2023年度述职报告（机关纪委书记）

2023年度述职报告（机关纪委书记）
时光荏苒，岁月如梭。转眼2023年即将过去，按照集团公司党委相关文件要求，现就自己2023年工作总结述职如下：
一、积极转变观念，尽快进入角色
2023年5月底，经过组织考察，自己被选拔到集团公司机关党委工作，担任党委副书记、纪委书记职务。由于工作岗位的变动，自己深深感到肩上的责任更大了、要求更高了、标准更严了、影响更广了。自己深知权利越大，担负的责任也越大，承受的压力也会越大。为不辜负组织的培养和领导及同志们的信任，确保自己尽快进入角色，认真履职尽责做好工作，自己严格做到：一是时刻做到政治上的清醒，时刻与_保持高度一致，同频共振，令行禁止，不断增强政z-m感性，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是时刻做到思想上的坚定，做到党性强，党风正，党纪严，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，认真拥护“两个确立”，认真做到“两个维护”。三是时刻做到作风上的踏实，坚持求实、务实、实干、实效，坚持正人先正己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人禁止的自己首先不做，以上示下，率先垂范。四是时刻做到廉政上的纯洁，严格落实_八项规定和各项廉政纪律，认真做到慎独、慎微、慎言、慎行，认真树牢反腐败的高压线和廉洁纪律的底线和红线，做到不越雷池一步。
二、注重学习，不断提升自身能力素质
1．强化政

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帮助基层一线解决实际困难和问题，共同营造机关风清气正、团结和谐、务实高效的工作环境和氛围。
2．多措并举，切实抓好反腐倡廉宣传教育。一是组织开展节前廉政教育。利用微信公众号、微信工作群、宣传栏、下发通知等方式，在元旦春节、清明五一、端午中秋等节假日重要节点开展廉政警示提示，引导党员干部节日期间增强纪律意识、规矩意识，倡导干净、清爽的人际关系和工作关系，增强自我防范意识。二是开展日常化、经常化警示提示。利用工作部署、日常谈心、支部检查、新党员谈话等一切可用的方式渠道和机会，积极向机关党员干部开展廉洁勤政宣传和提示，让大家时刻绷紧廉政这根弦，时刻保持政治上的清醒，做到慎独、慎微，管好自己，不越雷池一步。三是用身边的腐败案例开展警示教育。通报近期查处的XX等人严重违纪违法案件，深入开展反腐倡廉警示教育，引导机关党员干部树牢法制意识，认真遵守法律和_各项纪律规矩，做到警钟长鸣，防患于未然。四是组织开展培训。将廉政教育列为培训重点内容，通过正反两方面典型案例，真正让大家认识到在廉政上严是爱，松是害，不断提升党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。全年举办培训班7期，培训451人，有效提升了机关党员干部反腐倡廉的自觉性和主动性。
3．扎实工作，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势。一是积极推进廉洁风险防控体系建设。针对权利、资金、物资、设备等密集部门，扎实推进廉洁风险防控工作，完善廉洁风险防控制度，明晰廉洁风险防控项点，充实廉洁风险内控机制手册，规范重要敏感事项工作流程，强化部门联动、督促检查、落实责任，切实加强对物资采购、设备更新改造、零小工程等日常管理的规范和监督。今年重点在机辆系统进行了推动，收到比较好的效果。二是扎实开展廉洁文化宣传月活动，以“抓实以学正风、弘扬清廉之风”为主题，采用召开支部党员大会、开展主题党日活动、征集文章图片、组织廉洁从业知识考试、制作宣传栏等形式，组织开展廉洁文化月宣传教育活动，教育引导广大党员、干部增强“三不腐”的思想自觉和行动自觉。三是扎实开展“微腐败”问题专项整治。结合集团公司机关实际，制定下发《关于认真做好“微腐败”问题专项整治工作的通知》，出版“微腐败”专项整治宣传板14块，营造活动氛围，进一步明确开展“微腐败”问题专项整治工作的目的和意义，进一步加深对“微腐败”危害性的认识，坚持惩前毖后，治病救人的原则和“零容忍”的态度，针对吃拿卡要，损害形象；虚报冒领，实现不当得利；套取截留，侵占职工权益；优亲厚友，有失公平正义；假公济私，危害生产秩序；作风不实，影响党群干群关系等“微腐败”六个方面主要问题，认真组织开展专项整治，使“微腐败”问题专项整治与“巡视问题整改”、“主题教育问题整改”、“廉洁风险防控”和“创五优部室，建首善机关”活动有机结合起来，共同布置，一体推进，在自查自纠的基础上，坚持标本兼治的原则，健全制度、落实责任、规范管理、强化监督，彻底铲除滋生“微腐败”问题的土壤。四是坚持严的基调，推进问题核查和案件审理。工作中严格落实主责主业，坚持有案必查，有腐必反的原则，认真开展核查和审理工作，认真制定核查方案，落实核查流程，审慎推进案件审理，真正做到绝不放过一个坏人，绝不冤枉一个好人。全年完成自主办案1件，核查13件，诫勉5人，批评教育3人。
三、筑牢思想基础，严格约束自身，努力提升拒腐防变能力
坚持打铁还需自身硬、正人先正己的精神，在廉洁自律方面，始终坚持严格要求自己，严格遵守_廉洁纪律和_八项规定要求，严守党员领导干部廉洁自律规范，自觉约束“八小时之外”言行，坚守纪律红线底线，时刻保持清正廉洁的作风。日常注重用身边典型的腐败案例警示自己，做到警钟长鸣，防微杜渐。时刻保持扎实的工作作风，清清白白做人，干干净净做事，团结同志，共同营造风清气正，和谐上进的工作环境和氛围，落实民主集中制，注重发扬党内民主，严格党内各项工作组织程序，不搞简化、不搞变通。严格纠正“四风”，杜绝工作中的形式主义和官僚作风。
四、存在的主要问题
1.专业知识和工作经验不足。由于目前到新岗位工作刚半年多点时间，对于政策的掌握，工作程序的把握，顺利有效推进工作等方面还有比较大的差距，工作中有时感觉底气不足，把握不准，推动不力，制约了工作的效率和效果。
2.廉洁风险防控机制还不完善。一是制度办法还不健全；二是覆盖面还不完善；三是监管措施还不完备，没有做到全领域覆盖，全流程盯控。
3.履职尽责不到位。日常主要精力放在了监督查办工作上，而在教育引导上日常投入的精力，下的力气不够，抓提前、抓防范，从源头治理方面思考的不够，措施不多。
五、下一步工作方向
1.强化教育引导，努力打牢不想腐的思想基础。一是抓好政治理论学习。突出抓好对党章、党规党纪、_新 ……

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