公司关于落实全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的整改情况报告

公司关于落实全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的整改情况报告
按照《公司直管企党组织落实全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的通知》要求，公司高度重视此项工作，按照有关要求，认真对照反馈问题及发现问题清单，开展整改和举一反三工作，现将有关整改及自查自纠情况汇报如下：
一、针对检查考核组反馈问题整改情况
反馈问题1：_全面领导方面，将理论学习有效转化为推动企业提

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政协同发力。
反馈问题2：宣传工作方面，_态工作责任制还未正式下发。
整改措施：党总支宣传委员X牵头，及时修订_态工作责任制，并按照要求以大红头形式正式印发_态工作责任制，要求各党组织第一时间组织学习_态工作责任制，进一步增强工作的主动性、精准性和实效性，毫不放松地抓好_态工作，推动_态工作责任落实到位，确保公司_态领域绝对安全。
二、针对检查考核问题清单自查自纠发现问题及整改情况
发现的问题1：_全面领导方面，部分单位对重大事项请示报告制度学习理解还不到位、台账还不规范。
整改措施：一是夯实理论基础，筑牢思想防线。各单位组织学习本单位重大事项请示报告制度，引导党员领导干部充分认识到落实好重大事项请示报告制度是坚持抓住管好“关键少数”、严肃党内政治生活、贯彻好民主集中制的关键举措和重要政治任务。二是明确人员分工，夯实责任落实。加强对重大事项请示报告工作台账填写的指导作用，使各相关工作人员进一步明确岗位职责。
发现的问题2：组织工作方面，在人才队伍建设方面，专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用、中层干部的梯队设置、后续人才的培养模式等还未明确，上升渠道单一，晋升空间狭窄，高素质复合型人才短缺，整体干部队伍的建设后劲还够不足。
整改措施：坚定不移深入探索建立科学的人才梯队。深入实施人才强企战略，实施推进引才、育才、用才、留才四项工程，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的_机制障碍，拓展各方面人才施展才干、大显身手的广阔舞台，做好人才储备工作。 ……

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