区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告

区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告
2023年，区人社局党总支认真贯彻落实上级部署要求，以学习宣传_的_为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务人社事业发展实效。根据要求，现将2023年抓基层党建工作述职如下：
一、2023年度履职情况
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把_政治建设摆在首位，把笃学笃信笃行____思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，带头学、带头讲《_谈_理政》第四卷、__精神等_最新理论，组织开展“学思践悟_砥砺奋进新征程”主题活

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动，开展“送岗到户”活动*场次。举办援企稳岗政策宣讲会，真金白银助力企业复工复产。2023年，全区各类用工主体享受稳岗返还资金*万元。以“人社工作服务年”为契机，推出暖心“橙色服务”，升级人社综合窗口，推进人社服务“快办行动”，人社政务服务“好评率”95%以上；始终坚持以人民为中心的发展思想，开通欠薪_“绿色通道”，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%；紧扣优质人才支撑，聚能“蓝色智引”，携手智联招聘平台开展“人社局长直播带岗”活动，全年获批省级技能大师工作室1家、*大工匠1人。
四是持续正风肃纪，优化机关作风。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，强化日常监督管理。开展廉政风险点排查，运用好“第一种形态”，班子成员常态化开展谈心谈话。加强节假日提醒监督，引导党员干部筑牢思想道德防线。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
2023年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作业务水平不高。党总支委员对适应_党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是学用结合不紧密。对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导人社工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
三、下一步工作思路
（一）围绕学习宣传_的_精神，走好学深悟透“第一方阵”。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化_创新理论武装，推动学习宣传_的_精神走向深入，让思想旗帜引 ……

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