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建筑企业党风廉政建设形势专题分析会报告

发布时间:2024/2/22 17:58:01 字数:4100
【提纲】一、当前集团党风廉政建设和反腐败工作的总体形势。二、开展的主要工作。二是开展干部作风、疫情防控、餐饮浪费、农民工工资发放监督检查。四是实施工作考核。五是开展廉政教育,分别在五个一级单位进行廉政教育授课。六是协助**纪委、集团纪委开展初核工作。二、工作中存在的问题。一是工作指导的力度还不够大。二是驻_纪检办工作还在持续探索。三是企业党风廉政建设形势依然不容乐观。二、下一步工作思路。一是大力开展对派驻区域的廉洁教育。四是充分发挥密切联系群众纽带作用。
建筑企业党风廉政建设形势专题分析会报告
今年以来,**集团党风廉政建设和反腐败工作以____思想为指导,按照上级党委、纪委全面从严治党工作部署,聚焦**工作总目标和履行**职责使命,抓好“两个责任”落实,严肃监督执纪问责,持续加强作风建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,党风廉政建设和反腐败工作总体形势稳中向好,现就当前集团党风廉政建设和反腐败工作形势报告如下。
一、当前集团党风廉政建设和反腐败工作的总体形势
年初以来,集团党风廉政建设和反腐败工作按照上级集团党委、纪委和**集团党委全面从严治党工作的新部署、新要求,坚持把学习贯彻____思想作为首要政治任务,把高质量发展作为纪检监察工作的主题主线,在集团发展大局中找准着力点,持续推动正风肃纪反腐工作开好局、起好步。集团党委压实“党风廉政建设”主体责任、明确任务及责任追究,全面履行从严治_政治责任。纪委围绕学习_的_精神,自觉对标看齐**纪委工作要求,履行监督执纪职责,扭住问题督导整改。
召开了“孙**严重违纪违法案”的警示教育大会,围绕“如何加强_单位的监管”在**片区调研,以《做遵纪守法的基层领导干部》为题,开展廉政党课教育,通过学习贯彻**单位纪委“六严
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实际情况对信访举报问题认真梳理,按问题性质分类整合,确定谈话对象和调查重点,研究制定初核方案,由纪委书记带队,组织开展初核工作。一季度,开展走读式谈话5人。
(四)督导落实组织生活制度,加强从严管党治党。1至2月份,集团纪委紧扣党组织生活制度落实情况进行督导检查,严格审核把关基层党组织生活会材料,派出2人列席一级单位党组织生活会,针对基层支部存在的“批评与自我批评”中存在的避重就轻、隔靴搔痒、变调走样等问题。纪委会同党办和组织部果断纠偏正向,责令3个基层支部“回炉”重开党组织生活会,让党员干部在红脸出汗中整改自身问题,把党内监督融于组织生活制度之中,及时纠正基层党组织生活不规范、不严肃的问题。
(五)抓好党风廉政宣传教育,不断筑牢思想防线。一是2月份组织召开了“孙**严重违纪违法案”的警示教育大会,通报精神传达到了基层项目一级。坚决贯彻**纪委监委指示精神,形成了“不敢腐、不能腐”的强大震慑。二是今年*月,集团纪委在公司**片区单位进行调研,开展了《做遵纪守法的基层领导干部》为题的廉政党课教育,对_单位加强监管措施进行了实地调研。三是纪委利用公司财务培训的机会,对财务从业人员开展廉洁从业教育,受教育人数达239人。四是纪委通过组织学习**集团纪委“六严禁”“七禁令”,着力纠治基层存在“七个有之”不良风气,构筑党员遵纪守法思想防线。五是一季度,集团在各类媒体刊发党风廉政宣传稿件44篇,其中_级媒体1*篇,省部级**篇,师市级**篇。六是纪委编发了*一季度《纪检监察工作简报》,编印了《党风廉政宣传手册》发至全体党员干部,持续加大对师纪委、建工集团纪委及本单位相关法规及工作的宣传教育力度。
(六)常态化开展谈心谈话工作。一是一季度,公司纪委书记在调研、检查指导工作同时,常态化与一级单位负责人开展谈心谈话,通过了解被监督对象思想、工作、生活、作风等情况,发现苗头性、倾向性问题,及时发声、及时提醒,强化对“关键少数”的教育监督。二是严把干部提拔关,廉政意见回复12人次,开展任前廉政谈话或委托下级党组织开展任前廉政谈话12次,暂缓1名干部的提拔使用。
(七)发挥驻_纪检办作用。20**年10月,集团纪委成立_派驻办公室,驻公司**片区单位,开展了大量基础性工作,效果明显,一是对_单位党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察基础业务进行了2次交叉检查,以查促学,开展业务交流;二是开展干部作风、疫情防控、餐饮浪费、农民工工资发放监督检查。下发问题整改通知单21份,纪律检查建议书1份,情况通报2份;三是关注重点项目,深入**项目,现场了解项目推进、安全质量管理、干部履职、查找廉政风险,找出“瓶颈”、“短板”、“风险点”,督促协调解决存在问题。四是实施工作考核。派驻办对_6个一级单位党风廉政建设责任制落实情况进行了考核。五是开展廉政教育,分别在五个一级单位进行廉政教育授课。针对集团8.23饮酒事件,在**项目开展了警示教育。六是协助**纪委、集团纪委开展初核工作。
二、工作中存在的问题
一是工作指导的力度还不够大。对公司所属单位开展党风廉政建设工作的指导力度还不够,纪检干部忙于业务性工作较多,能够走出去、走下去检查指导党风廉政建设工作的机会不多。
二是驻_纪检办工作还在持续探索。20**年10月,纪委_派驻办成立,工作还在持续探索阶段,工作重点和工作切入点还未找准,仍在探索。
三是企业党风廉政建设形势依然不容乐观。从一季度上级转办的问题线索和本级受理的信访举报问题来看,“存量还未清底,增量仍有发生”,“四风”问题必须常抓不懈,必须长期坚持“严”的主基调,党风廉政建设和反腐败工作丝毫不能松懈。
二、下一步工作思路
(一)紧盯关键领域和_,加强监督执纪问责。紧扣上级转办的问题线索和已经暴露出问题苗头的单位以及重大亏损项目,深挖经营亏损和金融风险背后的隐形腐败问题。严肃财经纪律,严查靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。集团纪委正在研究制定《20**年廉政风险防控工作实施方案》,与时俱进查找关键领域、关键岗位风险点。
(二)抓好“重点项目廉政示范工程”和“廉政文化创建”活动。深入一线指导调研帮建,搞好重点项目廉政示范工程和廉政文化创建活动。强化制度建设和廉洁从业意识、依法经营意识,通过打造廉政示范工程,建设廉政文化项目,形成以贪为耻、以廉为荣、失职为耻、尽责为荣理念,实现资金安全、工程优质、干部优秀目标。
(三)聚 ……
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