在省慈善总会新员工入职欢迎会上的讲话

在省慈善总会新员工入职欢迎会上的讲话
慈善公益报慈善事业是一个生生不息、薪火相传、历久弥新的伟大事业。慈善事业的未来，需要更多的年轻人传承和接力，需要一代又一代人的努力，才能使慈善事业赓续传承、发扬光大。
一、从事慈善工作，要有必要的思想准备
_的慈善工作者应具有良好的教育背景、一定的社会阅历、良好的自我认知与扎实的社会实践。闻道有先后，术业有专攻。慈善组织内在的规律性需要从业人员不断地去学习、把握、领悟和实践。
慈善事业不仅是一种社会学、经济学，还涉及到法律、文化

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，员工的成长需要依靠、借助单位这个平台来实现，就需要大家团结友爱、精诚合作。部门与部门之间，员工与员工之间，要与人为善、平等待人、相互尊重、彼此包容。__在讲话中就提到，“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。”鲁迅先生曾说，“我以为别人尊重我是我很优秀，后来才明白，别人尊重我是因为别人很优秀。原来优秀的人对谁都很尊重。”尊重强者是一种欣赏，尊重弱者是一种慈善，尊重所有人是一种基本教养。只有发挥每个人的长处，整个单位才能够活起来、动起来、强起来，从而为每位员工努力工作、快乐生活营造好的氛围。
三、从事慈善工作，要争做道德的践行者
要注重增强职业素养。公益慈善本质上是一种道德实践，慈善从业人员要有良好的道德素养和职业品质，这种品质和素养主要包括良好的自我认知、积极主动的工作态度、一定的专业敏感度和人文关怀精神。因为只有道德情操高的人，才会是一个与人为善、以善为本、慈悲为怀的人；只有道德情操比较高的人，才能对别人的痛苦感同身受，帮助别人才能从内心感到快乐，才会真心实意地希望别人过得好。这既是一个“好人、善良之人”的本分，更是慈善从业人员的底色。
要注重提升专业能力。慈善事业发展到一定的阶段，已经不再是一种分散的、传统的爱心善意，而是基于社会经济发展的需要、社会构成的变化与社会分工发展的要求，不断发展成为一定规模、专业性的社会资源配置行为，也必将成为第三次分配的重要表现形式。所以，提升慈善专业能力已经是大势所趋，是当前慈善行业领域人才队伍建设的紧要之事。
要注重培养工作热情。一个人只要对某个行业和事业有了热情，必然会关注更多、投入更多、努力更多，那么成功的概率也必然会增大。一般而言，热情来源于兴趣，兴趣产生热情，热情铸就成功。热情也是可以培训和培养的，如果持续关注慈善，持续加大对慈善工作的精力投入和个人努力，当工作中有了小成就和小成功，反过来又会培养和激发个人的工作热情。对某个方面的热 ……

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