到文鼎文库首页

2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(六个方面)

发布时间:2024/1/9 8:14:20 字数:4313
【提纲】一、存在问题。(一)学习贯彻_新‬时代中国‬特色_思‬想方面。一是学习贯彻新思想态度不端正。二是学用结合不密切。三是学习的力度不够强。(二)维护党‬_权威和集‬中统一领导方面。一是“两个确立”还需加强。二是“政治三力”还需深入。三是政治素养不高。(三)践宗行‬旨、服务人民‬方面。一是创新意识缺乏。二是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。三是联系群众不够紧密。(四)求真务实、狠抓落实方‬面。一是整治形式主义还不够彻底。二是作风建设还需抓实抓细。(五)以身作则、廉洁自律‬方面。一是对干部管理不严。二是自我革命意识不强。(六)履行全面从严‬治党治政‬责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。二、问题产生的原因分析。一是理论武装不够深刻。二是党性锻炼还需加强。三是宗旨意识还需树牢。四是纪律教育还需下功夫。三、整改方向及措施。(一)提高政治站位,把牢正确方向。(二)加强理论学习,强化知识武装。(四)廉洁自律,强化责任担当。
2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(六个方面)
根据按照主题教育工作部署安排和文件精神,本人认真学习了____思想、__最新重要讲话和指示批示精神,紧扣本次民主生活会相关要求,严格落实“三个摆进去”要求,对照“六个”重点方面,深入开展交心谈心,深刻剖析思想根源,并提出了今后努力方向和整改措施。
一、存在问题
(一)学习贯彻_新‬时代中国‬特色_思‬想方面。
一是学习贯彻新思想态度不端正。政治理论学习缺乏深度,虽然在学习方面有制度、有要求、有计划,但政治理论和业务学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多,而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况偏多。
二是学用结合不密切。运用____思想指导工作、推动实践上,与实际工作结合不够紧密。存在惯性思维,面对实际工作,没有养成从理论中找答案的思维习惯,对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾,解决的思路不宽、办法不多。比如,破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题,依然没有找到硬招妙招。
三是学习的力度不够强。日常学习时,满足于学习内容、时间的落实,满足于指定
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略853字。不往下看了,点击下载全文)…… 
于按部就班,简单只是落实上级要求,不善于破除自我设限,习惯惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划,不够适应新形势新任务新要求。
二是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中,各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论,但在“终端”抓手上,缺乏创造性地转化为具体措施的方法,存在一定的“落实误差”。
三是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少,真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少,一些群众关心关注的难点问题,没有及时采取针对性的措施加以解决。如,整治形式主义为基层减负工作年年在抓,但推进成效不及预期,未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划
(四)求真务实、狠抓落实方‬面。
一是整治形式主义还不够彻底。尽管能够贯彻落实_八项规定精神,但严格对照标准要求还有欠缺,如:工作中把握形式与内容的关系不够准确,无效报告的现象依然存在;向上级汇报工作,说成绩亮点多,讲工作弱点少,敢于自我揭短的勇气不足。
二是作风建设还需抓实抓细。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,如:对下属干部职工约束性不足,有时出现安排任务多、问效落实少的问题。
(五)以身作则、廉洁自律‬方面。
一是对干部管理不严。在干部管理上还存在老好人思想,没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评。
二是自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足,总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化,运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。
(六)履行全面从严‬治党治政‬责任方面。
一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。
二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求,在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力,在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑,加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如:在落实_八项规定精神、执行各项制度方面,在重要会议、重要节日抓得比较紧,在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺,对业务工作督导多、检查严,对干部落实管党治党责任的督查不够有力,推动风腐一体防范有差距。
二、问题产生的原因分析
一是理论武装不够深刻。习惯于过多地把精力投入到分管的日常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱,对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题,有思想的问题、作风的问题,但从根上讲就是政治建设不够的问题,就是对理论武装的强化不够到位,对____思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。
二是党性锻炼还需加强。面对繁重工作任务,有时以牢固的公仆意识践行初心,_人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆,把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化,坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。
三是宗旨意识还需树牢。由于事务性工作千头万绪、精力相对有限,对上级重视程度高等重点难点工作抓得紧,落实的相对较快,对一些自认为不太重要的方面关注程度低,推进的相对慢一些,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。
四是纪律教育还需下功夫。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足,对一些不良现象和问题虽有警觉但停留在自己不做层面,在执行_政治纪律、组织纪律等方面存在差距,自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够,落实_八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,在大问题上能守好廉洁自律底线,但在落细落小上存在不足;存在“老好人”思想,对一些苗头性、不良倾向性问题,有时碍于情面有所保留,“咬耳扯袖”不够,真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓,对干部监督管理失之于宽、失之于软;监督执纪“四种形态 ……
预览结束,全文4313字,当前显示2619字,还剩1694字
本文8
  下载全文  
下载此文档(WORD版)
相关文章