县科技局2023年工作总结

县科技局2023年工作总结
一、加强党建引领，促进科技工作走深走实
不断深化“党建引领，科技赋能”品牌效应，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进科技创新工作，服务经济社会高质量发展。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从严对标、从实谋划，科学制定《县科学技术局党组党建工作责任清单》《县科学技术局党组书记党建工作责任清单》和《个人党建责任清单》三张清单实施方案，把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、巡察整改等各方面工作任务中。
一是深入学习理论。积极开展党员大学习活动，通过组织“嘉沐春风夜讲行动”专题培训班和“灯塔”平台学习，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习__及系列全会精神，系统学习____思想。今年以来，共开展“科技讲堂”24次，发动党员干部开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。
二是精准调查研究。深入贯彻落实《关于在_大兴调查研究的

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三包”服务机制，依据规上企业目录清单、加计扣除明细清单、专利保有数目清单三张清单建立高企储备动态台账充分调动企业申报积极性；6月29日，全市技术合同考核暨业务工作现场会在我县召开，为我县技术合同工作指明新思路。截至11月20日，认定技术合同成交额18亿元，完成任务目标的118.6%，排名全市第一；入库科技型中小企业121家，市级准高企58家，均超额完成市定任务，高企申报累计上报材料47家，其中复审13家，新认定34家，申报任务完成率100%。
二是抓项目，助主体。帮助企业积极申报省、市等重点专项，争取资金支持，华亚农业申报的2023年度省重点研发计划（农业良种工程）项目等13个省级科技项目获批立项，其中，2项农业良种工程项目获批资金全市第一，诚丰种业申报的农业良种工程品种培育项目全市唯一；恒圣石墨申报的2023年度市重点研发计划等12个市级科技项目获批立项，今年累计争取上级资金3700余万元，创历史新高。
三是抓研发，强主体。坚持实施“企业研发普及行动”，建立企业“研发项目、研发机构”双备案与“研发红线”制度，以“目标明确化，指标量解化”为标准，将责任目标细化到每个月、每个星期，分解到每个镇街、每个科室、每个人员，做到“基础数据、新增资源、挖潜渠道、路线方法”四清楚。开展研发投入归集培训工作，共召开由各乡镇街区主要领导参加的会议3次，分管领导参加的会议6次，企业参加的培训会议10次，培训企业人员800余人次，按照工业、建筑业、服务业等实行分批次指导，一对一跟踪服务，对无研发经费或投入强度低的企业开展点对点的服务，对于研发投入强度未达到要求的重点指导，真正做到应统尽统。争取全市研发月报推进现场会议在我县召开。截至3月10日统计联网直报平台关库，我县157家规上企业（包括146家规上工业企业和11家规上服务业）填报2022年研发投入8.75亿元，填报研发人员1953人，完成市定各项填报任务目标。截至11月20日，2023年1-10月份共有64家规上工业企业填报研发月报，累计金额3.43亿元。
三、坚持精准引育，打造聚才集智“新高地”
“人才是第一资源”，县科技局加快打造我县科技人才建设高地，为产业发展注入源源不竭的人才支撑。
一是持续加大高层次人才引育力度。指导萌山钢构、世纪阳光、益大新材料等7家企业申报国家重点人才项目9人，其中1名WR作为市唯一一名人选被推荐到国家部委进入答辩评审，5名HJ人选被推荐到国家部委进入国家重点人才工程评审，1名青年BJ人才进入省科技厅评审。在泰山人才工程方面，指导3人申报申报泰山产业领军人才（平台类）、4人申报省高层次人才创业大赛，其中，联峰精密的徐庆永已通过省高层次人才大赛的答辩评审与实地考察。指导我县企业引进外专人才6名，其中A类2人，B类4人，超额完成年度目标。
二是着力提升科技创新载体建设层次。加大人才平台载体政策宣传力度，指导企业申报省级及以上高层次创新载体。指导益大新材料申报省级技术创新中心、远联化工申报省级海外高层次人才工作站，积极引导巨通机械建立姜传海院士工作站。截至11月20日，牵头各部门获批6家省级以上创新平台，完成全年任务目标，圣润纺织国家级博士后科研工作站通过备案审核，圣丰种业获批建设农业农村部企业重点实验室，世纪阳光科技获批山东省“一企一技术”研发中心，世纪阳光科技、祥农专用车辆获批山东省企业技术中心，化工产业园通过省级科技企业孵化器备案。
三是全面开展大院大所招引对接。围绕我县重点企业技术需求与产业发展战略布局 ……

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