【提纲】一、上半年工作开展情况。（一）深入学习__精神，政治机关建设持续加强。一是强化理论武装。二是推进“纵合横通强党建”机制制度体系落实。三是加强基层党组织建设。（二）厚植严的氛围，全面从严治党纵深推进。一是加强监督责任落实。二是强化警示教育震慑。三是完善监督_机制。（三）发挥职能作用，服务发展大局更加有为。一是依法依规组织税费收入。二是落实落细税收优惠政策。三是齐抓共管树牢“税费皆重”理念。（四）坚持改革创新，税费治理效能更加凸显。一是税务监管更加精准高效。二是税务执法更加精确科学。三是税收风险更加有效防范。（五）办好为民实事，税收营商环境更加优化。一是服务升级更暖心。二是流程优化更快捷。三是诚信守约更和谐。（六）加强队伍建设，干事创业氛围更加浓厚。一是加大人才培养力度。二是加强干部队伍管理。二、下半年工作计划。（一）聚焦政治机关建设，抓紧抓实全面从严治党。（二）聚焦主责主题主业，有效发挥税收职能作用。（三）聚焦利企便民，持续优化税收营商环境。（四）聚焦《意见》落实，切实提高税收治理效能。（五）聚焦干部队伍建设，锤炼锻造税务铁军。
县税务局2023年上半年工作总结和下半年工作计划
今年上半年，县税务局深入学习_的_精神，认真落实县委、县政府工作部署要求，始终坚持以党建为引领，聚焦主责主业，落实落细税费优惠政策，优服务强监管，真抓实干增质效，多项工作取得新成绩再上新台阶。现将****年上半年工作情况及下半年计划报告如下:
一、上半年工作开展情况
（一）深入学习__精神，政治机关建设持续加强。一是强化理论武装。始终坚持把学习贯彻____思想作为“第一议题”“第一主题”重要内容，推动学习走深走实。深刻认识开展学习贯彻____思想
主题教育的重要意义，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习____思想和__精神，着力在“学、思、践、行”上下功夫。
二是推进“纵合横通强党建”机制制度体系落实。主要负责人定期走访县委、县政府，
汇报党建、组织收入、减税降费等重点工作，做到“日常事项定期报，重要活动主动报，重大事项及时报”,今年向县委、县政府汇报
题会议，布置组织收入工作，做好税源排查，勤收辛苦税，勤捡芝麻税。
二是落实落细税收优惠政策。积极主动宣传并落实各项税收优惠政策，运用税企直联互动平台、电子
税务局等线上渠道，实现税收优惠政策全覆盖宣传辅导，确保纳税人应知尽知。对符合条件的纳税人直接采取信息提醒推送，开辟退税绿色通道，加快审核审批进度，确保纳税人应享尽享。
三是齐抓共管树牢“税费皆重”理念。抓好社保费、医保基金网格化服务，按照“属地管理，分级负责”的原则，建立三级网格体系，重点抓好乡镇村级网格体系，制作各乡镇自然人社保费网格服务公示牌，明确自然人网格服务职责。完善基础网格和包保网格，形成了税务、乡村社区网格双重覆盖的自然人包保网格。
（四）坚持改革创新，税费治理效能更加凸显。一是税务监管更加精准高效。稳步推进深化税收征管改革目标任务，扎实做好发票电子化改革（金税四期）推广工作。持续夯实征管基础，扎实推进征管“*C+*R”常态化运作，做到精准监管。*-*月，县税务局征管质量*C及*R考核，均位居全市前列。认真抓好征管“三率”考核工作，充分发挥税费网格化服务，加强纳税辅导和催报催缴，准期申报率、准期入库率不断提升，税收收入质量进一步提高。
二是税务执法更加精确科学。完善法律服务人才体系，设置公职律师涉税争议调解中心*个，选聘*名法治员，形成“法制机构工作人员+法律顾问+法制工作团队”的法律服务人才队伍。完善执法信息公示平台建设，全面落实“三项制度”，税务执法效能持续提升。全面推行说理式执法工作，规范执法文书，将说理式税务执法贯穿并融入税务执法全过程。
三是税收风险更加有效防范。落实税收风险分类分级管理模式，有序开展中高风险任务应对，规范统筹税收风险分析、识别、任务推送等工作，优化税收风险应对执法方式，全面推进“以数治税”和以风险管理为导向的税收风险管理。
（五）办好为民实事，税收营商环境更加优化。一是服务升级更暖心。连续第**年开展“便民办税春风行动”，认真落实好省局出台的**条便民服务举措以及**条优化税收营商环境措施，开通公开电话“云呼叫”，打造“远程帮办、问办合一”税费服务新模式，不见面实时解决纳税人缴费人个性化问题。大力推进“一网一门一次一表”办，实现企业开办“一网集成”、不动产登记“一窗通办”、社保费缴纳“一厅联办、一键申报”。实现申报业务网上办理率**%以上，非申报类业务网上办理率**.*%以上。
二是流程优化更快捷。聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，再行动、再扩围、再优化。专用发票开票限额审批业务提速至*个工作日办结；长三角区域企业涉税涉费事项跨区迁移，实现资质异地共认，跨省异地电子缴税业务；扩大小额快速退税范围，****元以下小额退税受理即办，正常出口退（免）税平均办理时间压缩至*个工作日以内，有效盘活企业资金流，助力企业发展行稳致远。
三是诚信守约更和谐。推行“纳税信用绿卡”激励制度，对激励主体在融资授信、政务服务、项目申报、荣誉评选等方面提供**项激励措施。完善纳税信用评价及提醒服务，落实纳税信用复评机制，深化结果运用机制，“以信放贷”条件拓宽到A、B、M级信用纳税人，对诚信企业放开“税融通”额度*倍上限限制。
（六）加强队伍建设，干事创业氛围更加浓厚。一是加大人才培养力度。持续加大教育培训力度，开展“线上+线下”岗位培训，举办*期集中教育培训，***余人次参训，进一步提升干部党务、业务知识。组织推进练兵比武，实行“领导带班、股室值班、学员在班”学习制度，采取多轮次比武竞赛，掀起全员学习热潮，力争实现在全省税务系统业务大比武竞赛中成绩排名全市前列。
二是加强干部队伍管理。落实“数字人事管干部”要求，坚持绩效和数字人事双轮驱动。认真做好老干部工作，认真倾听 ……
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