在市委理论学习中心组_建设和组织工作专题研讨交流会上的发言
同志们：
6月26日，__对_建设和组织工作作出重要指示，明确__建设和组织工作最高原则、根本使命、重大任务，为我们抓好__组织工作指明了前进方向。**将深入学习贯彻__关于_建设的_想，坚决落实_、全省组织工作会议精神，发扬“三牛”精神，落实“四敢”要求，全力推动**__组织工作高质量发展。下面，结合全市组织工作实际，我谈几点
体会，以供同志们参考。
聚焦提高“政治三力”，健全高质量培训体系。__强调，“要教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。强化思想淬炼。坚持以__中
干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。建立政绩观定期体检机制。把树立和践行正确政绩观作为政治巡察、政治建设考察重要内容，对关键人员、关键岗位、关键领域的领导干部，定期进行政绩观体检，从制度层面破解“政绩冲动”问题。建立政绩观考核评价机制。将政绩观纳入高质量发展考核体系，探索建立干部政绩观量化跟踪制度，列出负面清单，明确底线红线，倒逼党员干部树立和践行正确政绩观。
聚焦抓实“四个重点”，建设高素质干部队伍。__强调，“贯彻__组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。全面倡树“四选四不用”导向。坚持_好干部标准，严格落实_组织工作会议精神，把“四个注重选拔、四个坚决不用”贯穿选人用人全过程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，以正确选人用人导向引领干事创业导向。突出抓好“四类干部”培养。把问题导向贯穿干部队伍建设全过程，以“四类干部”为重点，着力解决干部结构“老龄化”、专业干部“空心化”、职级使用“低效化”、交流渠道“封闭化”、制度执行“粗放化”等问题，同时，充分发挥各年龄段干部“闯创干”的积极性，形成年龄梯次合理、专业优势互补、来源渠道广泛的科学结构。大力营造“三牛四敢”氛围。严格落实“三个区分开来”，推进干部能上能下常态化，重点整治不敢担当、不愿负责的“躺平式”干部，全力纠治急功近利、浮躁不实的“小油条”干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，让“三牛四敢”蔚然成风。
聚焦融入“一圈一强”，打造高水平人才高地。__强调，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。当好建设人才雁阵格局的主力军。以深化长株潭国家自主创新示范区建设为统揽，建立人才引进协同机制、人才培养合作机制、人才联评互认机制，推进人才服务共享、信息共享、政策共享，把长株潭打造成全省人才雁阵的“领头雁”。当好打造人才战略支点的排头兵。充分发挥**区位交通、产业基础、科教资源优势，深入实施“聚才**、价值莲城”人才强市战略，以服务发展为导向，推动人才资源向重大项目、重点产业、重大科研平台聚集，促进人才链、产业链、创新链深度融合，将**打造成重要的人才战略支点城市。当好破解人才_障碍的先行者。围绕高质量发展所需，深化人才发展_机制改革，完善人才评价体系和激励机制，重点整治“唯
论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，加快建立全周期人才服务体系、全要素人才扶持体系、全方位人才保障体系、全社会人才关爱体系。
聚焦增强“两大功能”，构筑高效能战斗堡垒。__强调，“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设 ……
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