【提纲】二、基层党支部工作不够与时俱进，工作宽松软甚至错位。三、一线企业中的党员素质有待进一步提升。一、抓好党支部的思想教育工作，不断提高党员的思想素养，让基层党员永葆思想先进性，使基层党员的思想素质成为党支部战斗堡垒的坚实基础。二、增强党支部工作者的责任感和使命感。三、形式多样地落实基层党建工作，增强_凝聚力。
述问题的查摆，深入思考，究其原因不外乎以下几方面：
一、基层党支部尤其是支部班子思想观念有偏差，对党支部的作用发挥没有一个明确的认识，而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀，失去了党员的先进思想认识，对于自身行为管理缺失，导致了基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥成为一句空话。
二、基层党支部工作不够与时俱进，工作宽松软甚至错位。基层党支部工作应该紧紧围绕_思想引领，落实到具体业务工作中，深入到广大企业员工中去，与企业员工同心同德，共同为了企业经营发展贡献智慧和力量。如果仅仅是为了完成
党建工作部署和任务，刻板教条地落实党建工作，没有紧密联系员工和业务实践，就达不到率先垂范的效果，和企业实践发展形成“两层皮”。
三、一线企业中的党员素质有待进一步提升。现在的基层党支部中党员甚至党委书记领导的综合素质不高，对于国有企业中党支部的作用发挥没有一个明确的认识，重业务专业发展，轻党建引领与思考，平时对于自身修养和党建学习开展的不多不深入，而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀，造成支部软弱涣散情况严重，亟待整顿。
通过查摆问题，分析原因，国有企业基层党支部工作要发挥战斗堡垒作用，相应的工作应该从以下几方面入手。
一、抓好党支部的思想教育工作，不断提高党员的思想素养，让基层党员永葆思想先进性，使基层党员的思想素质成为党支部战斗堡垒的坚实基础。
二、增强党支部工作者的责任感和使命感。只有基层党支部对于自身在国有企业管理中的作用有了科学合理的认识，就可以在工作中发挥其“领头雁”的作用，让党员明确其工作责任，在实际工作中提高责任意识，发挥带头作用。
三、形式多样地落实基层党建工作，增强_凝聚力。党支部在国有企业中应该通过组织形式多样的相关活动，不断促进党组织与员工之间的融合，真正做到与人民群众融为一体，站在员工的角度思考问题，帮助员工解决实际问题，这样才能促进国有企业的合理健康发展，也进一步践行了 ……
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