物业管理企业宣传工作会交流发言材料

物业管理企业宣传工作会交流发言材料
党建不是飘在天上的云，而是扎在地下的根，是根植于山水无限的企业文化，是企业发展的指明灯。天洲山水无限物业管理有限公司成立于2003年6月，是一家没有开发商背景的市场化专业物业服务民营企业。20年来，在党建统领下，山水无限深耕“三个融入”，走出了一条艰苦卓绝的企业红色发展之路，破解了非公企业党建难题。
一、融入国家战略，找准自身定位，进发企业活力。__指出：“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。”物业服务业是现代服务业的重要组成部分，物业管理连接着居民生活服务的“最后一米”，是满足人民群众美好生活最直接的抓手和城乡基层治理的重要支撑。物业管理行业是“既要连天线又要接地气”的为人民服务的行业。2018年，山水无限服务的天洲京州某项目，两次被同行花重金抢盘，最终通过党建统领物业服务融入基层社区治理让山水无限在危机中突围。公司在辖区街道社区指导下成立小区党

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共治共享、注重引领带动，以思想政治工作成功破解小区基层治理难题，为全市乃至_其他企业提供了有益借鉴。如今，山水无限“院子里”红色引擎品牌荣获了_非公企业党组织“发挥实质作用”创新案例奖、中国政研会基层思想政治工作优秀案例奖。
二、融人地方经济，塑造市场品牌，赋能发展动力。_领导是企业的“根”和“魂”，是企业发展的生命力和市场竞争力。作为没有任何开发商背景的专业物业公司，山水无限的每一步都走得谨慎又幸运。2007年，山水无限党支部成立，“山水无限生活”的梦想成为山水无限人的初心使命，党建强、发展强成为山水无限前行的指明灯。2016年，支部升格为党委，山水无限坚定党企融合的目标。建立党建工作ISO9001标准化工作体系文件和党员员工品质监督考核奖金发放制度。于2018年，获得了_两新党建“金雁奖”，我本人受聘为_两新党建“先锋导师”，让山水无限开始被行业和社会发现。由此山水无限每年以30%左右的业务增长步入了发展快道。2018至今，山水无限从中小企业到中国物业百强，荣获_文明单位、_就业与社会保障先进民营企业等4项国家级荣誉。在党建的统领下，山水无限将党建工作深入企业管理，助推企业发展效能，实现了党建强带动机制强、人才强、运营强、市场强、品质强、文化强、清廉强、责任强、品牌强，最终实现了山水无限党建强、发展强。以党建为机制统筹力，建立ISO9001公司管理和党建作业体系标准化文件，确保了党建与企业在目标上同向，在部署上同步，在思想上同频，在制度上同力，在文化上同行，实现了党企全面融合，双向促进的管理工作机制。以党建为人才凝聚力，形成了“把骨干员工培养为党员，把优秀党员培养为干部，把优秀党员干部培养为山水无限企业接班人”的人才培养计划，2名党员培养为员工股东，中层管理者党员身份覆盖率达47%，8个部门_管理者100%为党员。以党建为品质创新力，建立164人的职工党员及496名业主品质监督员考核队伍，每年发放党员品质监督考核津贴180余万元，实现了公司党委有要求，支部有落实，党员有监督的360°无死角品质监督力量。以党建为市场竞争力，2018年天洲市相关部门和行业招标将企业党组织建设情况列入了招标文件的加分条款中。《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）的通知》也明确：“对党建强、服务好群众满意度高的物业服务企业在物业服务项目招投标和物业服务企业评先评优时予以优先考虑”。山水无限目前在管服务项目174个，服务涵盖机场、酒店、学校、住宅、商业、政府、市政环卫、公园、工厂、湖泊等多元化物业类型。企业综合实力位居中国物业服务百强，天洲市物业行业50强。
三、融人发展规划，建设企业文化，凝心聚力铸魂。__指出：在企业发展中发挥政治引领作用，把_的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。物业管理是典型的劳动力密集、新就业形态劳动者聚集的行业。如何凝聚和感召员工，为企业发展的努力奋斗？企业文化是解决这个问题的关键。2013年至今，山水无限以党委主办的企业文化内刊《纷享》，已连续十一年出刊34期，已成为山水无限向客户、员工、社会各界分享山水无限成长足迹和文化传递的窗口。2017年开始，每年举办七·一庆祝党生日的“山水无限杯”职工先锋故事演讲比赛，在舞台上呈现和宣扬党员和先进员工 ……

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