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2023年度街道党工委书记述责述廉报告

发布时间:2024/2/23 17:52:32 字数:3297
【提纲】一、执行政治纪律和政治规矩情况。一是在严守政治规矩中明确方向。二是在严明政治纪律中筑牢基础。三是在坚持党建引领中展现作为。二、履行管党治党责任情况。一是筑牢“防火墙”,政治站位不断提高。二是铺设“警示路”,政治意识不断增强。三是锻造“反腐剑”,惩治体系不断完善。四是设置“警戒线”,廉政建设不断强化。三、个人廉洁自律情况。四、其他需要报告的情况。五、存在不足及下一步打算。一是在思想领域的自我加压尚显不足。二是管党治党责任压力传导还存在落差。三是自律意识不够强。一是筑牢政治根基,深化主题教育。二是落实从严治党,扛实政治责任。三是修炼廉洁自律,发扬优良传统。
2023年度街道党工委书记述责述廉报告
本人于*年*月任*街道党工委书记,党工委对本街道全面从严治党、党风廉政建设负主体责任。本人是“第一责任人”。根据《中国_党内监督条例》《__关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等有关规定,现述责述廉如下。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一是在严守政治规矩中明确方向。忠诚捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实开展主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,依托“三会一课”平台,组织党员开展__报告、党章和《*___思想专题摘编》通读研读以及及时跟进学习__最新重要讲话和重要指示精神共*次,开展党组织书记讲专题党课共*次,开设主题教育专栏进行“每日一学”“每日一听”推送内容*次,组建“*”宣讲服务队,及时送学上门*人次。
二是在严明政治纪律中筑牢基础。深入学习*_关于严肃党内政治生活的重要论述,坚持和完善民主
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班子成员*名,职级晋升*名,转任公务员*名,干部队伍不断充实壮大。深入实施“头雁”“归雁”“雏雁”工程,储备*名高素质、有活力的社区党组织书记和“两委”干部后备人选。
二是铺设“警示路”,政治意识不断增强。深入开展党员纪律教育,抓好作风和廉洁文化建设,党工委书记上党课*次、组织纪工委书记上党课*次、邀请区纪委宣教室讲师上党风廉政建设专题课共*次,监督检查*次,观看纪律警示教育片等*场,组织开展廉政谈话*次,开展日常谈话*次,个别谈话*次,引导广大领导干部自重自省自警自励。全面抓好区委巡察组反馈问题的整改落实,针对巡察反馈街道党工委的*个具体问题问题制定了整改措施,其中已整改完成*个,*个正在积极推进。
三是锻造“反腐剑”,惩治体系不断完善。深入开展“四风”问题专项整治,紧盯重要时间节点,在元旦、清明和五一等节日期间通过发送廉政提醒信息*余条,常态化提醒监督街道财务、后勤、人事等部门,引导党员干部遵规守纪。营造高压态势,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、关口前移,认真查摆存在的各类问题,确保正风肃纪保持高压态势,真正做到失责必问、问责必严,全年排查问题线索均严格按照程序规范处置,其中已立案*件,给予党纪处分*人。
四是设置“警戒线”,廉政建设不断强化。坚持标本兼治、惩防并举,以教育为基础、用制度做保障,强化廉政教育,召开警示教育大会,用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法。扎实推进党务政务公开和廉政风险防控体系建设,进一步清理明确职责职权,查找廉政风险,制定防控措施,廉政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。*年,组织街道党政班子成员、各科室负责人、各社区干部签订《党风廉政建设责任书》共*份,建立干部职工廉政档案*份,组织摸查干部职工经商情况*人。
三、个人廉洁自律情况
本人始终将学习作为修身立业之本,认真学习《廉政准则》和关于领导干部廉洁自律的一系列规定,持续学思践悟____思想,强化党纪政纪条规学习。不存在违反_八项规定精神行为,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。坚持坚决筑牢反对特权思想堤坝,克服形式主义、官僚主义现象,慎初、慎微、慎独、慎友,管住自己、管好亲属和身边同志,做到清白做人、依法办事。认真执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和广大干部群众监督。
个人有关事项报告。
四、其他需要报告的情况
*年,本人没有接受过纪委监委或其他党组织约谈函询、处分处理的情况,无其他需要报告的事项。
五、存在不足及下一步打算
一年来,本人踏踏实实,履职尽责,虽在工作中取得一定成效,但仍存在一些不足:一是在思想领域的自我加压尚显不足。理论学习的系统性不够强,对__加强全面从严治_重要论述,学思用贯通、知信行合一还有差距,需要进一步深化学习持续提升思想认识,思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度。学习的自觉性不够强,时间观念不不够强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,对政治理论学习缺乏深入了解,流于一知半解,影响了理论水平的提高。二是管党治党责任压力传导还存在落差。全面从严治_压力传导不够到位,比较少去了解掌握党工委分管领导落实“一岗双责”情况,对干部的监督管理不够到位,特别是在八小时之外没有做到全方位、无死角。追责问效不够严厉,有时认为干部只要没有违纪违法、没有造成恶劣影响,往往以提醒谈话为主,偶尔存在“失之于宽、失之于软”的情况。三是自律意识不够强。有时出于“普通人”的思想,满足于“不违规、不违纪”的底线,比如,虽然能深刻认识好 ……
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