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景区管理办公室党总支书记抓基层党建述职报告

发布时间:2024/3/15 12:00:18 字数:2972
【提纲】一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。一是抓实党建责任落实。二是抓好组织堡垒建设。三是抓细党员队伍培训。一是党建工作整体谋划还不够。二是敢为人先的精神还不够。三是推进特色亮点工作还不够。二、落实_态工作责任制情况。一是加强组织领导,做到强引领壮队伍。二是加强理论武装,做到强信仰固基础。三是加强宣传教育,做到抓落实强氛围。一是对_态领域理论理解的还不够透彻。二是学习的灵活性还不够。三是信息宣传队伍还不够强。三、落实党风廉政建设责任制情况。一是持续推动全面从严治党。二是持续加强政治理论学习。三是持续加强党纪国法约束。一是压力传导还不够深入。二是教育形式还不够新颖。三是廉政典型作用发挥还不够。
景区管理办公室党总支书记抓基层党建述职报告
按照要求,现将2023年度书记抓基层党建情况报告如下:
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
2023年,*景区管理办公室党总支扎实推进党建促发展工作,着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效,*景区管理办公室上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。
一是抓实党建责任落实。以开展主题教育为契机,坚持把学习____思想作为首要政治任务、头等大事来抓,引导党员干部深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”。牵头谋划基层党建工作,压实党建工作责任不悬空。召开专开党风廉政、_态等党建重点学习会议32次;锚定“一支部一品牌百强支部创建”、“四联四促”、“书记项目”等党建重点任务要求,开展“党建引领春满新城”、“强国复兴有我赓续红色血脉”、“双报到、双服务”“冬季送温暖”等党建主题活动10次,进一步激发了*景区管理办公
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,*景区管理办公室党总支深入学习贯彻____思想,认真落实_、省、市、区委关于做好_态工作的一系列重要指示精神,狠抓_态工作,坚决守牢思想文化宣传主阵地。
一是加强组织领导,做到强引领壮队伍。定期分析研判_态领域情况,对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,全年未发生重大负面yq事件。切实增强抓_态工作的职责意识和使命担当,凝聚思想共识,营造有利工作环境,达到统一思想,齐抓共管的目的。
二是加强理论武装,做到强信仰固基础。认真学习__关于_态工作相关重要论述以及_、省市区关于_态工作的部署要求,牢牢把握正确的政治方向,在思想上行动上同_保持高度一致。认真学习《b_m法》、《网络a全法》等法律法规,积极拓宽学习渠道,利用学习强国、江苏先锋网等党建平台,开展形式多样的学习活动,进一步筑牢党员干部信仰之基。
三是加强宣传教育,做到抓落实强氛围。深入开展s_m及敏感信息等安全b_m检查工作,对本单位涉及存储、处理、传输s_m类文件信息开展排查和宣讲,严防违规操作,进一步提高干部职工的b_m意识和底线意识。多篇关于新城生态、项目推进的新闻稿件被《_电视台》、《新华日报》等媒体采用,营造了良好的宣传氛围。
不足之处:一是对_态领域理论理解的还不够透彻。有时会因为工作任务繁忙而减少理论学习任务,在理论学习水平上有待提高。二是学习的灵活性还不够。学习缺乏系统性和计划性,集中学习时,常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式,研讨交流不够充分深入。三是信息宣传队伍还不够强。面对新形势新任务,提高引导舆论的本领需要进一步增强,宣传思想队伍的综合素质和能力还有待进一步提升。
下一步:*景区管理办公室党总支将继续深入学习__关于_态工作的重要讲话、中国_信访工作条例精神等;及时传达_和省市区委的重要决策部署及指示精神,切实提高政治站位及业务水平。定期召开_态专题会议,研究解决重要问题,坚持监督检查严要求,及时排除风险点,解决问题,抓牢抓实_态工作。
三、落实党风廉政建设责任制情况
2023年,*景区管理办公室党总支坚定不移推进全面从严治党,坚持以_政治建设为统领,营造风清气正政治生态为目标,以党建促发展,为事业高质量发展提供坚强政治保证。
一是持续推动全面从严治党。制定年度全面从严治党责任清单并细化分解,定期召开专题党风廉政建设会议。作为*景区管理办公室党总支党风廉政建设的第一责任人,始终把加强干部队伍的党风廉政建设作为开展*景区管理办公室工作的前提和基础,坚持贯彻落实_八项规定精神和省市区委各项规定,驰而不息纠“四风”、树新风,不断筑牢廉洁防线,在重要节日、节点与党总支委员、党员同志开展廉政提醒谈话,筑牢廉政防线。
二是持续加强政治理论学习。加强政治理论学习是提升担当使命能力的需要,*景区管理办公室党总支始终重视党员廉政教育工作,组织开展廉洁自律警示教育活动6次,观看廉政文化纪录学习教育专题片,赴*旧居等实地考察学习,努力营造风清气正的机关文化。
三是持续加强党纪国法约束。党纪国法是永远不能触碰的底线、红线,坚持挺纪在前,推动谈话提醒常态化、规范化。全面开展廉政风险点排查工作,梳理可能存在的廉政风险,提前加以预防。严格执行个人有关事项报告制度,及时上报个人重大事项,带头廉洁自律,自觉接受组织和干部群众的监督。
不足之处:一是压力传导还不够深入。部分 ……
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