【提纲】一、坚定立场，全盘认领，以高度的政治责任感抓好巡察整改落实。（一）认真对待反馈问题。（二）切实抓好整改落实。（三）提高政治站位。（四）开展交心谈心。（五）从严从实分析。（六）制定整改方案。二、严肃纪律，强化担当，以坚如磐石的决心保障巡察整改取得实效。（一）压实巡察整改责任。（二）强化巡察整改日常监督。（三）转变作风推动发展。（四）提升干事创业的精气神。（五）激发攻坚克难的战斗力。
团队合作的基石，能够有效增进团队的团结，形成强大的集体凝聚力。在这样的团队文化中，每个成员都能够感受到被尊重和被支持，从而更加积极地投入到工作中，共同推动组织目标的实现。
（五）从严从实分析。在接到反馈意见后，我们应当认真地对照每一条意见，细致地分析其中所反映的问题，深入挖掘问题产生的根本原因。通过这一过程，我们能够准确地识别出问题的核心所在，即那些影响工作成效和质量的关键症结。在此基础上，我们需要集思广益，结合实际情况和资源条件，研究并制定出一套既科学又实际，既全面又具体的整改方案。这套方案应当包含明确的目标、具体的措施、责任的分配、时间的安排以及效果的评估等关键要素，确保每一步都有条不紊地执行，从而有效地解决问题，提升整体的工作效率和质量。
（六）制定整改方案。在处理个性问题时，应当根据问题的具体情况，对每个问题进行精准识别，并将其归类到相应的责任人或责任部门。随后，需要将任务进行细化分解，制定出详尽的任务清单，确保每一项任务都有明确的执行步骤和完成标准。同时，指定牵头领导来统筹协调整个过程，确保问题能够得到有效解决。此外，还要明确整改的时限，设定合理的时间节点，以便对整改进度进行监控和评估，确保问题能够在规定时间内得到妥善处理。对于共性问题，我们则需要采取更为深入的分析方法，探究问题产生的根本原因。通过分类处理，将相似的问题归为一类，以便采取统一的解决策略。在处理这些问题时，不仅要解决表面的直接问题，还要从根本上进行治理，防止类似问题再次发生。这种标本兼治的方法，既能够快速缓解当前的问题，又能够为长远的稳定和改进打下坚实的基础。通过这样的方式，我们可以确保问题得到全面而有效的解决，从而提升整体的工作效率和质量。
二、严肃纪律，强化担当，以坚如磐石的决心保障巡察整改取得实效
巡察发现问题是为了解决问题，发现问题不解决就是对党不忠诚。我们将牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，切实担负起主体责任，加强组织领导，统筹谋划部署整改工作，确保各项整改任务圆满完成。
（一）压实巡察整改责任。严格落实第一责任人责任和“一岗双责”，主要负责同志亲自抓总、靠前指挥，带头查找问题、带头研究方案、带头推动落实；班子成员严格落实“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的整改落实工作；各部门（单位）党组织书记为本部门（单位）巡察反馈意见整改的第一责任人，要亲自谋划部署整改工作；其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改落实工作。
（二）强化巡察整改日常监督。建立常态化督查机制和定期通报制度，及时掌握整改进度和推进情况；对整改过程中敷衍塞则、弄虚作假以及拒不整改的部门或个人从严追责问责；把巡察整改纳入年度综合考核内容之一，与党风廉政建设责任制及各项工作紧密结合起来；把巡察整改纳入干部考察范围，对整改不力的党员干部进行谈话提醒或调整岗位；把巡察整改作为党建
述职评议考核的重要内容之一，对重视不够、措施不当、效果不明显的党组织负责人进行约谈；把巡察整改纳入民主
生活会对照检查范围，作为领导班子和党员领导干部对照检查的重要内容；把巡察整改纳入干部教育培训计划，对党员干部进行警示教育和纪律教育；把巡察整改纳入宣传报道的重要内容之一，大力宣传典型案例和有效做法，营造良好氛围。
（三）转变作风推动发展。以这次巡察工作为契机，我们应当深入贯彻和落实相关要求，进一步转变
工作作风，提高工作效率，树立良好的组织形象。这不仅是一次对现有工作流程和成效的全面审视，也是一次深化内部改革、优化服务态度、提升工作质量的重要机遇。通过这次巡察，我们要认真查找存在的问题和不足，积极采纳合理化建议，确保每一项工作都能够更加精准、高效地落到实处。同时，我们还要通过实际 ……
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