【提纲】一、统一思想，凝聚共识，充分认识开展“岗位大练兵、技能大比武”活动的紧迫性和重要意义。一要正视发展差距，提高思想认识。二要抓住发展机遇，锤炼过硬本领。三要认识重大意义，营造学比氛围。二、比学赶超，学用结合，确保“岗位大练兵、技能大比武”活动取得实实在在的成效。一要紧抓学习培训，提高理论素养。二要做实练兵比武，强化能力提升。三要坚持学以致用，实现成果转化。三、加强领导，严守纪律，服务保障“岗位大练兵、技能大比武”活动顺利开展。一要加强领导，靠实责任。二要强化保障，建立机制。三要加大宣传，展示成果。四要遵守纪律，改进作风。
务实举措，是检验干部职工管理服务水平的体检工具，是锤炼干部业务技能的磨刀石，是展现干部职工能力水平的巨大舞台，更是塑造窗口良好形象的有力手段，寄托着党组对*事业和全体干部职工的殷切期盼。因此，大家要团结协调、积极配合、主动作为、人人参与，锤炼本领、共同发力、各展才华、干事创业、展示形象，营造全系统“争先恐后，你追我赶”的浓厚氛围。
二、比学赶超，学用结合，确保“岗位大练兵、技能大比武”活动取得实实在在的成效
一要紧抓学习培训，提高理论素养。全系统干部职工要把“岗位大练兵、技能大比武”作为解决本领恐慌、能力不足的切入点，按照梳理安排的学习资料，主动自学、集中研学、培训精学，全面系统学习各个专题确定的必学内容，提高理论素养。培训方面，既有理论授课又有案例分析，既有课堂教学又有实践演练，理论性、实践性和针对性都很强。大家一定要按照培训日程安排，认认真真学、聚精会神悟，做到学思用贯通、知信行统一，切实把培训学习成效转化为做好工作的硬本领。各科室要抓好统筹兼顾，坚持工作学习两不误、两促进，统筹轻重缓急，做好工作调配。
二要做实练兵比武，强化能力提升。为检验学习效果，巩固学习成果，要将“实践训练”和“观摩交流”结合起来，在“入百社、访千企、进万家”的实践训练中提高本领，在“走出去、引进来、沉下去”的观摩交流中取长补短，提高全系统干部职工的政策理论水平，精湛业务技能，转变
工作作风，提升工作质效，塑造良好形象。最后通过知识竞赛、集中考试、实操比赛，把学习中的重点、难点，工作中的高频事项、热点事项全部纳入测评范围，坚持真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高，赛出亮点，切实筛选推广一些典型经验和做法，树立凭实绩论英雄、凭实绩看担当的鲜明导向。
三要坚持学以致用，实现成果转化。群众满意度是检验工作的最终标准，一切工作的出发点和落脚点都是为群众服务。一方面，在活动中不会的要学、不懂的要问、难办的要钻，要把平时遇到的疑惑和障碍在这次活动中克难解决。另一方面，要从方便群众的角度出发，着力解决好工作中的难点、痛点、堵点等问题，把群众期盼的“少跑腿、就近办、材料少、速度快、服务优”等服务需求作为工作目标，实行流程再造、材料再减、办事再优，不断增强认可度和满意度。
三、加强领导，严守纪律，服务保障“岗位大练兵、技能大比武”活动顺利开展
一要加强领导，靠实责任。为加强对“岗位大练兵、技能大比武”活动的组织领导，专门成立了领导小组，具体负责活动的组织协调，精心组织、细化措施，制定各方面详细的工作方案。班子成员要抓好分管领域的活动推进，结合实际，进一步聚焦目标要求，细化分解任务，精心设计活动，务实组织实施，加大指导推进、督促检查力度，确保“岗位大练兵、技能大比武”活动取得实实在在的效果。
二要强化保障，建立机制。要厉行节约，合理安排经费支出，严格落实过紧日子的要求，规范流程，严格按照党政机关和事业单位经费报销相关规定，做好购置及报销工作。要做好外请讲师、培训场所、食宿安排等环节的预算编制，切实为培训活动的顺利开展提供经费保障。要统筹协调，各组工作人员做好资料准备、学习培训、活动布置、比武练兵、宣传报道、现场观摩、督查考评、证书制作等工作，做好服务保障各项工作。要做好“岗位大练兵、技能大比武”活动成果的转化与运用，将结果作为年度考核评优选先的参考依据，建立健全长效机制，着力打造一支“业务精、效率高、能力强、服务优”的干部队伍。
三要加大宣传，展示成果。要建立宣传长效机制， ……
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