。延伸党建触角，充分发挥党建带团建作用，与某大学某学院团委开展共学共建活动，对该院青年团员进行职业生涯规划辅导培训，结合专业就业形势和前景提供就业选择建议，讲解面试技巧、风险规避等知识；在某大学专场招聘会现场举办劳动法知识竞赛，以趣味互动的方式加深大学生对合同签订、社会保险等劳动法律法规的理解，帮助他们走好“迈入职场第一步”。强化区域协作，将党建工作与跨域治理深度融合，实现毗邻地区和合作地区协同联动，架起党建“连心桥”。党委班子带队赴**、**、**等地交流，召开深化协作座谈会，交换党建工作特色等，实现信息互通、资源共享、优势互补，打破地域界限，推动形成共建、共治、共享的跨区域社会治理工作新格局。
（四）在从严治党上当标兵，“纪律弦”越绷越紧。今年以来，区局党委坚持以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系的构建之中。一是用“制度”之尺衡量责任落实。我作为管党治党的“第一责任人”，毫不动摇地担负起全面从严治党主体责任，种好自己的“责任田”、站好自己的“一班岗”，以“在状态”适应新常态，以“新状态”引领新常态。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，用制度管人管事，把第一责任人职责贯穿于党建工作的全过程，不松手、不缩手、不甩手，善始善终，善作善成，不断压实管党治党政治责任。当好“火车头”，发挥好示范带头作用，督促班子落实好一岗双责，严格执行“三重一大”议事决策流程、领导干部重大事项报告。落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，带领班子加强意识形态领域情况分析研判，明确信息报送三审三校制度，严肃处置网络yq和党员不文明上网行为，壮大网p-yuan队伍，守牢本领域意识形态高地。认真执行谈心谈话制度，对新提拔干部及时进行干部任前廉政谈话，提振干事创业精气神，增强廉洁自律意识；定期与班子、党员进行日常谈心谈话，对苗头性、倾向性问题“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、打打“预防针”，防止出现小洞不补、大洞吃苦的结果。二是用“清廉”之尺衡量作风建设。落实中央八项规定及其实施细则精神，着力解决“七个有之”问题，驰而不息正风肃纪，严明纪律规矩、强化警示教育，督促引导全体党员知止守戒。加强廉政风险防控，梳理廉政风险点，逐条制定具体措施。坚持风腐同查同治，常态化开展节前警示教育，“以案明纪”“以案促改”，组织参观省党风廉政警示教育基地、反“四风”主题动漫馆，及时传达学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，通报省、市、区违纪违规典型案例，开展禁酒驾专题警示教育，持续传导全面从严治党压力 ……

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