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市聚焦“三个健全”推动城市基层治理工作报告

发布时间:2023/5/15 12:52:37 字数:5213
【提纲】一、健全领导_机制,筑牢党建“新”根基。(一)着力完善组织体系。(二)着力规范制度措施。(三)着力深化“两个覆盖”。二、健全服务阵地体系,织密关爱“新”网络。(一)“1+N”布局,建强优化阵地设置。(二)“5+*”服务,深化拓展阵地功能。(三)“办活动+解诉求”同步,发挥部门资源优势。三、健全引导激励模式,写好治理“新”答卷。(一)“小积分”兑换汇聚治理“大能量”。(二)“小蜜蜂”报到凝聚服务“大力量”。(三)“小电商”直播助推产业“大发展”。四、以党建引领激发,城市基层治理“新”活力。(一)严密组织“新”体系。(二)提升服务“新”水平。(三)激活治理“新”动力。
市聚焦“三个健全”推动城市基层治理工作报告
__在__报告中强调,“加强新经济组织、新社会组织、新就业__建设”。**省**市紧紧围绕基层党建三年行动计划,突出增强党组织政治功能和组织功能,印发了《**市基层党建提质年“1+2+6”行动方案》,实施两新组织红色引领行动,把加强新业态新就业_党建工作作为深化城市基层治理提质增效的重要突破口,聚焦领导_机制、服务阵地体系、引导激励模式“三个健全”,推动新业态新就业_融入党建引领城市基层治理格局,持续点燃城市基层治理“新”动能。
一、健全领导_机制,筑牢党建“新”根基
**市高度重视新业态新就业_党建工作,紧紧围绕组织体系完善、制度措施规范、“两个覆盖”深化等重点内容,进一步夯实新业态新就业_党建根基,确保新兴领域党建统得起、管得住。
(一)着力完善组织体系。修改完善《_**市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位职责任务》,定期评估全市两新党建形势变化和工作推进情况,建立动态调整成员单位机制,及时将网信、交通运输、市场监管、邮政等与新就业_密切相关的部门纳入市委两新工委成员单位,建立起涉及22个部门的新兴领域工作
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组织与新就业_的沟通交流具有十分重要的作用。**市着力推进“1+N”建设模式,布局优化新就业_服务阵地。依托党群服务中心作为主阵地,成立“暖新服务中心”,做到累能歇脚、渴能喝水、伤能用药、手机能充电、问题能反馈、积分能兑换等,相关服务设施应配尽配;创新盘活群团阵地、闲置用房以及沿街银行服务大厅、药房、商圈、商场、酒店等资源,设立“暖新服务驿站”,提供休息、饮水、如厕等便捷服务。截至目前,全市10个县(市、区)成立“暖新服务中心”46个,设立“暖新服务驿站”51个,让满城穿梭的“小蜜蜂”深切感受到**城市的温暖。
(二)“5+*”服务,深化拓展阵地功能。新就业_关怀工作要抓在日常、做在经常。**市持续深化暖“新”服务阵地功能、拓展延伸日常关爱项目,提供舒心小憩、温心热茶、放心充电、省心兑换、悉心便民等“5+*”服务,引导新就业_感党恩、听党话、跟党走。**区结合新业态新就业_云端接单、流动性强的特点,依托社区党群服务中心,在全区新就业_活动集聚区域打造10个暖“新”服务阵地,形成全区新就业_“15分钟服务圈”总体布局,免费提供饮水休息、手机充电、应急药品、物品寄存等贴心服务,帮助新就业_解决生活上的困难。
(三)“办活动+解诉求”同步,发挥部门资源优势。加强新业态新就业_党建工作,关键在于让其切实感受到_温暖。**市通过开展暖“新”系列服务活动,有效推动相关职能部门和群团组织下沉“新”阵地,开展法律宣传、就业辅导、安全培训、健康体检、心理疏通等活动,用心用情帮助新就业_在“思想上解惑、生活上解忧、工作上解负、心理上解压”,切实为新就业_办实事、做好事、解难题。
****区积极开展暖“新”行动,联合街道社区、交通、司法等部门以及爱心企业、社会组织共同组成“帮帮团”,为新就业_提供一站式服务;举办“****区农村创业青年直播+电商培训班”,帮助80多名新兴主播强化技能、促进就业。吴川市建立新就业_党建带工建、带团建、带妇建等“一引三带”工作机制,在金沙广场举办“坚守城市与你并肩”爱心冰箱活动,为外卖小哥、网约车司机等送出矿泉水1.73万瓶,2022年以来,吴川市总工会共投入服务慰问新业态新就业_资金25万多元。今年3月,*县“3·15”消费者权益保护宣传活动在新业态新就业_党群服务中心顺利举行,30名快递、外卖等新业态新就业_代表在现场学习《中华人民共和国邮政法》《邮政业用户申诉处理办法》等法律法规知识,引导新就业_规范日常工作行为,帮助运用法律维护自身合法权益。今年以来,**市已组织开展服务活动70余场次,征集新业态新就业_诉求或意见60件,已协调解决50件。
三、健全引导激励模式,写好治理“新”答卷
**市注重调动新业态新就业_服务社区基层治理的积极性,采取积分兑换、报到备案、产品直播等模式,推动新就业_通过网格小事“随手助”、安全隐患“随手拍”、政策传单“随手派”、直播带货“随时推”等方式积极参与文明创建、平安建设、产业发展等重要工作,进一步消除新业态新就业_参与基层治理的壁垒。
(一)“小积分”兑换汇聚治理“大能量”。积极探索推广积分兑换制度,推动“暖新服务中心”因地制宜打造“积分兑换超市”,通过“穿城发现问题、网格群反馈问题、社区审核兑换”等模式,打造一批城市治理的“移动探头”,持续激发新就业_参与基层治理活力。**区、**区、**市和麻章区等地依托暖“新”服务阵地平台,积极打造“爱心超市”“志愿积分兑换超市”和相关微信“小程序”,印发“志愿者积分超市”建设及活动开展实施方案,鼓励新就业_认领志愿服务项目,经街道社区审核后以所得积分券在“积分兑换超市”领取家用电器、生活用品等奖品,充分发挥“流动前哨”作用,有效激励新业态新就业_入网入格参与社区(村)治理。今年第一季度,**市参与街道社区志愿服务新就业_约810人次,已为街道社区解决各类难题83件。
(二)“小蜜蜂”报到凝聚服务“大力量”。新就业_既是基层党组织的服务对象,也是基层治理的重要力量。为充分发挥外卖送餐员、快递小哥等户外工作者在街道社区的“移动探头”作用,**市依托新业态新就业_党群组织,指导推动新业态 ……
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