机关办公室工作的三点体会

机关办公室工作的三点体会
想在机关单位被人尊重、想抬头挺胸“讲得话起”，要熟悉业务工作、为单位排忧解难，也要熟悉办公室工作、懂得整个单位的运转。机关办公室岗位，负有内外联系、综合协调、筹办会议、文字材料、宣传报道、机要文电等工作职责，重点多、兼顾广,以下思考系本人对八年机关办公室岗位工作得失的粗鄙回顾，旨在交流，仅为一家之言，敬请批评指正。
一、对机关办公室工作的三种心态
少数人在没接触机关办公室工作之前，常常是雾里看花模模糊糊，终究隔一层,对机关办公室工作可能存在一些误解。
一是轻视心态。有的人可能认为机关办公室的工作，是“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，以为只要有手有脚传个文件、接个电话就行，甚至以为是做不得事

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也不汇报，等到领导过问时，工作任务都没有完成。另一方面，工作任务按职能分工指派给相关科室后，就稳坐钓鱼台，不去提醒工作开展、不再掌握工作进度，等到任务截止日期又匆匆忙忙找科室要结果，落得上下一顿埋怨。
三是性格难相处。自认为怀才不遇，加上性格孤傲，对工作环境总是不满意，进而对领导不尊重，对同事不和善，恃才傲物，牢骚满腹，甚至消极怠工，后果就是领导不关心事业成长、同事不配合调度指派，以致于个人口碑崩盘、工作难以开展。
三、本人对机关办公室工作的三点体会
__指出“办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门”，能做好办公室工作的人，事业不一定会顺风顺水，但是不会做办公室工作的人，他职业生涯的路子一定会很窄。
一是处处要谋划。机关办公室日常工作应接不暇，只有加强统筹协调，才能运行顺畅。面对重点工作和大型会议，打好提前量收集资料、筹备会务，给自己留出充裕的时间，有利于自己及时掌握工作进展和查漏补缺，做到心中有数，避免在急急忙忙中出差错。面对日常工作，每日做好通知提示，让领导同事们都清楚干部去向和工作动态、知晓党委政府的重大活动和工作重心，创造一个信息畅通的工作环境。面对文字材料，重点在于日常积累，资料不止来源于上级文件，更来源于实际工作；建议平时做好和各股室的横向联系，做到开年收集工作计划、每月收集重点数据，并根据领导的会议发言和平时讲话，概括出下阶段的工作重点；只有获得了大量资料，才能在写作中为解决相关问题想出有效的对策。
二是件件应落实。办公室作为机关办事机构，_工作是强化管理，应该发挥协调上下的作用、落实领导交办的任务、掌握同事工作的进度，尽力达成文字材料不出错、中心工作不落后、临时任务不塌场的工作标准，努力成为一个在领导同事心目中靠得住、能担当的人。关于工作落实，个人建议可按照轻重缓急来进行分类，即：紧急又重要的最先做，紧急不重要的其次做，重要不紧急的再次做，普通的最后做。及时将推进工作中存在的问题，或者完成情况向领导做好汇报，争取领导的支持；当工作出现意外波折而没有完全做好，也不要急着辩解，而是查找原因、弥补错误，先把工作落实好，等以后有机会再向领导做说明。
三是事事讲规矩。作为办公室干部，底线就是讲政治、讲大局、讲纪律。不走漏工作消息，无论大事小事都用政治的眼光去审视，警惕别有用心之人的套近乎，对于会议资料、领导讲话，只带着眼睛看、耳朵听，而不用嘴巴向外讲，对于工作秘密，更应该闭口不言。不破坏内部团结，克服能即时调度各个科室、各类资源的优越感，不媚上欺下、不吹嘘炫耀，从大局出发多做奉献、和同事们讲好团结， ……

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