【提纲】一、认真履职尽责，严格落实第一责任人责任。（一）把稳思想之舵，在“带”上用真心。一是带头抓学习。二是带头抓深入。三是带头抓关键。（二）夯实基层基础，在“质”上提档次。一是整合力量齐攻坚。二是严格选人夯基础。三是示范创建提质量。四是建强队伍强支撑。（三）锻造清正之风，在“严”上动真格。一是驰而不息抓作风。二是专项治理保民生。三是全面巡察净生态。（四）注重整治实效，在“改”上下真功。二、清醒认识问题，深刻剖析问题成因。一是“两个责任”压得还不够实。二是村集体经济发展有待提升。三是干部能力素质还有待提高。一是思想认识还不到位。二是制度机制还不健全。三是培养机制还不完善。三、敢于刀刃向内，务实抓好整改提升。（一）持续深化理论武装，坚定政治方向。（二）强化基层组织建设，发挥堡垒作用。（三）树立鲜明用人导向，淬炼过硬干部队伍。（四）持续深化正风肃纪，优化政治生态。
党组书记2023年抓党建工作述职报告
按照会议要求，现将我2023年抓党建工作情况报告如下：
一、认真履职尽责，严格落实第一责任人责任
一年来，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党组织书记的职责，从严从实把方向、稳大局，用心用情抓班子、带队伍，始终保持勇于担当、雷厉风行的干事激情，不愉懒、不耍滑、不抱怨的工作姿态，工作在办公室、吃住在办公室，用自身的行动带动和营造浓厚干事创业氛围，为推动全区经济社会大踏步前进、大幅度提升奠定了坚强组织保证。
（一）把稳思想之舵，在“带”上用真心。一是带头抓学习。对__重要讲话和_、省委、市委重要会议精神，坚持做到第一时间学懂弄通、第一时间传达贯彻、结合实际解读阐释。今年带头在全区讲
党课*次，全区举办各类主体班、轮训班、专题讲座*期
支撑。推动领导班子梯次配备、合理搭配，2023年提拔*名干部中35岁以下年轻干部*名，大学本科以上*人。实施“高层次创新型青年人才培养计划”，培养教育、卫生、医疗等各领域创新型人才*人，培养“土专家”、“田秀才”*人。
（三）锻造清正之风，在“严”上动真格。一是驰而不息抓作风。查处违反_八项规定精神*人，党纪政务处分*人。
二是专项治理保民生。开展“三个专项监察”、“五个专项治理”，对漠视侵害群众利益问题立案*件，党纪政务处分*人。
三是全面巡察净生态。开展*轮政治巡察了覆盖*单位，启动*个村（社区）直巡工作，打通了从严治党“最后一公里”，一些共性的问题得到有效遏制。
（四）注重整治实效，在“改”上下真功。对上级点评、本级自查、专题查摆的问题，完善机制、强化调度、狠抓整改。目前，*书记点评的*个问题、市委领导带队检查指出的*个问题以及
主题教育上级点的*个问题已全部整改完毕；自己查、大家提的*个问题也全部整改完毕；“防风险、守底线”专题会议检视出的*个问题已整改*个，*个正在整改。
二、清醒认识问题，深刻剖析问题成因
问题是工作的导向。我始终把坚持问题解决作为推动全区
党建工作的重中之重，通过深查细找，我认为还存在以下几个方面问题：
一是“两个责任”压得还不够实。部分党组织和领导干部对党建责任制的落实还不到位，“党政同责”、“一岗双责”的压力传导还不均衡。
二是村集体经济发展有待提升。部分村干部抓发展的激情不够、动脑不多、思维不活，找不准本村产业发展方向和重点，安于守摊子，不主动向上争取支持，特别是和有政策、有资源、有项目的政府部门、金融机构对接不够，导致信息还不灵通，错失了一些发展良机。
三是干部能力素质还有待提高。全区熟悉城乡规划、金融、大数据等领域专业型领导干部较少，部分领导干部抓城乡建设、工业经济、乡村振兴专业能力还不够强，责任心、紧迫感、精神状态都需要进一步增强。
主要原因：
一是思想认识还不到位。部分党组织书记对党风廉政建设和基层党建认识不深，工作抓得不力，工作沉不下去，问题浮不上来，一些_病、坏习气依然存在。
二是制度机制还不健全。统筹机制、考核机制不够完善，落实的效果不够好，特别是在大抓基层、抓实基础、抓出成效的合力上还有差距。
三是培养机制还不完善。部分党委（党组）对干部培养不重视，没有结合干部特长，制定针对性措施、放在专业岗位上培养，挫伤了干部的积极性，影响了发展的质量。
三、敢于刀刃向内，务实抓好整改提升
发现问题只是手段，抓好问题整改才是目的，下一步，我将着力从以下几个方面抓好整改提升。
（一）持续深化理论武装，坚定政治方向。持续开展学习贯彻____思想主题教育成果，不断提升党员干部思想政治水平。严格落实党委（党组）理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等_组织生活制度，引导广 ……
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