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书记在全市人才队伍建设工作部署会上的讲话

发布时间:2023/5/26 17:21:16 字数:2063
书记在全市人才队伍建设工作部署会上的讲话
同志们:
__强调,人才是第一资源,对实施人才强国战略从更高起点、更高层次、更高目标作出系统部署,凸显了人才的基础性、战略性地位。新征程上,要树牢“人才为本”意识,“全流程”打造人才高地高峰,为服务保障全市工作现代化建设,实现高质量发展提供人才支撑。
一要构建“一体两翼”人才工作格局。“一体两翼”就是,以打造高素质人才队伍为主体,以培养“专家型”领军人才和“实务型”业务人才为两翼,配套实施领军人才“高峰计划”和业务人才“高地计划”。市委已经提出了“到2025年,全市各条线要培育并保持国家级、市级领军人才X名,业务人才X名”的具体指标
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案件,通过撰写工作指南、承担和参与重大课题研究等途径,聚焦工作中的重点、热点、难点问题,提供高质量的专业指导意见。同时,要通过打造领军人才工作室、攻坚团队,探索对业务标兵实施导师制、带教制等,推动各类人才带教培养全面落实落地。
三要全面深化院校合作。科研教育与工作实践密不可分。我们全市有X多所高校科研院所,有着丰富的教育资源和人才资源,要充分借力高校资源推动队伍建设,实现合作共赢。要主动和高校科研院所对接,承担起人才培养的共同主体责任,创新人才共育机制。经过前期紧锣密鼓的联系对接,全市将与X所高校和科研机构建立战略合作关系,并举办“院校合作启动会暨院校合作共育高素质人才队伍座谈会”。根据与各大院校的《战略合作协议》,重点推进X个重点专业学生到全市X个单位顶岗实习,深化理论研究、互聘互派、教育培训、实践教学等四大领域十个项目合作。推动全市人才与外界专家合作开展课题研究,争取更多国家社科基金项目课题立项。要高标准办好“全市大讲堂”,定期邀请各领域专家学者来授课,围绕社会热点、前沿话题举办专题讲座。
四要强化人才文化价值引领作用。要积极发挥人才文化育人、润人、塑人、留人的重要作用。今年,要深入实施人才文化品牌强市计划,在当前“自媒体”“全媒体”时代,“酒香也怕巷子深”,必须积极主动做好宣传推介。全市拥有大量关于人才的人、案、事的新闻宣传“富矿”,要深耕这“三大要素”,让宣传人才、褒扬人才成为全市业务、文化的“主旋律”,主动讲好全市使用人才故事、传播主流_、树立全市高素质人才队伍形象。重点塑造“举旗定向”政治文化、“锐意进取”创业文化、“清风徐徐”廉洁文化、“追求卓越”创新文化等四类文化,重点抓好全市“十大文化品牌”评选推介活动,X月份将组织展示评比,评选出一批具有特质、全市特色的文化“金字招牌”。全市各级、各单位要以此为契机,系统梳理、重点培育、深度打造人才文化品牌,全面提升全市人才文化品牌的辨识度和辐射力。
五要突出打造追求卓越的创新生态。改革创新是高质量发展源源不竭的动力。我们要落实好省委提出的“各项工作都要对标最高标准、最好水平、最优效果,始终走在前列”的要求,注重“品牌化发展”,打造“拳头产品”,提高在_的影响力。全市各级、各单位要积极营造“想创新、敢创新、善创新”的创新文化生态,引导干部群众勇当“开路先锋”,争做“尖兵”“标兵”。这意味着,对各项工作的标准要求,不能满足于一般化、常 ……
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