做一名有责任心的党员干部党课讲稿

做一名有责任心的党员干部党课讲稿
一、什么是责任心(责任心的概念):
字典中，关于责任和责任心的解释：一是分内该做的事；二是没有做好分内的事而应承担的过失。所以责任有两方
一方面要去做，另一方面要以积极的态度做好。
由此责任心，是一种态度，是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部身上有许多东西不可少，但最必不可少的是责任心。因为，责任心体现品格，责任心彰显作风，责任心成就事业，责任心展示能力，责任心塑造形象。
二、为什么强调要有责任心？
责任心对一个人来说的重要性体现在以下两个方面：
（一）责任心是立身之本
人们常说，做人要有良心、有爱心、有孝心、有善心、有诚心等等，但最基本的是要有责任心。闯天下，干事业，要有雄心、有信心、有决心、有进取心，但最基本的也是有责任心。因此，责任心是良心、爱心、孝心、诚心的综合体现，是雄心、信心、决心、进取心的催化剂。
古希腊神话中说，人，其实是背负了一个行囊在赶路，肩上担负着家庭、儿女、朋友、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为行囊上写着“责任”两字。世界多姿多彩，但不论是哪方水土养育的人，不论是从事何种职业的人，立身于世，必须有责任心。

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重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”许多事实证明：责任胜于能力，能力要靠责任来承载，每个组织、每个团队，真正需要的则是既有能力又有责任心的人。
（二）责任心是成事之基
一个人对工作的责任心，在很大程度上决定了事业的成败，强烈的责任心是我们做好工作、成就事业、成长进步的动力源泉。有责任心和没责任心的人的区别在于：
面对困难，没责任心的人不尽力、不动脑，有力不愿出、有劲不愿使；有责任心的人会食不甘味、寝不安席，寻求解决的方法。
面对机会，没责任心的只会从机会里找问题；有责任心的人会在问题中找机会。
面对难题，没责任心的人会把目光停留在难题上；有责任心的人会把目光集中在解决难题上。责任心出动力、出效率，只有具有强烈的责任心，才能创造出一流的工作业绩，成就一番事业。没有责任心的人，无论你做什么工作，无论干哪一行工作，那都将是碌碌无为、一事无成。
领导干部责任心缺失，大致有如下十种表现：事不关己，高高挂起，不求有功，但求无过，这是第一种；不认真，不细致，敷衍了事，得过且过，工作质量差，这是第二种；办事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按时按质按量完成任务，这是第三种；事前不调查，事中不督查，拍拍脑袋作决策，拍拍屁股作总结，这是第四种；喜欢挥手，不愿意动手，热衷于当“甩手掌柜”，这是第五种；不认真学习文件，不认真研究政策，处理问题心中无数，乱拍板，乱表态，这是第六种；遇到一点困难，就泄气、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎头蛇尾，不为解决难题想办法，常为失误找借口，这是第七种；工作总不在状态，浑浑噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，踢皮球，推责任，这是第八种；对群众的疾苦和要求漠不关心，对存在的问题和隐患麻木不仁，这是第九种；好高骛远，眼高手低，大事做不来，小事不想做，这是第十种。这些现象，虽然只发生在少数干部身上，但很有典型性和代表性。
当今时代，普遍来看，人与人之间的水平和能力，差异不是太大。要说有差距，主要“差”在是否用心，“差”在是否有强烈的责任心。用心做事，才能缩短这种差距。怎样做到用心做事？我想要做到以下几各方面:
把大事做圆满。“大事”是相对而言的，每个地方、每个部门，都会有一些大事。同一个地方、同一个部门，在不同时期也会有一些大事。事关改革、发展、稳定的事情，关系到群众切身利益的事情，就是大事。大事全局性强，涉及面广，必须用心调研，用心谋划，用心部署，用心实施，用心督查督办，用心总结提炼，做到环环相扣，步步为营，确保圆满成功，不出纰漏和差错。
把小事做精致。要乐于、善于把一些看起来是鸡毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好，怎么能够做大事呢？毛主席是一代伟人，做了开天辟地、惊天动地的大事，但他也经常做小事。（举例子）我们要乐于做小事，善于做小事，用心做小事，把每一件小事做得精致、精彩。
把难事做稳妥。把难事做稳妥，就是要在这些基础方面下功夫。什么事不难，什么工作没有难度，如果不难，县领导一句话就做完了，我们坐那等着就能完成，那就没必要设科局、设股室、安排人员去推进，也就没有让我们工作的必要了，因为有难度，所以组织才选用你，才派你去完成，所以，在工作中必须攻坚克难，开动脑筋，想办法完成，这样才能体现自身的价值所在,也才能体现你在单位的价值。
把“分内事”做出高水平。“分内事”指自己本职工作，我们要认真履责，逐项完成，做到保质保量、精益求精，必须勇于做专家，敢于当教授，也就是在你这个领域或你的业务范围内必须是行家里手。
要把“分外事”做出高境界。领导临时交办的任务、同事委托帮忙协助的工作，单位的中心工作，这些看起来都是“分外事”，我们要愉快接受，尽职尽责完成好。把他人的事当自己的事来办，把群众的事当自己的事来办，高标准地做好“分外事”，这是一种姿态，是一种思想境界。把“分外事”做出高境界，不仅对事业有利，还有利于我们在干事的过程中增强本领、展示形象，提高群众认可度。
三、责任心如何培育
责任心是一种思想自觉,要靠自我修炼，责任心的培育是个系统性工程，它需要多途径努力，需要长时间打磨。加强自我修炼，是培育责任心的重要途径。
（一)要爱岗敬业。爱岗敬业就是要求我们要干一行爱一行专一行，要热爱自己的岗位，兢兢业业对待自己的工作，工作要有激情，要有主动性、积极性和创造性。只要我们热爱自己的岗位，我们每一位党员干部无论从事哪项工作，都会脚踏实地，坚持不懈地努力去做，就一定能够在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。只要责任心强，爱岗敬业，虽然比别人多做了些工作，但你回报的是组织和群众的认可。假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂，假如你非常讨 ……

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