局长在加大力度深入推进2023年全局党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

局长在加大力度深入推进2023年全局党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
今年以来，我们在干好交通事业的同时，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效为改革发展稳定提供坚强保证，做出了积极的贡献。现在，为了拒腐防变深化工作开展，我讲几点意见：
一、牢牢把握“教育”这个惩治和预防腐败的基础环节，建立健全廉政预防机制。加强党风廉政教育，抓好廉洁自律工作，在反腐倡廉建设中居于十分重要的地位，是一项基础性工作。一是抓好廉政教育。要通过广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导广大党员干部牢固树立_世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，不断提高拒

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坚持反腐倡廉方针，构建惩治和预防腐败体系，是_顺应形势发展和时代要求作出的一项重大战略决策。各单位要把惩治和预防腐败体系建设作为廉政工作的重中之重，着眼于抓本治源，进一步发挥制度在防治腐败方面的保证作用。一方面，要健全完善廉政工作制度。要不断深化对新形势下反腐倡廉建设特点和规律的认识，根据情况变化和实践需要，及时制定出台新的制度。要继续推行廉政责任制、会计委派制、纪检监督人员派驻制，加强对工程建设的监督检查，确保资金安全，防止腐败案件的发生。要从完善程序、规范流程入手，制定具体的、可操作性强的规章制度，堵塞漏洞，确保决策民主科学、权力运行公开透明、管理工作规范有序，形成用制度管权、管事、管人的机制。另一方面，要严格执行制度。进一步加大对制度落实情况的监督检查，建立健全监督制度落实的工作机制，确保廉政工作制度落到实处。特别对廉政谈话、干部轮岗这些行之有效的制度要认真坚持下去。各单位领导班子成员要结合各自分工，每年必须与中层以上干部以及管钱、管物、管人重点岗位人员进行3次以上廉政谈话。特别是领导干部职务发生变动，群众反映有突出问题、基层职能科室有不团结现象、个人及家庭成员有苗头性、倾向性和值得注意的问题时，要指定专人进行谈话，及时给予提醒和帮助。
三、牢牢把握“监督”这个惩治和预防腐败的重要职能，建立健全廉政监督机制。有权必有责，用权就要受监督。要进一步加大监督力度，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。特别要加强对人财物管理使用等关键岗位的监督，切实提高监督的有效性。首先，要加强对党员领导干部的监督。要重点加强对党员领导干部特别是主要负责人的监督，坚决贯彻执行民主集中制，严格落实重大事项集体研究决定制度。凡“三重一大”：重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须经单位党委会或行政办公会集体研究决定，决不能个人说了算。领导干部特别是主要负责人要增强自觉接受监督的意识，充分认识到组织的监督是对自身的关心和爱护，信任和帮助，做到以宽阔的胸怀和开明的态度乐于接受监督，乐于听取不同意见、不同看法、不同_，尤其要乐于接受对自己的批评意见。其次，要加强对重点岗位和关键环节的监督。要进一步健全廉政预警和干部关爱机制，全面实施党内监督说明书和党风廉政建设建议书制度，强化对招标投标、物资采购、变更设计、分包转包、资金拨付等重点环节的监督制约，增强监督实效，提高工作透明度和公信力，确保工程优质、干部优秀、资金安全。要坚持重点岗位一定时期内换岗制度，尤其是发现苗头性问题时，要及时采取措施，避免小患积成大祸。要严格干部选拔使用程序，在干部提拔任用中必须征求纪检监察部门的意见，防止有问题的人“带病上岗”。
四、牢牢把握“惩处”这个惩治和预防腐败的有效手段，建立健全廉政惩治机制。惩处是惩治腐败最有力的手段，是最直接、最有效的监督。注重预防决不是放松惩处。做好廉政工作的目的是保人不出问题，但 ……

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