，层层剥皮、步步深入，不解决问题不撒手、不见成效不收兵。
要亲而有度、清而有为。有些企业家朋友深耕**这片土地许多年，早已将**当作第二故乡，还有的正准备扎根**，实现创业梦想。都是“**人”，就应该荣辱与共、携手并进，关键要处理好“亲”和“清”的关系。有的领导干部过分爱惜自己的羽毛，不敢与企业家走得太近，怕引来别人的议论，甚至将企业的一些正常诉求拒之门外，该见的人不见，该办的事不办，“清”而不“亲”；有的表面与企业家往来亲密，实则借机谋取私利，“亲”而不“清”。这两种都走了极端。与企业家交朋友要做到君子之交，既要淡如水，又要烈如火。干部为企业服务是本职本分，与企业要真诚坦荡地打交道，清淡如水，互尊、互敬、互信、互助，无利益纠葛、无金钱往来，身正不怕影子斜，就算有谣言也会不攻自破；为企业家服务要热情如火，尤其是当企业遇寒冬、有难处的时候，要多做一些雪中送炭的事，想方设法、千方百计帮助企业解决困难，让企业感到温暖。只要守住底线、把好分寸，亲而有度、清而有为，与企业家真心交朋友，将心比心、以心换心，就能够保持健康长久的政商关系。
三、服务提升出“诚”招
按照__报告提出的“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”的明确要求，坚持系统观念，聚焦重点领域，把优化营商环境与开展“敢为善为、务实落实”作风大提升行动结合起来，树牢服务理念，倾力助企解困，全力营造尊商、重商、亲商、安商的良好发展环境。
要打造高效便捷的政务环境。持续深化“放管服”改革，加快推进“一件事一次办”和“一网通办”，实现跨层级、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务，最大限度地减环节、优流程、压时限、提效率。努力打通数据壁垒，全力推动“智慧**”APP等政务服务平台运行，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”服务模式，让“干部多跑腿，数据多跑腿，企业少跑路”。要建立一个企业、一名领导、一名干部、一抓到底的“四个一”工作机制，深入一线、深入企业，坚持抓具体、抓深入，从具体环节抓起、从具体问题解决起，对企业从洽谈、签约、建设到投产全程跟踪“保姆式”服务，为企业发展扫清障碍。
要打造守信践诺的诚信环境。秉持深化“企业先赢、政府后赢”的理念，多让利于企业，让企业涵养生息、稳步发展，最终通过合法纳税、吸纳就业、繁荣市场，实现与政府的“共赢”。要有战略思维、全局眼光，学会“舍”，学会算大账、算长远账、算综合账，不管区级
财政如何困难，涉企资金必须保障、优惠政策必须兑现，涉企专项资金全部用于企业发展，不得挤占挪用。对已出台的政策、招商引资项目中签订的合同和协议，必须一诺千金，如果与最新政策法规发生冲突，要探索新方式兑现优惠政策，不能一刀切、一放了之。要正视历史遗留问题，新官必须理旧账，涉企历史遗留问题由区委区政府明确牵头的处级领导统筹化解。
要打造公正透明的法治环境。严格规范公正文明执法，合理规范行政处罚_裁量权，绝不能以检查代替服务、以罚款代替服务，绝不能以执法为手段变相地找企业麻烦，发现一起、严查一起，绝不姑息。要进一步规范各类涉企行政行为，提高执法透明度和公信力，稳妥处理涉企案件。要全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核，着力打造“不诉不查”的涉企执法环境，从制度上预防“随意性执法”“选择性执法”“倾向性执法”等行为，为企业生产经营保驾护航。公、检、法、司等部门要为企业发展提供有力的司法保障，在优化发展环境、整顿市场秩序、提供法律服务等方面履职尽责，尤其是对妨碍、破坏企业经营的违法犯罪活动要露头就打、依法严惩，维护好企业的合法权益。
要打造包容有序的市场环境。认真研究吃透国家、省、市出台政策，尤其是近期发布的苏政规42条，对我区现有的支持政策按最新要求抓紧修订，未出台的尽快出台，凡是外地成功做法，都可以大胆引用；凡是政策法规没有明令禁止的，都可以大胆试行；凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，都要放到最宽。各单位各部门都要紧盯企业需求，持续推出一批务实管用的政策举措，确保政策直达速享、企业公平享受。要精心编制项目，主动上跑对接，争取更多项目、资金和政策支持企业发展。要对现有产业政策、招商引资政策进行梳理汇编成册，加大送政策上门力度，真正把政策用足用好。要大力推进“银税合作”“银商合作”，探索与区属国有平台公司协作模式，帮助企业抵押贷款，降低融资成本，切实解决好民营企业“融资难、融资贵”问题。聚焦市场秩序问题，要坚持权利平等、机会平等、规则平等，为市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境，真正让“国企敢干、民企敢闯、外企敢投”。
要打造宜商宜居的生活环境。加大交通、水电、医疗、教育等配套公共设施建设力度，协调降低水、电、气等生产要素价格，延伸公交路线、延长运营时间 ……
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