【提纲】一、要保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。二、要磨炼敢担当的“铁肩膀”和善作为的“真本事”。三、要锤炼精雕细琢、精益求精的工匠精神。四、慎终如始才能行稳致远。
,不要被别人“捧杀”。
二、要磨炼敢担当的“铁肩膀”和善作为的“真本事”
“敢于担当”是_提出的_好干部的标准之一。怎样成长为好干部?__指出,“一靠自身努力,二靠组织培养”。“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”大家虽然年轻,职务也不是很高,但作为_干部,就必须要有想干事、会干事、敢干事、干成事的担当。孔子说:“不患无位,患所以立。”意思是说,不要担心没有自己的位子,要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地;即使你获得了位置,你还要考虑如何通过有所作为,而巩固自己的位置,以赢得他人的认可。现在我们讲,要甘当“椅背”,要有给别人当依靠的意识,多挑担子、少争位子,成为别人的依靠,就是进入组织视野、担当重任的开始。有时,背着“黑锅”前行,是为官者必须经历的修行。种过庄稼的人都知道,播种时将种子埋在土里后,要重重地踩上一脚。第一次见到撒种,我很奇怪:踩得这么实,苗怎么还能破土而出?后来才明白,土松,苗反而会出不来;破土之前遇到坚实的土壤,苗才能更茁壮地成长。敢于担当是多方面的,一个干部怎么样,谁有大局观念,谁有推动能力,谁有驾驭能力,谁有攻坚能力,组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住台,抗得了重活,打得了硬仗。
有人
总结了一些年轻干部的“八缺八不缺”:不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一些年轻干部面前的一道道坎,又是竖在他们面前的一道道门。组织年轻干部挂职锻炼,让你们沉到基层一线去,初衷就是让大家保持“空杯”心态,归零自己,多在学思践悟上下功夫。
近些年,机关事业单位“逢进必考”,招录的年轻干部学历水平不断提高。但是绝大多数人的工作内容和所学专业关系不大,学校里学到的知识在实际工作中用到的寥寥无几,基本功清零,大家站到了同一个起跑线上,工作能否胜任、能否出彩,更多的是“先天悟性+后天学习”。后天的学习能力决定发展潜力,未来惟一持久的竞争优势,就是比你的对手学得更好更快。现在有些年轻干部觉得,我不学习,照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很肤浅,只能应付一般性工作,没法成为高水平的领导干部。也有的同志学习意识不强,根本没有把学习放在心上,也没有把是否具备最基本的业务知识和能力、最起码的专业资格当回事,导致在工作中“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”,出现“知识恐慌”和“本领恐慌”,很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑,“心有余而力不足”,有时候甚至会被群众质问地“哑口无言”。所以必须下真功夫学习,既向书本学,又向模范学,既向广大群众学,又向有经验的领导和同事学,更重要的是要在实干中不断地去总结提高,把经历转化成自己处理问题的能力,不是永远针对一个问题考虑问题,而是要能看到问题的本质,那样我们才能真正的得到提高,才能担当一面,成为具有_竞争力的“专家型人才”。
大家都很清楚现在从_到地方选人用人导向非常重视基层经历,但是挂职经历不是走过场、当看客,而是要扎扎实实与基层群众连在一起,在丰富的基层实践中增长才干。部门到镇办挂职的同志不要有“上刀山、下火海”的感觉,不要觉得自己在部门从事单一的业务工作,到了镇办是不是适应不了,不要有出去挂职影响在原单位的进步等患得患失的顾虑,从实际情况看,部门同志到镇办挂职会得到很大的成长。因为乡镇对社会的接触是全方位、立体式的,在这里会见识到村干部、广大群众的善良淳朴,也会见识到人性的狡黠和恶意。我们常说,在机关都是问题,到基层都是办法,说的就是从基层做起,就拿群众工作来说,其中的门道就很多。比如扶贫迎查,你耗费了巨大的精力来整理扶贫档案,为贫困户修缮房屋,对他们嘘寒问暖,挨家挨户上门做工作,各种政策反复讲了十几次,好多还是今天同意了、明天又反悔了,或者入户检查时一味诉苦抱怨。又比如换届选举,你一遍遍谈话、调查、摸底、预判,天不亮就顶风冒雪主持选举,反复讲解政策导向,但是推选出的可能依然不是理想的人选……这种现象非常多,也很正常。“不经打击总天真”,学好做群众工作本领,少一些“书卷气”,多一些“泥土味”,身上散发着乡土气息,工作才会接地气。希望大家能够从调解一起矛盾纠纷、拆除一宗违章搭建、整理一套扶贫档案这样的小事做起,从中锻炼大家解决困难问题的能力和本事,以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
同样,镇办到部门挂职的同志也不要有歇歇或“享福”的感觉,接受挂职锻炼,转换到新的工作单位和岗位,学习新的工作技能,这是一种历练,也是一种全方位的锻炼和提升。
三、要锤炼精雕细琢、精益求精的工匠精神
闻道有先后,术业有专攻。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。对于做好机关工作,我认为重点在三个方面:即办文、办事、办会。这既是机关工作的需要,更是机关干部必备的能力,一个优秀的机关干部,必然会有“文经我手 ……