【提纲】（一）对照×_诞生地的政治地位，共青团要有与之相匹配的政治自觉，时刻做到“心里有尺”。（二）对照“首创、奋斗、奉献”的×精神，共青团要有与之相匹配的思想自觉，时刻做到“胸中有数”。（三）对照长三角更高质量一体化发展和区域竞争的现状，共青团要有与之相匹配的行动自觉，时刻做到“脚下有路”。（一）对照×书记“思想解放六问”的要求，当前共青团工作正处于一个大好时机。（二）对照×书记“思想解放六问”的要求，×共青团事业的发展还存在许多短板。（三）我们面临着难得的历史性机遇。（四）面对历史性机遇和诸多挑战，×面临的不仅是怎么解放的问题，而是对标政治责任干事创业的问题。（一）要深刻理解和把握×起航地的政治优势，当好×青春“护旗手”，奋力打造全面从严治团高地。（三）要深刻理解和把握接沪连杭的区位优势，当好沪浙两地青年融合发展的桥头堡，奋力凝聚更高质量的长三角一体化的青春力量。
还打不到。所以我说脚下有路，一方面是八八战略，当前来说，我们必须要把三大行动做好。一要以“走青连心·团青大融合”行动走好扎实的青年群众路线，进一步融洽团青关系，当好团情青情的“晴雨表”。一是联系制度再深化，通过“1+100”等制度把青年需求挖掘出来；二是观察队伍再下沉，把触角再延伸，也可以搞“团员中心户”；三是团属场所再提升，比如今天大家观摩的几个地方都非常好，我不是说不去的就不好，是实在没时间看了。二要以“一十百千·精神大落实”行动走好生动的信仰播种之路，进一步凝聚青春力量，当好学习宣讲的“扬声器”。我们提出要打造一支×青年讲习团、十类红色精品课程、百名团委书记诵原文、千场“×青年说”，希望大家详细去安排。比如“×青年说”，现在很多我们的阵地里没有活动，但是请青年人自己去讲自己的故事是很好的形式。大宣讲时，我们下去是讲_政策，而青年人想听的、群众想听的，是在_政策的引领下，这些同龄人取得的成绩，这些更有意义。三要以“使命担当·事业大发展”行动走好大胆的争先进位之路，进一步推动攻坚破难，当好思想解放的“导航仪”。目前，我们三项讨论和一场竞赛都在开展，希望大家把三大行动作为当前讲政治、提高站位的一个抓手。
第二，明确目标方位，×共青团必须争做长三角的高质量一体化和激烈的区域竞争的弄潮儿
市委书记×来×后，同时提出了“六问”，即一问对照×_诞生地的政治地位，我们的政治站位够不够高？二问对照“开天辟地、敢为人先”的首创精神，我们的创新力度够不够大？三问对照“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神，我们的进取意识够不够足？四问对照“立党为公、忠诚为民”的奉献精神，我们的宗旨观念够不够牢？五问对照长三角更高质量一体化发展的新要求，我们的能力素质跟不跟得上？六问对照日益激烈的区域竞争态势，我们的紧迫感够不够强？这六问，对于我们团干部而言是思想冲击，是作风碰撞，也是信念锤炼，让我们深受鼓舞的同时，也让我们感到重任在肩。
（一）对照×书记“思想解放六问”的要求，当前共青团工作正处于一个大好时机。从_要求看，经过近三年大力度的群团改革后，对我们共青团还是充分肯定的，认为我们是_忠实助手和忠诚后备军，这个定位非常高。原来说要把几个群团搞成一个，这次机构改革也没有改，共青团就是共青团，不会被整合，说明我们的作用还在。特别是共青团在团结带领广大青年参与_建设以及作为_助手和后备军的职责，_非常明确，无非就是不满意，觉得在很多能力上还不够。最近_团校×教授写了一篇文章《×》，
一是讲现在青年是流动的；二是讲现在团组织需要再组织化。我们现在做的很多创新，如青年之家什么的其实都是再组织化。我们原来的组织是科层制的，按照政府行政层级一级一级来的，现在青年的流动性对科层式的冲击是不可逆转的。青年从“单位人”变“社会人”的大背景下，团组织面临转型，一是科层制变成扁平化、功能化组织，不能再一级一级建团组织下去；
二是从管理型到服务型转变；三是从单一的变成多中心型的转变。从×所处的区域竞争态势看，我们仍有机遇。长三角深度一体化过程中，我们当然面临挑战，不要说上海，和苏南地区和杭州直接竞争，就有不小差距。从上海转移过来的企业和人才，之前享受的社会服务、所处的社会环境，和×也有不小差距，所以我们要让社会环境氛围更像上海，这些工作谁来做？群团组织来做。
（二）对照×书记“思想解放六问”的要求，×共青团事业的发展还存在许多短板。一是政治意识上，对照×_诞生地的政治地位，我们团干部的政治站位与×启航地团干部的高标准要求还有距离。二是能力素质上，我们也还有差距，能力素质两个方面，第一个是思想，我思想解放能不能像大城市那样这么开阔，第二个是行政工作的能力和水平。思想解放，×书记上一次跟十位年轻干部座谈的时候，他有他的一套逻辑的，思想解放是一个闭环，首先要开拓视野，第
二要有辩证思维的能力，第三要有正确的价值取向。了解到这些情况后，再深入基层去查实情，看你了解到的情况和×本地的实际能不能结合，最后通过理论联系实际，把他形成最后的工作项目，这个就完成了一次思想解放的过程。大家讲理论都能理解，关键是在我们做一下具体分析的时候能不能落下去。这个就是我讲的第二个能力素质，行政工作的能力素质。三是联系青年上，我们在基层
调研、走访，联系青年的时候，如果情况了解的不精确，就会导致举措没有针对性。底数不清，需求不清，服务就不对位了。
四是作风效能上，我们方方面面还是存在一些差距。
（三）我们面临着难得的历史性机遇。一是××精神的影响力空前提升，这个背景下我们可以做很多事情，可以有很多想法，原来做不成的事情在这个大背景和建党100周年的契机下也可以去做，在刚刚说的五张名片中，至少有三个县市区是直接受益的，另外我们其他单位都跟五张名片有关系。围绕这五张名片做点东西出来，没有哪个党委书记会不支持或不让做。但是我们要有想法，要提出一些新的、创造性的内容和具有共青团特点的工作。
二是共青团改革进入攻坚阶段。要记住共青团改革、群团改革不光是群团部门的事情，也是党委的事情，体现党委的要求。很多试点都是党委发文，不是群团部门自己定的。所以这个在大家共同努力下也要做好。最后一个，大家应该注意到现在从_到地方，对年轻干部的培养和使用又提到一个新高度，现在的培养不像以前那么机械化，要么就是全部公开选拔，要么就是唯年龄。现在更加优化，除了团干部来自作为为党提供助手和后备军的团组织之外，现在各个领域，年轻干部不止包括公务员、学校教师， ……
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