县2023年上半年稳岗就业工作情况汇报

县2023年上半年稳岗就业工作情况汇报
上半年，**县坚决优先稳就业保民生，高度重视脱贫人口和监测对象稳岗就业工作，通过就业监测、帮扶车间、就业春风行动、深化劳务协作、拓展就地就近就业、开发公益性岗位等就业帮扶举措，实现全县脱贫人口和监测对象就业规模稳定，工资收入增幅稳定。现将2023年上半年稳岗就业工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化就业动态监测帮扶。为确实做好就业监测帮扶，要求各乡镇严格按照时间节点，开展对脱贫人口和监测对象务工信息至少每月一监测一更新，对监测发现的有就业意愿未就业、未返岗人员分析原因、因人施策，开展就业帮扶，每月将有就业需求的脱贫劳力和监测对象劳力推送给人社局，落实“一对一帮扶”，实现有就业意愿人都能实现就业。截至2023年6月底，全县外出务工脱贫人口3721人，占2022年底外出务工人数（3684人）比例为101％。
（二）强化就业交通补贴激励

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脱贫人口职业技能培训；为提升脱贫人口和监测对象就业创业能力，县人社局根据脱贫人口和监测对象就业培训需求共培训了16人，县农业农村局培训脱贫户农业生产技术2人，重点开展牲畜、禽类、水产养殖、柑橘栽培、家政等易学实用技能培训。
二、特色做法
1.统一思想、层层部署
召开招工工作调度会，县人社局、县乡村振兴局明确将脱贫劳动力招工工作作为当前重点工作来抓；细化分工，明确责任，将招工任务分配到乡（镇）、社区，实行招工排名制，层层压实工作责任。
2.强化宣传、多位引导
一是编印“**县重点企业招工简章”20000份。招工简章详细介绍了我县工业园区企业和工厂情况、工作环境、薪酬福利、岗位要求等内容，让更多的求职者了解企业，认识企业的产品和文化，提高了园区企业的知名度，增强企业对求职者的吸引力，为求职者提供更多的就业机会。
二是拍摄了《别让爱在远方》返乡就业宣传片。通过以人物故事为主线，讲述了**县城市、产业等方面的惊人变化，返乡就业人员回到**也能得到发展机遇的故事，同时向在外务工人员展现了家乡**有政策，有平台，有温情，有发展，引导外出务工_返乡进入优质企业务工，实现家门口就业，解决家庭工作两耽误矛盾。
3.多管齐下、保障就业
一是主动对接企业，收集岗位。为着力解决企业招工问题，认真做好企业用工调查，全面摸清我县工业园区企业的用工需求，归集存在缺工需求的企业的岗位信息，确保信息真实有效。
二是做好外出务工人员就业信息登记。县乡村振兴局、县人社局督促指导12个乡（镇）对外出务工脱贫劳力和监测对象劳力务工信息调查，掌握劳动力总体规模、基本结构、分布流向、从事工作、求职意愿情况，更加有针对性地做好劳动力就业工作，推动我县脱贫人口就业再就业工作迈向更高水平。
三是搭建就业服务平台。举行了“**县2023年元旦春节园区重点企业招聘会”、“送岗下乡”等活动，安排筹备招聘场地，广泛发布招聘信息，提升招聘会的服务水平，集中为返乡就业人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。
四是引进人力资源公司，开辟招工服务新格局。为解决企业招工用工难题，我县成功引进****劳务派遣有限公司，充分发挥了市场主体优势，优化劳动力市场资源，积极打造适用于我县园区企业的人力资源服务模式。通过举办了2023年“春风行动”就业援助月活动，利用元旦春节前后招工黄金期，策划10余场招聘活动。
三、主要困难和问题
一是就业结构性矛盾依然突出。脱贫人口就业需求期望值有所提高，而整体技能水平又偏低，与招工企业岗位要求难以匹配，经常会出现“就业难，招工难”现象。
二是创业带动就业能力不足，缺乏脱贫户高校毕业生等高学历高水平的创业人才，创业主体较单一，创业水平较低，创业质量、创业活力不高。
四、下步工作打算
（一）强化举措，大力开展职业技能培训
开展多种职业技能培训。围绕我县“中医药、电子信息、校具”三大重点产业，持续更进园区企业岗前培训需求，助力企业生产发展。坚持职业技能培训就业导向，把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置。深入开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制，推广职业培训券，提升企业职工技能水平。强化重点_技能培训和创业培训，开展定岗定向培训，促进技能培训与就业岗位需求有效匹配，逐步缓解结构性就业矛盾。
（ ……

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