。以“产改”推进为抓手,不断扩大产改外延,在*公司试点基础上新增打造*两个“产改”试点,并不断向全镇重点企业辐射。
四、畅渠道,_益。规范召开两级职工代表大会,提高公司民主管理水平。抓好职工代表提案落实与反馈,做到件件有落实,条条有整改。崇尚“一切为了职工”的理念,拉伸维度、增加宽度,构建民主管理工作新格局,通过加强组织建设,拉伸民主管理维度,试行公司、厂区、班组“三级”民主管理。通过加强制度建设,增加民主管理宽度畅通各种民主管理渠道,维护职工“四项”权力,使“_”品牌越擦越亮。
五、重帮扶、办实事。实施工会困难救助工程,发挥领导干部结对子帮扶示范优势,关心、关怀困难职工,严格落实好“不少一户、不漏一人”帮扶机制。各基层工会排查困难职工,为困难职工家庭解决了燃眉之急。在金堰、阳澄社区爱心驿站的基础上进一步扩大打造更多的爱心驿站。以*鞋业公司五星级“爱心母婴室”为标杆,继续打造更多的“爱心母婴室”。努力让职工更安心、更舒心、更暖心。
六、抓示范、树典型。在天通源、高标等企业创建“劳模工作室”的基础上,不断向有条件的企业延伸,搭建产业工人成长平台,放大劳模工作室典型示范效应。培植企业工会组织及个人典型,及时
总结和宣传先进做法和经验,充分发挥典型单位和个人的示范引领作用。发挥劳模创新工作室示范辐射作用,通过师徒结对、项目实践等手段,深化产学研用合作,发挥劳模和工匠的“传帮带”作用,提升一线职工技能素质,引领高温新材料产业向上向好前进,构建“信息共享、产品共推、市场共赢”的抱团发展新格局。
七、训技能、强素质。在提高职工素质上做文章。常态化开展季度技术比武,在比武工种设置上,做到向“高精新”工种倾向。即倾向智能化,高技术工种培养,根据生产需要,选择技术含量高的工种进行比武练兵,鼓励职工学技术;倾向业务技能薄弱环节,根据各企业安全生产和职工技能短板,设置劳动竞赛项目,做到“缺什么,补什么”;倾向新设备、新技术的掌握,探索形成“学练比”的链条式技能提升模式,促进职工素质提高,让广大职工乐于钻研业务,让职工队伍业务能力再上新台。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,更是传递__,服务职工,维护_的组织。*镇总工会紧紧围绕市总工会的考核事项、考核指标, ……