局2023年度落实全面从严治党主体责任的报告

局2023年度落实全面从严治党主体责任的报告
今年以来，局党组坚持以____思想为指导，始终把_政治建设摆在首位，坚持不懈用____思想凝心铸魂，用_创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力以_建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。现将2023年度落实全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：
一、坚持把_政治建设摆在首位，全面落实管党治党政治责任
（一）加强组织领导，推进责任落实。年初，成立以党委书记为组长的全面从严治党领导小组，制定主体责任清单，每季度定期召开全面从严治党专题工作会，有力推进全面从严治党工作扎实开展。切实履行党委全面从严治党主体责任，定期向派驻纪检组报告履行主体责任情况。今年以来，党委传达学习上级全面从严治党方面的重大决策部署、文件要求12次，专题研究全面从严治党工作4次，严明纪律要求，持

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督预警信息库，及时跟进，重点防范。抓实抓细专项监督，进一步完善述职述廉、民主评议、干部考察考核等制度，严格执行政治素质考察考核“双签字”等制度规定，倒逼形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。
（二）严把选用关口。严把干部政治关、廉洁关，严格落实政治素质鉴定和请示汇报制度，扎实开展干部政治素质考察。健全事前源头防范、事中强化监管、事后从严处理的全链条机制，推动提醒函询诫勉常态化，将反面的发展苗头控制于萌芽。强化结果形成震慑，将干部日常表现、遵守纪律、生活情况纳入干部考核、选拔任用内容，结合重大事项报告、诫勉谈话等，加大问责处理力度，形成震慑效应，不断加强对领导干部思想、行为的日常监督，切实建立干部监督长效机制。
（三）聚焦日常监督。坚持抓在日常、严在经常，抓早抓小、防微杜渐，让干部习惯在有监督约束的环境中工作生活。推行干部不足提醒促成长制度，健全工作调研、谈心谈话等制度，突出用好任前谈话、考核谈话、预警谈话和诫勉谈话方式，近距离考察了解干部思想动态和现实表现，发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，帮助干部健康成长。
三、坚持打造高素质干部队伍，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为
（一）强化干部能力素质培养。加强形势政策和专业能力培训，举办干部学习大讲堂和专项业务培训3次，邀请区党校教授作专题培训辅导6次，进一步提升机关干部综合能力素质。实行“师带徒、老带新”制度，由科室负责人和业务骨干作为年轻干部的“带教老师”，帮助尽快适应工作环境，提高工作能力。搭建干部培养锻炼平台，选派14人次干部到服务窗口、信息宣传撰写等重要工作和一线岗位培养锻炼。用好各类工作专班，推动年轻干部在积极参与中心工作中锻炼成长。
（二）增强联系和服务群众能力。结合主题教育，持续开展“我为群众办实事”实践活动，认真落实班子成员“联点访户”和党员干部入列轮值制度，用心用情协调解决群众的烦心事、揪心事。按照大兴调查研究之风要求，进乡村、入企业，开展“我为民办实事”活动，实地走访调研，倾听企业家代表及人民群众诉求，为乡村振兴、企业发展出良策、办实事、解难题。走进辖区社区开展专题宣讲，为基层群众宣讲__精神、_生态文明思想、民法典等_会议精神及法律法规，唱响主旋律，弘扬正能量，推动_创新理论“飞入寻常百姓家”，提升村民法治意识。
（三）提升服务大局能力水平。立足单位职责，围绕全区经济发展，加强对经济运行、财税运行和重大项目调度，聚焦经济大区、下降指标、短板行业，定期分析、定期调度、精准服务。纵深推进全面从严治党，通过分析研判会、监督检查等方式，压实班子成员履行主体责任。强化廉政教育，组织各基层党支部围绕“以案为鉴知敬畏、以案促改守底线”“争荣誉、树正气”等主题，开展警示教育主题党日及党规党纪专题学习月活动。强化监督检查，紧盯重要时间节点，开展党员干部“四风”监督检查，同时围绕重点工作，下发督办通知单，确保各项工作有序推进、落实到位。
四、下一步工作打算
局党组将坚持以____思想为指导，深入学习_的_和_历次全会精神，认真落实_决策部署和省委、市委部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持续加强政治机关建设，着力抓好干部队伍建设，加强和改进作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，涵养良好政治生态，进一步激发机关党员干部干事创业的积极性主动性创造性。
一是加强组织领导，强化责任落实。坚持把全面从严治党主体责任工作纳入党组中心工作，每季度召开会议研究解决工作中存在的困难和问题，结合当前工作形势部署下一阶段工作。建立和完善“一把手 ……

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