【提纲】一、存在问题。（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。（二）追求政绩的目的存在偏差。二、整改措施。（一）紧扣“文化养老”，丰富离退休干部精神文化生活。（二）紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。一是推进政治生活待遇全面落实。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。三是推进荣誉退休制度深化落实。（三）紧扣“全局思维”，构建全新志愿服务体系。二是充分用好“老干部专家型人才库”，开展“银领同行人”活动。三是开展“夕阳向暖”系列志愿服务活动。
区委老干部局政绩观偏差自查报告
为深入贯彻__关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，区委老干部局对照省委组织部《“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案》的指示要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作，现将工作
汇报如下。
一、存在问题
（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。部分同志认为，当前
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“分片管理、一网三联”老年大学教学架构，将全区老年大学按南、中、东三个教学片区进行划分，全力打造三大区域优质示范校，以点带面，辐射带动片区内老年教育质量整体提升。充分发挥老干部服务中心、老年大学文化养老基地、阵地作用，加强对老干部文体骨干、社团会员的教育培训与活动支持，持续创作“文创”系列作品，打造太极拳、健步走_典型，培养引导更多老年人才加入各级老干部社团，组织他们深入镇办、社区、学校、企业等发挥余热、服务社会。
（二）紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。根据离休干部高龄养老的实际情况及服务需求，进一步深化离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，建立供给个性化、服务亲情化的离休干部服务管理新体系。一是推进政治生活待遇全面落实。进一步落实离休干部“一人一策”精准服务机制。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。及时慰问生活困难和生病住院的老同志，进一步健全完善特困帮扶救助机制，拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶救助覆盖面。三是推进荣誉退休制度深化落实。实施“区块结合”的荣退仪式新模式。
（三）紧扣“全局思维”，构建全新志愿服务体系。建立“青松不老”老干部志愿服务矩阵，打造由老干部局牵头组织、职能部门密切配合、村居社区承办开展的志愿服务活动矩阵。加强“耆管事”6支老干部志愿服务团建设，努力为老干部志愿者提供发挥优势作用和参加服务活动的机会和平台。一是利用社区有效资源，统筹各方平台，开展思想工作联做、 ……
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