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在2024年全市民生工作大会上的交流发言

发布时间:2024/4/25 11:51:32 字数:4840
【提纲】一、常态化运行“走转聚”工作机制,摸清民情民意,及时解决“急难愁盼”问题。二、把就业作为最大的民生,不断扩大就业容量,稳步提升就业质量。三、扩大优质服务供给,积极回应民生关切,解决家庭后顾之忧。一是积极稳妥加快工程进度。二是妥善解决制约工程推进的各类问题。三是紧盯工程质量和安全管理。一是优化布局,精准供给教育资源。二是夯实根基,推动城乡教育优质发展。三是探索路径,全面推进智慧教育。一是推动医疗资源区域均衡布局。二是推进紧密型县域医疗服务共同体建设。三是加强“互联网+医疗”信息化建设。四是构建多层次医疗保障体系。
在2024年全市民生工作大会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
增进民生福祉是我们党立党为公、执政为民的本质要求。__指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”这为做好民生工作指明了前进方向,提供了根本遵循。2022年以来,我县坚决贯彻落实_决策部署和省委、市委工作安排,深入践行以人民为中心的发展思想,扎扎实实补短板、强弱项、固底板,以实际行动持续保障和改善民生福祉,扎实推动经济社会平稳健康发展。现将有关工作进展情况汇报如下:
一、常态化运行“走转聚”工作机制,摸清民情民意,及时解决“急难愁盼”问题
为全面迅速摸清困难和特殊_底数,及时掌握群众诉求、消除风险隐患,自2022年2月以来,全县组织开展了“走基层、转作风、聚民心”活动,充分尊重群众意愿,竭尽所能解决群众“急难愁盼”问题,切实走实群众路线、转变干部作风、聚合民心民力。
集中深入走访,确保情况清仓见底。组织县四套班子领导、100家部门、1608名包挂干部,与镇(街道)764名干部开展“走基层、转作风、聚民心”活动,先后实施集中“大走访”、专项“回头看”、重点“再排查”三个阶段拉网式排查,推行“县领导包挂镇(街道)、科级干部包挂行政村(社区)、镇(街道)干部包挂自然村(小区)”三层包挂全覆盖机制,确保村不漏户、户不漏人,明确“问家庭成员、问家庭收入、问身体状况、问急难愁盼”的“四必问”,“厨房必看、卧室必看、户厕必看、污水治理必看”的“四必看”等走访标准,有效延伸触角
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纳就业的担保贷款、就业补贴、培训补贴等政策。通过不见面打卡、发放补贴资金,全力支持市场主体稳定,努力扩大就业岗位。
聚焦稳定重点_,强化精准就业帮扶。搭建校企合作平台,县技工学校依托县中专校成功挂牌,联合宗申集团、巨杰集团、江煤科技、雷鸣智能设备有限公司等企业举办冠名班,在技能教学、实习就业、技能拓展等方面开展深度合作,为本县及周边县区落榜生“有学上、有业就”开辟新通道。积极落实“凤城英才”计划和大学生招引政策,统筹实施高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长、就业见习等制度,鼓励和扶持高校毕业生来我县就业;精心做好离校未就业高校毕业生实名制调查和跟踪帮扶,持续开展高校毕业生“三支一扶”招募计划,鼓励毕业生面向基层就业。用好农村劳动力资源实名制数据库,全力支持农村劳动力转移就业。加大对有就业能力和就业意愿的失业、残疾、特困_的就业帮扶力度,持续组织开展“就业援助月”“暖心行动”等活动,确保零就业家庭动态清零。
聚焦供需精准匹配,提升就业服务质量。建立服务企业专员制度,以“千企万人”人社专员入企服务计划为抓手,积极融入经济建设主战场,打造“一对一”“点对点”服务模式,与企业精准对接用工需求和人才引进。县零工市场成功创建成徐州市首家规范化零工市场,为从事零工兼职的非全日制人员、新业态灵活就业人员与用工主体搭建双向对接平台。打造我县新能源电车技工省级劳务品牌,并被纳入**省劳务品牌名录。不断适应_家门口就业服务的需求,统筹推进零工驿站和家门口就业服务站建设,建立健全政策宣传、岗位推荐、职业指导、技能培训服务机制,建成中国楼梯产业园等5家“零工驿站+家门口就业服务站”,为用工主体和求职者提供便捷、高效的就业招聘场所。
三、扩大优质服务供给,积极回应民生关切,解决家庭后顾之忧
坚持在发展中保障和改善民生,把以人民为中心的发展思想落实到具体工作中,聚焦“一老一幼”问题,围绕住房、教育、医疗等直接关系到群众切身利益的领域,不断加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,扩大服务有效供给,提升服务水平和专业化程度,努力实现高质量发展与保障和改善民生的良性互动,不断推进民生事业可持续发展。
以打造农村“幸福小院”为牵引,积极探索互助养老新模式。瞄准农村养老难题,创新建设“幸福小院”,以“邻里照料、助餐助浴、抱团互助”为主要服务方式,解决农村老人就餐、休息、娱乐、洗浴、理发、洗衣等基本生活问题,探索具有县域特色的“离家不离村、养老在乡村、享乐在家门”农村互助养老新模式,老年_的获得感、幸福感不断提升。全县15个镇(街道)利用闲置农家院落、废旧校舍、废旧村部等资源改建农村幸福小院,累计建成幸福小院45家,现已全部运营,惠及2.3万老年人。截至2023年10月底,全县再建成幸福小院26家,到2025年将在现有45个农村幸福小院基础上增建155个带有配餐或助餐功能的农村幸福小院,基本实现全县行政村全覆盖。在此基础上,积极申报《农村互助养老设施建设与服务规范》标准项目,并已被正式列入2023年度**省地方标准项目计划。
以改善城乡住房条件为重点,高质高效推进安置房项目建设。始终把城乡安置房建设作为优化城乡环境、改善群众居住条件、提升城市功能品质的重要抓手,注重拆迁与建设相协调,积极统筹安置房源,最大限度地缩短拆迁过渡期,确保搬迁群众居有其所、安居乐业。一是积极稳妥加快工程进度。研究出台《加快安置房建设进度管理工作方案》《加强安置房建设管理措施方案》,结合项目实际情况,对照任务清单建立问题台账、明确时间节点,确保项目建设按照时间节点顺利推进。二是妥善解决制约工程推进的各类问题。着眼破解资金、拆迁、土地、配套、供电等影响项目建设进度的问题,积极回应安置户诉求,及时解决群众反映的物业管理、房屋质量等问题。三是紧盯工程质量和安全管理。压紧压实部门监管责任、企业主体责任和员工岗位责任,明确前期把关、过程监管、验收规范、事后补救等流程、标准和措施,保证安置房建设质量;树牢安全第一理念,强化施工现场动态质量安全管理监管,加强日常管理和巡查力度,进一步加强内部管理,规范安全生产,健全长效管理机制,促进建设领域安全形势有序向好。
以办好人民满意的教育为关键,满足学生未来发展新期待。全面对标国家和省级层面的最新教育部署,遵循规律办教育,着力促进教育公平均衡、提质增效发展。一是优化布局,精准供给教育资源。为缓解城镇化带来的“县城大班化”问题,充分保障县城义务教育用地,2020年以来全县先后投入22.92亿元实施14个城区学校建设,并将其全部纳入城区集团校管理,通过“名校带新校、强校帮弱校”,优质教育资源覆盖面大幅增加,目前共提供城区优质中小学学位34280个。加强城乡学校结对,常态化举办骨干教师在县域内定期交流活动,完善城区义务教育学校教师到农村学校支教、农村学校教师到城区学校跟岗学习机制。二是夯实根基,推动城乡教育优质发展。学前教育突出“托育一体、普及普惠”,积极应对出生人口明显下降带来的首波冲击,深入研究国家学前教育和托育政策,探索学前教育和托育一体化管理模式,统筹解决公办幼儿园生存稳定、发展提升问题。义务教育突出“城乡一体、优质均衡”,立足学生底数动态变化和乡村振兴实际,统筹做好学校新建、改扩建、撤并等工作,优化资源布局,以集团化办 ……
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