【提纲】一、基本情况。（一）退役军人安置情况。（二）退役军人就业保障情况。二、主要做法。（一）领导高度重视、精心安排部署。（二）精心编制计划，提升安置质量。（三）强化服务管理，增强退役军人归属感。（四）规范操作程序，推行阳光安置。一是严格审核分数。二是及时公开信息。三是规范组织选岗。（五）健全督导机制，落实退役军人待遇。（六）搭建就业平台，宣传先进创业典型。（七）创新工作举措、培育就业创业载体。（八）加强服务保障，提升服务效能。三、存在的问题。（一）思想认识有差距。（二）基础管理不适应。（三）政策体系不完善。四、意见建议。一是构建退役军人就业服务体系。二是建立退役军人创业扶持体系。三是健全教育培训支撑体系。
、生活补助等相关待遇，全面做好退役军人待安置期间服务保障工作。
（四）规范操作程序，推行阳光安置
一是严格审核分数。对退役士兵，根据档案中《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》内容逐一核对分数，对军转干部，在核算档案分数的基础上，组织笔试，按照所规定的权重计算综合得分，由本人签字确认。
二是及时公开信息。“坚持安置政策、安置计划、安置岗位、安置结果”四公开的原则。市、县两级退役军人事务部门，及时主动公开各类安置信息，保障广大退役军人的知情权、表达权、参与权。
三是规范组织选岗。严格执行国家、省安置政策，转业军官按照“直通车＋积分选岗”模式，开展选岗工作；政府安排工作退役士兵按照“提前选聘＋积分选岗”模式，按照评分排名先后次序依次选岗，当场签字确认。选岗全程摄像留痕，纪检监察部门现场监督，确保公平、公正、公开，选岗结果达到了部队、本人、接收单位“三满意”。
（五）健全督导机制，落实退役军人待遇
为真正实现由“接收安置一阵子”向“服务保障一辈子”转变。市退役军人安置领导小组办公室每年定期开展全市退役军人安置工作“回头看”，采取自查自纠，及时整改的模式，安置办组成工作组，由分管负责同志带队，对市直各机关以及6个县（市、区）的退役军人安置后待遇落实情况进行了实地督导，近三年安置的退役军人工资、社保、岗位、编制等各项待遇已全部落实到位，得到上级部门的认可和广大退役军人的一致好评。
（六）搭建就业平台，宣传先进创业典型
通过摸排寻找农业科技带头人、优秀兵支书、乡村军创企业代表等人群，开展组织“朔州最美退役军人”评选活动，发掘出一批优秀的退役军人新
农村建设带头人，通过讲好退役军人故事，传播_退役军人正能量，进一步激发广大退役军人的荣誉感、责任感、使命感，引导更多的退役军人投身乡村振兴建设。多方协调沟通，先后通过线上线下共组织6次退役军人专场招聘会。
（七）创新工作举措、培育就业创业载体
在2020年的5月21日在市科创园挂牌成立了“市退役军人就业创业孵化示范基地”，经过退役军人事务局和基地园区的沟通协商，基地园区为退役军人量身打造了包含技能培训、就业推荐、创业孵化、项目申报、投融资、法务等9大板块100余项服务的“退役军人就业创业服务大礼包”这也是全省退役军人事务系统成立以来挂牌的首家创业孵化基地，也是我市在开展退役军人就创工作的重要举措；在2021年11月24日，在市言名车汽修有限公司挂牌了“市退役军人创业实训基地”实训基地的挂牌可以我市的退役军人提供就业岗位、创业咨询、技术指导等方面的支持。
（八）加强服务保障，提升服务效能。
依托省退役军人就创平台，我市就2019至今所有返乡报到的自主就业退役士兵全部进行了信息录入，同时进行了归口管理，建立退役军人就业电子台账，发挥市、县、乡三级退役军人事务服务中心、站作用，对录入的退役士兵通过电话回访、网络调查问卷等方式不断更新其就业动态，为制定就业定向推介、技能培训、创业指导提供了强有力的数据支撑。每年的8月份全市各级退役军人事务部门深入到驻地军营开展活动，活动主要内容一是组织针对技能培训，就业创业，安置方面的政策进行宣讲，二是进行就业创业指导，三是现场答疑解惑，全市各县（市、区）退役军人事务局均于9月底前开展此项工作，受到了驻地部队的一致好评。
三、存在的问题
（一）思想认识有差距
部分县（市、区）还没有把退役军人就业创业工作摆上重要位置，还存在着安置工作是硬任务、政治任务，必须高度重视去完成，就业创业工作是软指标、附加工作，在人员配置、资金投入以及体系建设中配比都是薄弱项，普遍认为干好了是锦上添花、干不好也不影响大局的思想，还没有从更高层面上来看待这一问题。
（二）基础管理不适应
从退役军人就业创业工作整体情况来看，还没有建立一套指标科学、项目完整、时效性强的统计报表制度，没有建立一个统一开放、互 ……
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