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2023年精神文明建设工作总结和2024年工作要点

发布时间:2023/11/23 10:33:56 字数:2209
【提纲】一、持续深入实施精神文明培育。一是强化理论武装。二是积极培育机关政治文化。三是深化文明城市创建。二、深化物业管理共建美好家园。一是健全物业管理组织体系。二是完善物业管理运行机制。三是拓展物业服务范畴。三、严格行业标准规范文明行为。一是规范文明行为。二是助推经济发展。三是保持大局稳定。四、下一步工作思路。
2023年精神文明建设工作总结和2024年工作要点
我局按照*工作安排部署,紧密结合部门实际,聚焦奋进_、建功新征程,深入开展学习贯彻____思想主题教育,牢牢把握_精神文明建设工作部署要求,以加强职业道德建设、树立行业新风为重点,以队伍建设为根本,以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点,持续深化文化培育、文明创建,为推动*事业高质量发展提供思想保障、精神力量。现将有关情况汇报如下:
一、持续深入实施精神文明培育
一是强化理论武装。坚持把学习贯彻____思想作为重大政治任务,先后召开党组(扩大)会、中心组学习会、支部学习会等*余次,深入学习__精
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动播放相关创文内容,营造“创建文明城,人人都是责任人”的浓厚氛围。
二、深化物业管理共建美好家园
一是健全物业管理组织体系。按照“抓行业就要抓党建”的要求,全面理顺物业行业“两新”党组织构架,通过“单独组建、联合共建、行业统建”,将市物业行业党委下辖的*个物业企业党支部和*名党员的组织关系全部转入,实行“实体化”运行管理;组织各支部开展主题党日活动、__精神专题学习等活动*余次,带动*名业务骨干主动递交入党申请书,积极向党组织靠拢。二是完善物业管理运行机制。制定《关于营造良好的物业市场营商环境风险警示》等规章制度,完善信用评价、红黑名单、联合奖惩等配套制度,将全市*家物业服务企业纳入信用信息管理,指导物业协会建立“*市物业管理专家库”,通过申报、审核、选聘出*位行业专家,为物业企业发展提供专业人才保障。三是拓展物业服务范畴。以解决群众“急难愁盼”为出发点和落脚点,在全市*个小区建立健_组织和自治组织,*余项便民服务事项下沉小区;畅通群众投诉渠道,开展小区物业矛盾纠纷整治,妥善化解物业矛盾纠纷*余件;针对“三无小区”自管会培养和参与社区治理问题,采取市场化引入、国企入驻、居民自管、街道社区兜底等方式,引入*家专业优秀物管公司结对共建,不断扩大物业服务覆盖。
三、严格行业标准规范文明行为
一是规范文明行为。严格执行城市供水、城市燃气、园林绿化、物业管理、城市规划管理等新修订、制定的*个文明行业标准,落实专项工作组定期不定期对建筑工地、城镇燃气、市政园林等开展督导检查,对未严格执行住建行业文明标准的在建工地落实处罚并停工整改;对已建成、已投用存在不文明、不安全隐患的问题全面梳理,形成台账,立即整改。目前,排查整改问题**个,整改率*%。二是助推经济发展。围绕全市经济社会发展,聚焦房地产业平稳健康发展,坚持“房住不炒”定位,稳地价、稳房价,完成全市商品房销售面积*.*万平方米;聚焦建筑产业增效提质,完成建筑业总产值*亿元、同比增长*%,不断提升住建工作在全市中心大局中的贡献率。以“时时放心不下”的责任感,常态化在系统上下开展安全生产、生态文明等方面宣传教育,干部职工安全意识、环保意识、疫情防控意识强,办公场所、建筑工地等井然有序、优质高效、安全文明,今年无较大安全生产事故发生。三是保持大局稳定。新聘请政风行风监督员*名,参与重大决策的全过程监督,及时发现并纠正不正之风,切实解决人民群众关注的热点、难点问题。建立重大活动、政策、项目的yq风险评估机制,指定*名yq信息员,及时收集、研判、处置可能引发_性事件和社会动荡的yq;在重 ……
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