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纪检监察干部队伍教育整顿个人对照检查检视剖析材料

发布时间:2023/5/30 13:10:36 字数:7130
【提纲】一、存在的主要问题。(一)在思想认识方面。(二)在理想信念方面。(三)在政治立场方面。(四)在坚守原则方面。(五)在严实作风方面。(六)在行使权力方面。(七)在清正廉洁方面。(八)在网络行为方面。二、存在问题的原因剖析。(一)理论学习有所放松。(二)党性锻炼有所弱化。(三)干事创业有所减退。(四)自律标准有所降低。三、整改措施及下步打算。(一)常抓学习教育。(二)坚决扛起重任。(三)严格检身正己。(四)弘扬严实作风。(五)坚持以身作则。
纪检监察干部队伍教育整顿个人对照检查检视剖析材料
按照《关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》部署安排,我认真对照_“六个方面”“六个是否”,按照_纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》“五个必须”“五个坚决纠治”要求,结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题,重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在思想认识方面。教育整顿以来,我积极参加委机关组织的集中学习、交流研讨、主题党日和警示教育等活动,认真学习__关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述,持续跟进学习__重要讲话、重要论述和重要指示批示精神,通过读原著、学原文、悟原理,思想上得到深入淬炼,精神上受到深刻洗礼,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,但通过对照检查,在融会贯通、学以致用上仍存在理论联系实际不深、不透,学习形式比较单一问题,在学习教育环节,仅满足于学文件、听讲座、记笔记等,深入研讨交流的深度和广度不够,特别是对_精神精研细读深思不够,在入脑入心、真学真懂、真信真用上还存在一定差距,学用脱节、结合工作实际不紧密,没有很好地联系思想工作实际深入思考。虽然能够按规定要求参加教育整顿的各环节活动,但仍存在站位不高、认识不深现象,对此次教育整顿的重要性认识不足,在一定程度上仍存在侥幸心理、过关心态、抵触情绪和无所谓心态,前期在对照“六个
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工作时接受过基层宴请和土产品现象;有时碍于情面,参加过老乡聚餐、同学聚会,虽然都是自掏腰包,但也违反了相关规定,造成了不好影响。虽然没有组织或参加_内干部间的相互宴请,接受相互请托,相互介绍监督对象、私人企业主、问题官员认识问题,但在逢年过节回老家,参加过当地政府组织的茶话会,收受过安排的土特产品等。
(四)在坚守原则方面。能够严格执行办案纪律、b_m纪律,坚决做到不谈论、泄露、扩散、炫耀监督检查、审查调查等未公开事项或其他不宜公开的内部信息;不搞选择性监督、随意执纪执法、任性问责处置,私自处置、留存信访举报、问题线索,私存私用、私自处置涉案款物;在个人进退留转中没有拉关系、搭天线、找门路,在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票等非组织活动。但是在日常监督、审查调查中,面对不良风气存在“老好人思想”,怕得罪人,缺乏动真碰硬、担当尽责的硬气,姑且将就,搞一团和气,甚至对出了问题的干部包容纵容,把岗位和纪律当成炫耀的资本,把纪检监察干部的身份当成挡箭牌,存在利用纪检监察职权或职务上的影响为自己或亲友办事现象;有时说话办事存在口大气粗、盛气凌人现象,对基层的请示、报告、咨询的事项认为是业务工作,所以没有严格履行请示报告制度,存在未经批准授权或超越职权范围擅自答复问题现象。
(五)在严实作风方面。在日常工作生活中,能够严格执行_八项规定及其实施细则精神,没有违规公车私用,违规公款吃喝,违规从事营利性活动,违规兼职并获取薪酬、奖金、津贴等额外利益,违规借贷、高息放贷现象,严格遵守生活纪律,在生活中严格执行严格厉行节约相关规定,不追求奢靡生活、低级趣味,在公共场合能够时时处处注意个人形象,没有出现违反社会公德、家庭美德、违背社会公序良俗行为,但艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡薄,享乐思想有所抬头,养尊处优苗头时有显现。在作风方面,弘扬“严真细实快”作风劲头不足,缺乏勇于担当、主动作为的魄力,抓工作落实不严不实不细,接受工作安排挑三拣四,打折扣搞变通,工作态度不够端正、工作效率不高、开拓进去意识不强,领导安排什么就只干什么,当一天和尚撞一天钟,得过且过混日子、庸庸碌碌熬资历,存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、主动干与被动干一个样”的消极思想和怕事躲事推事现象,攻坚克难、冲锋在前的精神有所缺失,具体工作中存在简单的工作就做,复杂的工作就推脱、上交、绕过,出了问题就上推下卸。在工作落实方面,要求工作低标准,只求过得去,不求过得硬,抓工作浮在表面、蜻蜓点水,不能以钉钉子精神抓落实,如在处理某局信访问题线索时因自身态度、能力、作风问题,导致工作出现粗疏错漏、造成工作被动、出现_去省访,造成不良影响。执行工作纪律不严格,有时存在迟到早退、擅离岗位、外出办私事现象;执行请示报告制度不严格,因公因私离开工作地不主动报备,导致在某突发事件处置中迟到半天时间,受到通报批评。严格执行工作日禁酒制度,没有沉迷酗酒、酒后驾车,工作时间、工作日午间、参加培训和到基层等公务活动期间没有出现违规饮酒行为。“本领恐慌”问题比较突出,对纪检监察业务知识学习不积极主动,在理论水平、履职能力、综合素质方面存在短板弱项,对于新形势新任务新要求,不能主动研究学习;纪检监察业务知识跟进学习不积极主动,不能严格按照规定使用审查调查措施,审查调查程序意识不强,取证能力不足,问题线索调查不深不透,导致案件质量不高。缺乏敢于善于斗争精神,对碰到的违规违纪违法行为斗争不彻底、不敢较真碰硬,不愿得罪人,缺少敢于斗争、善于斗争的精神和主动担当作为的气魄。
(六)在行使权力方面。能够严格执行办案纪律、b_m纪律,没有以案谋私、打探案情、串通包庇、跑风漏气、瞒案不报、压案不查、说情抹案,办关系案、人情案、金钱案等问题,但在日常工作中,经常碍于情面,监督管理缺乏刚性要求,措施监管、录音录像仍存在未批先用、措施超范围使用和使用不规范问题,下发的通报辣味不足,点名道姓通报不够,且只通报数据,未全面分析问题及产生问题的原因。对于走读式谈话、审查调查安全从思想上重视不够,没有严格按制度规定从严把关,监督质效打了折扣。能够严格执行办案相关规定,没有私自与检举控告或问题线索涉及对象,审查调查对象及其涉案人员或密切关系人,以及其他可能影响公正执纪执法的人员接触、交往,但执行查办案件纪律不到位,不注意言辞,说大话、说重话,有时为了顺利完成调查取证任务,偶尔会出现提前向被谈话人暗示将来可能受到的处分档次现象。
(七)在清正廉洁方面。能够严格执行公务接待规定,没有接受管理服务对象或影响公正执行公务的吃请、请吃、馈赠或有关活动安排,没有收送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金、电子红包、电子卡券和名贵特产,但在到基层开展工作时存在不吃工作餐而到饭店就餐现象,前几年下乡时有接受过土特产品现象。能够严格执行住房等生活待遇的规定,严格执行办公用房、乘车等制度,在医疗方面没有为本人和其他特定关系人谋求特殊待遇,但存在到医院就医看病时打招呼、找熟人插队现象。严格执行公务接待规定要求,不接受超标准接待、接受正常公务接待之外的活动安排,没有将应当由个人支付的费用交由单位公款报销,但存在接受高标准宴请现象。
(八)在网络行为方面。能够认真学习_纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》,严格执行委机关出台的关于网l管理相关规定,对组建或加入的微信群、QQ群主动检视盘点退出,虽然没有出现《通报》中明确的“五个坚决纠治”问题,但对遇到的不良政治倾向、存在违规违纪违法风险的微信群、QQ群没有第一时间做到应报尽报。虽然自己没有在网络平台在造谣传谣、妄言妄议和制作、发布、散播、评论、跟贴涉党、涉政、s_m等非法有害信息问题,但对有害、非法、不当、偏激言论没有做到及时制止,有时 ……
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