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在2023年村书记政治体检工作动员会上的讲话

发布时间:2023/9/26 18:04:59 字数:3652
【提纲】一、提高思想认识,明确政治体检的目的意义。1、通过政治体检,进一步增强村书记政治建设的首位意识。2、通过政治体检,进一步强化党组织在干部选拔任用上的政治把关作用。3、通过政治体检,进一步打造政治过硬本领高强的高素质村书记队伍。二、突出项目指标,明确政治体检的方法路径。一是把好政治忠诚关。二是把好政治定力关。三是把好政治担当关。四是把好政治能力关。五是把好政治自律关。一是个人检。二是领导评。三是群众议。四是组织审。三、注重实际成效,明确政治体检的结果运用。一是实施分类诊疗。二是优化干部选配。三是激励担当作为。四是推动班子建设。四、加强组织领导,明确政治体检的相关要求。一要统一思想、凝聚共识。二要精心组织、周密安排。三要严格标准、严明纪律。
在2023年村书记政治体检工作动员会上的讲话
在2023年村书记政治体检工作动员会上的讲话
同志们:
今年初,**市委组织部决定把《在村党组织书记中延伸“政治体检”》作为我镇今年的书记项目,要求我镇加强探索实践,**市委组织部也高度关注我们的成效,特别是在当前全面开展扫黑除恶斗争的情况下,更具前瞻性和必要性。镇党委从*月份起,积极谋划,广泛调研,研究制定开展村书记政治体检实施意见和工作方案,并在*月初工作部署中分别对村两委干部、村自聘干部、村定额干部等_开展政治体检试点工作,取得了初步成效。按照党建“书记项目”进度安排,今天在这里召开村书记政治体检工作动员部署会,就做好这项工作讲几点意见。
一、提高思想认识,明确政治体检的目的意义
1、通过政治体检,进一步增强村书记政治建设的首位意识。抓政治建设必须从基层开始,从基层党员干部做起。当前,有些村书记对政治建设的认识或多或少还有一些误区,比如:无关论,认为政治建设是高层的事,自己也就一农村干部,离省里和国家高层太远,仿佛跟自己没有什么关系;无形论,认为政治建设大家都是嘴上强调的多、实际做的少,就
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子思想严重,等等。这些突出问题与镇党委提出的“坚持‘三个导向’,对标高质量发展”的要求形成了鲜明反差,格格不入。通过政治体检,就是要推动村书记对自身问题和不足,特别是思想政治方面的问题有清醒认识,自觉加强政治实践、提升政治本领,不断增强自我净化能力,提升村干部队伍整体素质。
二、突出项目指标,明确政治体检的方法路径
这次政治体检的对象是各村党委书记。前期经过广泛调研、开展试点、修改完善,我们形成了比较成熟的政治体检制度体系。大家在工作中要进一步明确“体检什么”“怎么体检”的问题。
政治体检“检什么”?“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”,我们以此为依据,把政治体检具体细化为五大类二十四项指标,简称“五看二十四问”。一是把好政治忠诚关。主要检验村书记对_情感认同和紧密追随,首要是牢固树立“四个意识”。具体问题是:不认真学习_新思想;同组织讨价还价;私下“认师傅”“拜把子”;两面三刀耍滑头;重要事项不报告。二是把好政治定力关。主要检验村书记的政治信仰和理想信念,_是坚定“四个自信”。具体问题是:不信马列拜鬼神;不讲诚信;借放高利贷;私搭乱建。三是把好政治担当关。主要检验村书记的政治品质和行动能力,重点是敢于亮剑、敢于攻坚。具体问题是:当老好人;喜欢“踢皮球”“打太极”;图清闲、混日子;关键时刻没有“肩膀”;吆五喝六、刁难群众。四是把好政治能力关。主要检验村书记的政治素养和能力水平,关键是善于从政治上观察和处理问题。具体问题是:思想陈旧老一套;过于关注自己“一亩三分地”;盲目自大、半瓶晃荡;表态多、行动少;工作蛮干胡来。五是把好政治自律关。主要检验村书记的行为规范和自我要求,最根本是严守政治纪律和政治规矩。具体问题是:背后乱“嚼舌根”;参加所在支部组织生活不正常;违规经商办企业;经常到企业吃喝;有赌博嗜好。
政治体检“怎么检”主要采取“个人检、领导评、群众议、组织审”四个步骤进行:
一是个人检。这是整个体检工作的基础环节,主要由村书记本人对照政治体检二十四项正向指标,逐条进行自我检测。围绕政治表现、社会关系、考核奖惩、存在问题等作出自我鉴定,并提交政治体检自查报告。二是领导评。党政领导结合平时掌握情况和村书记的政治行为表现,分别对二十四项反向指标逐条评价,填写《村书记政治体检测评表》。三是群众议。主要选择部分关联度高、知情度深、有一定代表性的村干部、党员代表和群众代表,采取民主评议、访谈调研等手段,重点了解掌握干部政治立场、政治原则、政治担当、政治形象等方面的情况。四是组织审。主要由组织科综合“个人检”“领导评”“群众议”等情况后,采取政治理论测试、个人有关事项报告核查、重要社会关系排查、调阅纪实资料、负面信息调查、综合分析评估等方式,对村书记政治表现进行定量和定性评价,综合得出“优秀、健康、亚健康、不健康”诊断结论,形成政治体检报告。
三、注重实际成效,明确政治体检的结果运用
开展政治体检工作关键是在“用”字上求实效,要将政治体检结果作为村书记选拔任用、培养锻炼、管理监督、鼓励激励的重要依据。
一是实施分类诊疗。建立政治体检“双色”预警制度,对亚健康的干部,发放黄色警示卡,开展约谈提醒、培训教育、实践锻炼;对不健康的干部,发放红色警省卡,实施转岗、待岗、降免职等组织处理。建立干部政治体检档案,按照一人一档,详实记录体检和后续治疗情况,实现动态跟踪管理。
二是优化干部选配。把政治体检结果作为强化村书记选拔任用、推动能上能下的重要依据。通过政治体检,及时把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀村书记发现出来、使用起来。对健康等次以上的村书记加大培养使用力度,培植和树立一批优秀书记典型,使政治坚定、奋发有为的村书记受到褒奖和鼓励。
三是激励担当作为。把政治体检结果与激励村书记_新担当新作为、推进落实省委“**”的要求紧密结合起来,体现到村干部关爱激励、担当作为之中,教育引导广大村干部以时不我待、 ……
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