在县党风廉政建设工作会议上的讲话

在县党风廉政建设工作会议上的讲话
这次县政府全体会议暨廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实_、自治区和县“两会”精神，按照“项目工作法”要求，对我县2020年重点工作进行“挂图作战，按表推进”。同时，按照_自治区和盟里关于转变工作作风的要求，真抓实干，讲短话、开短会、少发文，切实做到懂纪律、守规矩、干好事、不出事。下面，结合盟里“重实干、强执行、抓落实”要求，我再讲四点意见。
一、以昂扬精神激发“重实干”的热情，砥砺前行谋发展重实干，就要有“干字当头、实字为先”的昂扬精神，就要有遇见困难不退缩、遇见矛盾不回避、遇见责任不推诿的干劲，彰显“实干担当”的先锋本色。
一要坚定发展的自信心。去年，是XX发展历程中极不平凡的一年，在经济下行压力加大的形势下，经济社会保持平稳健康发展，四项指标增速位居全盟第一。今年，我县面临着*等重大机遇，产业基础、发展环境、商贸氛围、交通区位等优势更加突出，全县上下发展的意愿比以往更加强烈，发展的决心比以往更加坚定，发展的底气比以往更加充足，发展的目标比以往更加清晰，我们要抢抓机遇，大干快上，加快经济高质量发展步伐。
二要勇担发展的责任心。要落实县级领导的组

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批流程、完善工作机制、强化跟踪问效。
二要大力弘扬抓铁有痕之风。执行贵在持之以恒，难也在持之以恒，必须以抓铁有痕的精神强化执行力。要发扬抓铁有痕的实劲，出实招、办实事、求实效，不做表面文章、不玩花拳绣腿，对亟待破解的难题要坚持打破沙锅问到底，沉下心来潜心研究解决措施和办法，保证工作天天有进度。要发扬抓铁有痕的狠劲，干事难免遇到困难，要作“李云龙式”的干部，敢于亮剑、敢于动真碰硬。为了加快发展，不怕走险棋;为了改善民生，不怕担重担;为了公平正义，不怕得罪人。只要有利于工作，困难面前要敢上，矛盾面前要敢管，风险面前要敢闯。县委、政府会为担当者担当，为干事者撑腰壮胆。要发扬抓铁有痕的韧劲,很多工作需要经常抓、反复抓、持久抓，一锤接着一锤敲。如果没有韧劲，很容易半途而废。作为一名干部，当自己懈怠时，自问几个为什么。问自己有没有追求卓越的境界?问自己有没有迎难而上的担当?问自己有没有一抓到底的激情?问自己有没有常抓不懈的执着?我们要提升境界，干任何一项工作，都要与最强者比拼、与最快者赛跑。以“钉钉子”精神抓到底，咬定青山不放松，不达目的不罢休，一以贯之抓执行。
三要大力弘扬一线办公之风。要大力推行一线工作法，工作重心下移，在一线为民服务中，提高工作本领，密切党群干群关系。总的来说概括为“四个一”。
一是情况在一线了解。通过深入基层、深入群众，全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料。
二是问题在一线解决。把事关群众切身利益的热点难点问题，以及影响转型跨越发展的突出问题，发现在基层，解决在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态。
三是工作在一线推动。通过在一线办公，了解情况，解决问题，快速推动工作。
四是形象在一线树立。通过深入一线，深入现场，谋实招，办实事，求实效，为群众做好事、解难事，赢得人民群众的赞誉，树立干部良好形象。
三、以开拓思维强化“抓落实”的举措，全力以赴促成效抓落实，就要有“心中有谱、胸中有数”的能力素养，创新方法举措，分清轻重缓急，协调推进工作落实。
一要创新思维理念。_在_经济工作会议上强调“鼓励创造性地贯彻落实”。我们既要牢固树立“四个意识”，不折不扣抓好_重大决策和区盟部署要求落实，也要更好地发挥主动性、创造性，把实际情况与上级决策部署更好地结合起来，坚持实事求是、因地制宜。要树立开放性思维，摒弃关门主义、经验主义，学习借鉴发达地区的一些先进理念和思路，以更加开放的姿态、更加开放的环境，借力发展、推动发展。要发扬改革性思维，勇于打破思维定势、路径依赖，敢于跳出老套路、旧框框，创造性开展工作，以思想的新解放、改革的新突破、创新的新成果，推动工作取得新进展;要培养战略性思维，善于站在全局的高度、区域的高度，从大处着眼，从小处入手，循序渐进，以点带面，以辩证的眼光看待优势和劣势，谋划思路和出路，解决矛盾和问题。
二要突出工作重点。实践证明，抓住工作的中心和重点，带动其它各项工作的开展，是一种行之有效的工作方法。各乡镇、各部门要按照县委、政府安排部署，集中精力抓重点，有的放矢抓落实，从重点领域抓起，从关键环节入手，明确主攻方向，力争实现突破。特别要紧盯全委会报告、政府工作报告分解的89项和131项重点工作。每项重点工作都要有计划、有方案，明确干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，对配套的保障措施、资金筹集方案都要提前考虑周全。各县级责任领导、各乡镇、各部门要按照重点任务分工，细化责任清单，抓好组织实施、调度推进和督促检查，及时研究解决推进落实中的重大问题。
三要强化督促检查。要把督促检查贯穿于抓落实的全过程，将日常督查、阶段性督查、重点督查和年度综合考核结合起来，以严明的督查推动落实。各县级领导、办公室督查科，要对县委政府的重大工作部署、重点工作安排、重点项目建设、重点民生工程等，采取定期检查、不定期抽查等多种形式进行全程督查。要强化督查结果应用，建立督查档案，将督查结果作为年度考核的重要依据，切实提高督查结果在考核中的权重。要加大行政问责力度，对有令不行、有禁不止、推诿扯皮以及工作效率低、群众意见大的单位和相关人员要严肃问责。各单位领导干部要带头 ……

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