工商联领导班子第二批主题教育民主生活会对照检查材料

工商联领导班子第二批主题教育民主生活会对照检查材料
根据县委主题教育办《关于认真学习贯彻__重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》要求，县工商联紧紧紧围绕会议主题，认真查摆“学习贯彻____思想，维护_权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。现将班子对照检查情况汇报如下。
一、主要问题
（一）学习贯彻____思想方面。
一是形式手段的巧功夫练得不够。中心组、支部建立了学习制度，对学习的内容、时限等作了具体安排，但在学习形式创新上探索不多，学习方式以听、读为主，学习内容以纯理论为主，与工作实践结合不够，方法不够灵活，特色品牌意识不强。在丰富内容、创新形式开展主题党日及各类党员活动做得还不够，党组织凝聚力和吸引力没有充分发挥，缺乏创先争优的精神。
二是学深悟透的软功夫练得不够。班子成员对____的思想内涵、_要义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囫囵吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探索、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略970字。不往下看了，点击下载全文）……　

优势，也能看到存在的短板和瓶颈，但对全县民营企业发展的走势分析研判能力欠缺，在助力优化营商环境，充分发挥内引外联职能等方面，存在系统思维不开阔、创新举措不务实的问题。在服务民企发展中攻坚克难、在优化营商环境中突破创新、在破解瓶颈难题上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。
三是为企服务制度机制不够完善。近年来工商联先后制定了班子成员结对联系企业、党员领导干部入企走访制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如:原则性的规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，制度未能真正得到落实。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣雄心壮志，但也存在面临危机时的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。
二是宗旨使命意识淡化。_人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足，没有把坚持高质量发展作为领导干部政绩观的重要内容。在多元化的发展中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。
三是争先进位意识淡漠。对于工作中的弱项和短板，未能全部做到盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，在学习先进典型、比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位，个别分管干部未能始终将“担当”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，服务民企高质量发展的工作体系尚未形成。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
一是履职尽责的作风还不够严明。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守_八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实"一岗双责”存在缩水现象，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。
二是深化党风廉政建设还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传导还不够，对日常工作中廉洁自律方面的监督管理失之于宽、失之于软。落实党和政府机关带头过紧日子要求不到位，机关运行成本压缩不严格，节俭机关文化氛围营造不够。
三是履行政治监督责任还不够扎实。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是对标先进典型还有差距。工作中虽然注重发挥“领头雁”作用，工商联班子一班人以身作则、以上率下，能够做到干在前、重示范，但还没有完全体现到时时、处处、事事上。坐在办公室办公的多，深入基层一线了解具体情况相对较少，带头宣讲政策、解决具体问题等方面，做得还不够到位。
二是发挥模范作用还有差距。抓党建促业务，始终强调要发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员干部讲党性、有情怀、勇担当、守纪律，绝大多数党员干部都较好发挥了先锋模范作用，但少数党员干部干事创业热情不高、争先进位劲头不足。
三是主体责任履行还有差距。班子与党员干部开展谈心谈话不够经常，班子成员有时存在“老好人”思想，批评和自我批评达不到预期效果。有些分管领导考虑“爱护干部”的思想重了些，对“宽是害、严是爱”认识不深刻，存在干部管理失之于宽、失之于软的问题。
（七）“新形象工程”、树立“正确的政绩观”方面。
“新形象工程”，经过排查，县工商联履行职能职责不涉及此项内容。
检视“正确的政绩观”方面：
一是思想认识有待进一步提高。对“政绩”停留于领导认可层面，对群众满意、企业认可重视不足。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。
二是宗旨意识有待进一步增强。全心全意为人民服务是我_一贯宗旨，工商联班子在服务两个健康上认识不深，对民营企业、非公经济人士的所需所求了解不及时。
三是作风建设有待进一步加强。“不求有功，但求无过”的懈怠思想偶有发生，时常存在“干累了歇一歇”的懒惰情绪。
二、原因分析
（一）理论学习抓而不实。
对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。由于受这种观念的影响，持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线。在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，需要在强化理论学习中廓清思想迷雾、正本清源、固本培元，切实将理论学习转化为破解发展难题、树牢群众观点、提高执政能力的 ……

预览结束，全文4875字，当前显示2948字，还剩1927字

本文8元