，树立和践行以人民为中心的政绩观。在推动工作落实中，既缺乏对上级要求的深刻领悟，也没有统筹各种需求的本领，追求“不折不扣”的落实，就只能不顾老百姓的需求。结果就难免出现表面符合领导要求，实质违背群众需求的政绩。
政绩观是领导干部从政、谋事、创业的“总开关”，有什么样的政绩观，就会有什么样的发展效果。
树立和践行正确政绩观的过程，既是淬炼党性、锻造精神的过程，也是以_自我革命引领社会革命的过程。
新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在于各级领导干部的认识和行动，关键在于领导干部是否有与高质量发展相匹配的政绩观。政绩观与发展观密切相联，发展观引导着政绩观。
政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养、境界格局。
政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失
用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩。
要结合工作实际，组织开展“树立和践行正确政绩观”学习研讨，切实引导广大干部把心思和精力集中到打基础、利长远、出实效、创实绩上来。
必须从_创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。“坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财”
要把推动树立和践行正确政绩观与完成
主题教育各项任务统筹好、结合好，精心组织安排，有序有力推进。
要把__关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述纳入主题教育理论学习内容，注重了解掌握所指导单位领导班子、领导干部树立和践行正确政绩观的实际情况，对发现的政绩观错位、蛮干乱干以及重“痕”不重“绩”等问题，要及时指出、督促整改，防止出现偏差。
开展主题教育，一个重要任务就是引导党员干部深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。
政绩是干部履行职责所取得的成绩和贡献，政绩观是世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，是衡量领导干部履职尽责、干事创业的一把标尺。
少数领导干部不能很好地树立和践行正确政绩观，有的只愿做显功，不愿做潜功，热衷于出“亮点”，急于出成绩，对基础性工作用力不够；有的只愿干易做的事，不愿啃“硬骨头”，只拣“松土”挖，对事关人民群众利益的矛盾问题、事关高质量发展的瓶颈问题解决不力；还有的只愿干给自己脸上贴金的事，不愿按照长期规划抓落实，喜欢政绩冲动、大干快上，甚至为了个人利益不惜“换赛道”。
我们应坚持实事求是原则，任何工作都要建立在情况和数据全面、准确、真实、可靠的基础上，一就是一、二就是二，决不能报喜不报忧、更不能弄虚作假。
我们干事创业，既要求“显绩”，快马加鞭做那些“等不得”的事，干让老百姓看得见、摸得着、得实惠的事；也要求“潜绩”，谋定后动干那些“急不得”的事，做为后人作铺垫、打基础、利长远的事。对于长期战略任务，事关_长治久安的根本性、基础性、长远性工作，必须保持历史耐心，坚持“功成不必在我、功成必定有我”，防止出现政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象，把急功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，扎实推进中国式现代化的_实践。
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。党员、干部要把加强党性锻炼作为“必修课”，突出实践、实干、实效，说老实话、办老实事、做老实人，把政绩观铭刻到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福上。
一些领导干部的政绩观，还存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。
有的党员干部缺乏正确的政绩观，工作干事总是想着急功近利、贪大求快，总是盘算自己的“小九九”，只抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出成果的“隐绩”，重短期利益轻长期发展、重数字增长轻发展质量、重上级评价轻群众认可、重关系门路轻踏实实干等。这种“政绩”，不仅无法促进一个地方、一个单位的长远发展，还造成了严重浪费，着实损害了_形象。
一些领导干部之所以产生“政绩冲动”，很大程度上是因为政绩观出现偏差。领导干部如果私心太重，光想着提拔，只对上负责，就容易跑偏走歪，头脑发热、急功近利。
守正和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务要求，积极推动各项工作与时俱进、踔厉奋发、开拓创新，新官要理旧账，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。
实事求是、守正创新是树立和践行正确政绩观的必然要求。实事求是，就是要尊重客观规律，坚持理论联系实际，运用系统思维解决问题，化解政绩观中“重局部轻全局”“重显绩轻潜绩”的难题。__多次指出，领导干部要强化全局视野和系统思维、加强科学谋划和合理规划，要求党员、干部必须尊重实际、尊重规律。发展是一个系统工程，要综合考虑多方面因素协调推进工作，避免片面、孤立、静止地看问题导致政绩观出现偏差。守正创新，就是用发展的眼光看问题，立足长远、谋划未来，运用创新思维解决问题，避免“重眼前轻长远”“重数据轻实干”。要做到既坚守正确方向，又具体问题具体分析，兼顾普遍性和特殊性，在守正创新中实现新作为。
树牢造福人民的政绩观，必须坚持出实招求实效，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚决杜绝口号 ……
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