【提纲】一是丰富形式“学”。二是保证质量“学”。三是结合实际“学”。一是激发“做”的动力。二是把握“做”的标准。三是提升“做”的能力。一是赛一种精神——工匠精神。二是赛一种奉献——无私奉献。
在国有企业主题教育读书班上的研讨发言材料
学习贯彻____思想主题教育是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。国有企业作为重要的生产经营单位，承担着保供应、创效益、促稳定的职责和使命。如何让这次
主题教育在企业各级党组织和广大党员干部中落地生根、取得实效，我认为，基础在“学”，关键在“做”。
提升学习质量，抓好教育强“学”功。求木之长者，必固其根本。学，是主题教育的基础。荀子说，“学无止境”。一名合格的国有企业管理人员，必须坚持系统理论学习和长期的工作实践相结合。无论政治理论学习，还是专业理论学习，都是必不可少的。
一是丰富形式“学”。要充分利用
发展提供坚强的组织保障。
锚定学习方向，提高本领练“做”功。做，是主题教育的着眼点和落脚点。对此，我们从以下几方面入手：
一是激发“做”的动力。动力来自责任、来自担当。孔子说，“事思敬，执事敬，修己以敬。”广大党员干部既要严于修身，讲纪律、守规矩，保持清正廉洁，还要履职尽责，勇于担当，积极作为，能干成事。要保持昂扬的斗志。精神状态昂扬，就会爱岗敬业、恪尽职守，就会把心思往工作上想，把劲头往工作上使，把力气往工作上用。当前，企业管理_的改革既为工作创新发展提供了广阔舞台，也对做好煤炭安全生产工作提出了新的更高要求，既是机遇、更是挑战，既是压力、更是动力。越是这样的时候，就越需要我们有更多责任和担当，用动力唤起责任，用动力成就事业。
二是把握“做”的标准。要想做成事，就要树立合格的标尺标杆，划出做人做事的底线。作为党员干部，尽职尽责是天职，廉洁从业是底线，鼓实劲、办实事、求实效是我们应有的职业道德和精神风貌。通过主题教育，要对标找差，以知促行，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，切实改正自身的问题和不足，真正成为讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
三是提升“做”的能力。在“做”上下功夫，光有满腔的热情是远远不够的，还必须要有过硬的工作本领，消除本领恐慌。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要才华。我们要勤于学习，勇于实践，善于
总结，敢于创新，不断提升自身的科学管理水平，就像我们在矿井探索“迈步式自移掘进支护装置”一样，要向科技要安全，向科技要效益，向科技要生产力，力求在工作实践中解决影响企业发展的重大问题、在深层次问题上求得突破。
推动学习谋求实效，提升能力赛“硬”功。
一是赛一种精神——工匠精神。精于工、匠于心、品于行。工匠精神的内涵，实质就是精益求精，注重细节，追求完美和极致。严谨认真，一丝不苟，不投机取巧，不达要求不罢休；耐心、专注、坚持，不断提升产品质量和服务。我们长期倡导的劳模精神与工匠精神在内核上是相通的。爱岗敬业、争创一流，精益求精、艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献，都是其中必备的气质与品质。我们要向先进典型学习，让工匠精神如涓流入海，在党员干部中形成共鸣，在企业形成共识。
二是赛一种奉献——无私奉献。奉献是一种高尚的情操。纵观古今中外，无论什么时代，奉献精神之所以能够熠熠生辉，就是因为它已经成为人类社会进步和自身发展的不竭动力。提倡奉献精神，绝不是陈年老调，也绝不是空洞高调。多少年来，我们“特别能战斗”的煤矿工人在为国 ……
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